Familiäres Miteinander, tolle Entwicklungsmöglichkeiten & flexible Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr positiv
- kollegiales Miteinander
- Core Values wie z. B. "Wir helfen uns gegenseitig" treffen 100% zu
- regelmäßige Entwicklungsgespräche; die eigenen Ziele bzw. KPI's werden gemeinsam erarbeitet (!) und es herrscht der Spirit "Frag jederzeit gerne nach, wir helfen uns. Nur so kommen wir gemeinsam voran."
- durch die 100% remote Arbeit, trifft man sich nur online > dennoch gibt es 'Kaffeeklatsch' und die Gespräche über private Dinge zwischendurch > sorgt ebenfalls für gute Stimmung
- offene Feedback-Kultur & eigene Vorschläge für neue Ideen werden gerne gesehen und ausprobiert
- flexible Arbeitszeiten
Image
Das Image der uNaice ist meiner Meinung nach sehr gut. Bei anderen Dienstleistern & Kunden steht die uNaice für ein junges & innovatives Team mit vielen Köpfen voller neuer Ideen und Tatendrang Dinge auszuprobieren.
Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten
- wenn das Kind mal zum Arzt muss oder spontane private Angelegenheiten dazwischen kommen, ist das kein Problem und alles kann offen angesprochen werden > vollstes Verständnis & Unterstützung für Privates & Familie von der Geschäftsführung
- spontan einen Tag Urlaub nehmen ist kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Wie schon unter 'Vorgesetztenverhalten' beschrieben, ist die Weiterbildung gerne gesehen und die damit verbundenen internen Aufwände und / oder zusätzlichen Kosten werden übernommen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut und es wird optional betriebliche Altersvorsorge angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist toll.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man sich entwickeln möchte, erhält man die volle Unterstützung der Führungskräfte. Fortbildungskosten werden von der Firma übernommen. Individuelle Step-by-Step Pläne inkl. Zielsetzung werden gemeinsam in den Entwicklungsgesprächen erarbeitet.
Arbeitsbedingungen
- Home-Office
- technische Einrichtung etc. wird übernommen und organisiert (Bildschirme, Webcam, Lampen sofern die Belichtung noch nicht optimal ist etc.)
- in der Regel gibt es 1x im Jahr ein Team-Meeting, sodass sich alle persönlich sehen