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UNA-HAKRA 
Hanseatische 
Kraftfuttergesellschaft 
mbH
Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei UNA-HAKRA Hanseatische Kraftfuttergesellschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
UNA-HAKRA Hanseatische Kraftfuttergesellschaft
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
UNA-HAKRA Hanseatische Kraftfuttergesellschaft
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ging... Gelästert wurde viel, aber teilweise gab es auch nette Menschen dort.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Deshalb bin ich gegangen. Wenn man kein Privatleben hat ist man da gut aufgehoben.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fand ich übel... Quasi gar nicht vorhanden.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Redet endlich mehr miteinander!!

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt drauf an, was man als interessant empfindet. Jeden Tag das gleiche machen - dann bist du da richtig.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolute Katastrophe: Null Toleranz und es wird durchgehend gelästert. Kaum geht jemand aus dem Raum, wird über diese Person hergezogen...

Ich glaube das auch viel mit der Frustration der Mitarbeiter zusammenhängt. Viele arbeiten dort schon sehr lange und sind selbst mit ihrer Situation unzufrienden. Das wird dann meistens an Anderen ausgelassen.

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