4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt.
Redet mehr miteinander und hört endlich auf übereinander herzuziehen, und ja damit meine ich auch gewisse Herren und Damen die schon ein paar Jahre in Dispo/Abwicklung arbeiten....
Es ging... Gelästert wurde viel, aber teilweise gab es auch nette Menschen dort.
Deshalb bin ich gegangen. Wenn man kein Privatleben hat ist man da gut aufgehoben.
Das Gehalt fand ich okay, das Urlaub und Weihnachtsgeld auch.
Katastrophe wenn man umweltfreundliche Unternehmen kennenlernt und vergleichen kann.
Fand ich übel... Quasi gar nicht vorhanden.
Ist mir nichts negatives aufgefallen. Außer die üblichen lästereien.
Redet endlich mehr miteinander!!
Bist du jung, bist du automatisch dümmer, ist klar, oder?
Es kommt drauf an, was man als interessant empfindet. Jeden Tag das gleiche machen - dann bist du da richtig.
Das Weihnachtsgeld
Fast alles
Empathischere Geschäftsleitung
Absolute Katastrophe: Null Toleranz und es wird durchgehend gelästert. Kaum geht jemand aus dem Raum, wird über diese Person hergezogen...
Ich glaube das auch viel mit der Frustration der Mitarbeiter zusammenhängt. Viele arbeiten dort schon sehr lange und sind selbst mit ihrer Situation unzufrienden. Das wird dann meistens an Anderen ausgelassen.
Das ist mit Sicherheit das Beste an dem Laden. Man kann immer pünktlich gehen. Einige Mitarbeiter blieben trotzdem oft länger, wahrscheinlich weil Sie sonst kein Leben hatten... meine Vermutung...
Siehe oben
Da wird so viel Papier verbraucht... ihr könnt es euch nicht vorstellen :D
Habe ich in 3 Jahren nicht einmal gemerkt, dass da zusammengehalten wird.
Zur Anfangszeit der Corona Pandemie wurde ein älterer Mitarbeiter (mit Vorerkrankungen) bei der Umstellung auf das Home Office außer Acht gelassen. Die 2 jüngeren Leute aus der Abteilung, die nicht so Risikobehaftet waren/sind, durften von zuhause arbeiten...
K-A-T-A-S-T-R-O-P-H-E
Ich sollte vom Verkaufsleiter mal einen Punkt in Flensburg bekommen, weil ich einen LKW zu schwer auf die Straße geschickt habe und die Polizei den Wagen angehalten hat.
Ich habe in der Verwiegung von Kraftfahrzeugen jedoch nie eine Schulung oder sonstiges erhalten. Natürlich weiß ich davon dann nichts...
Er hat wohl gedacht, dass ich "ja und Amen" zu dem Punkt sage... aber so nicht mien Jung ;)
Alles alt. Digitalisierung wird angestrebt. Aber leider mit komplett falschen Ansatz. Das liegt leider alles in der Hand von jemandem der gar keine Ahnung hat.
Kommunikation?! Fehlanzeige. Die Leitung macht was Sie will. Anregungen von Mitarbeitern werden meistens einfach abgeschüttelt.
Nach 3 Monaten absolute Roborterarbeit und gefördert wirst du da auch nicht. Kriegst meistens nur noch mehr Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen an den Hals, wie z.B.: Ablage, Rechnungen eintüten und frankieren, Lieferscheine einscannen...