Eigentlich ein guter Arbeitgeber. Hat aber Nachholbedarf in Mitarbeiterführung und praktischer Ausbildung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die äußeren Bedingungen wie Gleitzeit, die Menge an Urlaub und theoretisch die Angebote zur Work-Life-Balance. Das Angebot des Home-Office.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalführung und Entwicklungsmöglichkeit, die Einstellung zu persönlichem Feedback, eher wenig Wertschätzung gegenüber den Leistungen, die langsame Entwicklung im technischen Sektor. Die geringe Anzahl der Homeoffice Plätze, bzw. die undurchsichtige Vergabe.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung gegenüber den Arbeitnehmern, die Personalentwicklung fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind immer hilfsbereit. Ich habe es dort immer als sehr freundschaftlich und sympathisch empfunden.
Kommunikation
Sehr großer Nachholbedarf. Es fehlt die Transparenz bei der internen Stellenausschreibung und der zeitnahen Kommunikationen von neuen Entwicklungen.
Kollegenzusammenhalt
Trotz schwerer Zeiten und großer Herausforderungen war es immer nett. Auch die gestessten Kollegen hatten immer einen netten Spruch auf den Lippen.
Work-Life-Balance
In der Theorie wird viel getan. Es gibt interne Sport- und Kreativangebote, es werden Seminare angeboten und man hat regelmäßig die Möglichkeit sich für Events einzuschreiben. Allerdings ist dies alles hinfällig, wenn die Mitarbeiter keine Zeit haben daran teilzunehmen oder die Vorgesetzten dem Betreffenden ein schlechtes Gewissen einreden.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Kommunikation. Vor allem das Feedback für die persönliche Entwicklung bleibt auf der Strecke. Verschiebungen in der Unternehmens- oder Personalstrucktur werden erst sehr spät oder gar nicht mitgeteilt. Manche sind bemüht dies zu ändern und sich bei der Personalentwicklung weiter zu entwickeln.
Interessante Aufgaben
Der Job ist abwechslungsreich. Ich habe inhaltlich sehr gerne dort gearbeitet. Es ist immer noch ein Verwaltungsjob. Also gibt es repetetive und trockene Dinge. An sich hat man hier jedoch viele Facetten.