UNDKRAUSS 

Bauaktiengesellschaft

Bewertungen

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen während Ihrer Ausbildung bzw. Ihres dualen Studiums bei UNDKRAUSS so ausführlich zu schildern.

Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns in wesentlichen Punkten so negativ erlebt haben.

Gerade weil die Ausbildung junger Menschen für uns seit vielen Jahren einen hohen Stellenwert hat, nehmen wir Ihre Rückmeldung sehr ernst.

Unser Anspruch ist es, Auszubildenden und Dual-Studierenden einen möglichst umfassenden Einblick in unterschiedliche Unternehmensbereiche zu ermöglichen, sie fachlich zu begleiten und schrittweise auf die Anforderungen ihres späteren Berufslebens vorzubereiten.

Dazu gehören auch wechselnde Einsatzbereiche und das Kennenlernen verschiedener Tätigkeiten und Abläufe. Diese Einsätze werden je nach Ausbildungsprofil, der persönlichen Entwicklung und den Anforderungen des Unternehmens geplant. Wenn dies bei Ihnen anders wahrgenommen wurde, nehmen wir diese Rückmeldung zum Anlass, unsere internen Abläufe und die Begleitung unserer Nachwuchskräfte weiter zu überprüfen. Wir haben erst vor wenigen Wochen unser Mentorenprogramm verabschiedet und gehen davon aus, dass dies einen massiven, positiven Einfluss auf alle Auszubildenen / Dual-Studierenden ab dem kommenden Semester haben wird.

Besonders ernst nehmen wir Ihren Hinweis zum Thema Arbeitssicherheit. Die Sicherheit unserer Mitarbeitenden, Auszubildenden und Dual-Studierenden hat für uns höchste Priorität. Die von Ihnen geschilderte Situation entspricht nicht unserem Anspruch. Es wundert uns, da selbst "Schnupper-Praktikanten", die für 1-3 Tage auf eine Baustelle kommen, bei uns unter anderem Arbeitsschutzschuhe (S3), Helm, Warnweste u.v.m. erhalten. Wir werden diesen Hinweis daher intern entsprechend aufnehmen und prüfen.

Auch Ihre Kritik hinsichtlich Kommunikation, Wertschätzung und Führung beschäftigt uns. Ein respektvoller Umgang miteinander – unabhängig von Position, Erfahrung oder Betriebszugehörigkeit – ist für eine gute Zusammenarbeit unerlässlich. Umso mehr bedauern wir, dass Sie dies während Ihrer Zeit bei uns teilweise anders erlebt haben.

Gleichzeitig möchten wir betonen, dass wir die Ausbildung und Entwicklung junger Menschen als wichtige Investition in die Zukunft verstehen. Dass Ihr persönlicher Eindruck davon deutlich abweicht, nehmen wir ernst und werden Ihre Rückmeldung in unsere weitere Arbeit einbeziehen.

Gerne stehe ich Ihnen für weiteren Austausch zur Verfügung.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Ihr UNDKRAUSS-Team

Liebe ehemalige Kollegin aus Neuss,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass deine Zeit bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat und du mit dem Arbeitsumfeld und den internen Abläufen unzufrieden warst. Wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst, da uns das Wohl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist. So dass dies nicht nur wie in unserem Headquater in Berlin eine selbstverständliche Basis bildet, sondern ebenso in unseren Niederlassungen.

Wir möchten betonen, dass wir stets bestrebt sind, ein respektvolles und kollegiales Arbeitsklima zu fördern und Konflikte auf konstruktive Weise zu lösen. Dass du in diesem Bereich negative Erfahrungen gemacht hast, bedauern wir sehr und werden deine Anmerkungen intern weiter besprechen, um Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren.

Was die Kommunikation und Absprachen angeht, werden wir weiterhin an der Optimierung unserer Prozesse arbeiten, damit alle Mitarbeiter ein klares Verständnis ihrer Aufgaben haben und die Zusammenarbeit effizient und harmonisch erfolgt.

Diese Punkte werden auch in unserem nächsten Führungskräfte-Training Ende diesen Monates thematisiert werden.

Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten sind uns ebenfalls wichtig. Hier hat bei uns jeder Mitarbeiter ein Weiterbildungsbudget, was jeder so nutzen kann wie er möchte. Wir werden unsere internen Programme und Angebote genau prüfen, um sicherzustellen, dass sie den Erwartungen unserer Mitarbeiter entsprechen und wir mehr Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bieten können.

Es tut uns leid, dass deine Zeit bei uns nicht positiv verlaufen ist, und wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Ich würde sehr freuen, wenn Du Dich nochmals per Telefon oder Mail an mich wendest, dass wir weitere Details besprechen können.

Da wir zum Jahresende etliche Mitarbeitergespräche hatten, kann ich nur widerspiegeln, dass das Feedback durchweg sehr gut war und die Zufriedenheit sehr hoch ist. Allein im Herbst kamen 3 ehemalige Kolleginnen und Kollegen zu uns zurück, da es Ihnen so gut gefallen hat. Allein bei der Weihnachtsfeier waren 145 von 150 Kollegen und Kolleginnen da, die wie jedes Jahr die sehr gute Atmosphäre bis in die Morgenstunden sehr genossen haben. An diesem Abend hatten wir über 13 Jubilare, die 5/10/15 oder sogar 20 Jahre bei uns arbeiten.

Mit freundlichen Grüßen,
Katrin Krauth
Head of HR
k.krauth@undkrauss.com
0163-8437111

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank Dir für Deine sehr gute Bewertung, was uns sehr freut und dass es Dir bei uns, der UNDKRAUSS, so gut gefällt.

Sehr gerne setzen wir uns am 23.11.2023 mit unserem Netzwerk von Personalleitern anderer Firmen und Branchen zusammen, um über die Vergütung von Studenten und Azubis zu sprechen.

Unsere Handhabe ist es, anderweitig Goodies, die auch Studenten und Azubis bekommen, an die Belegschaft zu geben. Alle bekommen z.B. uneingeschränkt den kompletten Inflationsausgleich bezahlt, was es bei nur sehr wenigen Firmen gibt. Desweitern zahlen wir auch bei Studenten und Azubis bei sehr guten Leistungen sehr gerne eine extra Prämie.

Komme gerne jederzeit bei mir im Büro vorbei, um direkt Deine Wünsche und Vorstellungen zu besprechen, um gemeinsam Lösungen zu finden! Ich freue mich auf Dich!

Katrin Krauth
Personalleiterin - Head of HR

Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,

vielen Dank Dir für das Feedback und dass Du Dir hierfür Zeit genommen hast. Es freut uns zu hören, dass Deine Aufgaben interessant für Dich waren. Wir werden Deinem Anliegen gerne nachgehen und die Situation in Frankfurt beleuchten. Was mich wundert, wir haben bis heute sehr freundlichen Kontakt mit den ehemaligen Führungskräften in Frankfurt. Erst letzte Woche hat ein ehemaliger Kollege wieder bei uns angefragt und fängt am 1.8. wieder bei uns an zu arbeiten. Für UNDKRAUSS deutschlandweit, hatten wir vor 2 Wochen ein intensives und erfolgreiches Führungskräfte-Training, bei welchem unter anderem unsere Werte wie Respekt und Wertschätzung, ebenso wie Verlässlichkeit und Verantwortung jedes Einzelnen geschult wurden. Wir sind wirklich stets bemüht auf die Bedürfnisse und Themen unserer Mitarbeiter einzugehen, d.h. wir unterstützen bei der Wohnungssuche, wenn mit der Familie (Kinder/Eltern…) was ist, finden wir immer Lösungen, zahlen für alle Mitarbeiter, ob Azubi oder Abteilungsleiter den vollen Inflationsausgleich, Hunde können mitgebracht werden u.v.m. Sollten wir nicht genügend auf Deine Sorgen und Nöte eingegangen sein, melde Dich sehr gerne bei mir. Ich freue mich über einen offenen Austausch.

Mit freundlichen Grüßen,
Katrin Krauth - Personalleiterin - k.krauth@undkrauss.com