Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei uNaice die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da wir im Homeoffice arbeiten, gibt es weniger spontane persönliche Interaktionen. Die Kolleginnen und Kollegen sind sehr nett, und es wäre schön, den Teamspirit noch weiter zu stärken.
Wir haben grundsätzlich die Möglichkeit, die Arbeitszeiten flexibel zu gestalten. Aufgrund straffer Deadlines kommt es jedoch manchmal zu Überstunden.
Einer meiner Vorgesetzten setzte ambitionierte Ziele, die mich gefordert haben. Die Deadlines waren straff und die Anforderungen hoch.
Die Aufgaben waren sehr anspruchsvoll, wodurch ich viel gelernt habe.
Die Atmosphäre ist sehr positiv
- kollegiales Miteinander
- Core Values wie z. B. "Wir helfen uns gegenseitig" treffen 100% zu
- regelmäßige Entwicklungsgespräche; die eigenen Ziele bzw. KPI's werden gemeinsam erarbeitet (!) und es herrscht der Spirit "Frag jederzeit gerne nach, wir helfen uns. Nur so kommen wir gemeinsam voran."
- durch die 100% remote Arbeit, trifft man sich nur online > dennoch gibt es 'Kaffeeklatsch' und die Gespräche über private Dinge zwischendurch > sorgt ebenfalls für gute Stimmung
- offene Feedback-Kultur & eigene Vorschläge für neue Ideen werden gerne gesehen und ausprobiert
- flexible Arbeitszeiten
Ich würde mir wünschen, dass Meetings effizienter gestaltet werden, mit klarer Struktur und konkreten Ergebnissen am Ende.