6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit anbieten
Kommunikation mit Mitarbeitern
Mehr Transparenz, Homeoffice bei Interesse
Die äußeren Bedingungen wie Gleitzeit, die Menge an Urlaub und theoretisch die Angebote zur Work-Life-Balance. Das Angebot des Home-Office.
Personalführung und Entwicklungsmöglichkeit, die Einstellung zu persönlichem Feedback, eher wenig Wertschätzung gegenüber den Leistungen, die langsame Entwicklung im technischen Sektor. Die geringe Anzahl der Homeoffice Plätze, bzw. die undurchsichtige Vergabe.
Mehr Wertschätzung gegenüber den Arbeitnehmern, die Personalentwicklung fördern.
Die Kollegen sind immer hilfsbereit. Ich habe es dort immer als sehr freundschaftlich und sympathisch empfunden.
In der Theorie wird viel getan. Es gibt interne Sport- und Kreativangebote, es werden Seminare angeboten und man hat regelmäßig die Möglichkeit sich für Events einzuschreiben. Allerdings ist dies alles hinfällig, wenn die Mitarbeiter keine Zeit haben daran teilzunehmen oder die Vorgesetzten dem Betreffenden ein schlechtes Gewissen einreden.
Trotz schwerer Zeiten und großer Herausforderungen war es immer nett. Auch die gestessten Kollegen hatten immer einen netten Spruch auf den Lippen.
Kaum Kommunikation. Vor allem das Feedback für die persönliche Entwicklung bleibt auf der Strecke. Verschiebungen in der Unternehmens- oder Personalstrucktur werden erst sehr spät oder gar nicht mitgeteilt. Manche sind bemüht dies zu ändern und sich bei der Personalentwicklung weiter zu entwickeln.
Sehr großer Nachholbedarf. Es fehlt die Transparenz bei der internen Stellenausschreibung und der zeitnahen Kommunikationen von neuen Entwicklungen.
Der Job ist abwechslungsreich. Ich habe inhaltlich sehr gerne dort gearbeitet. Es ist immer noch ein Verwaltungsjob. Also gibt es repetetive und trockene Dinge. An sich hat man hier jedoch viele Facetten.
Hier wird viel Wert auf die Work Life Balance gelegt. Darüber hinaus gibt es zahlreiche Firmenveranstaltungen und Benefits. Je nach Abteilung gibt es tolle Vorgesetzte, die sich Zeit für persönliche Anliegen nehmen. Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Alter/Behinderung/Geschlecht gleichermaßen geschätzt und gefördert. Niedrige Fluktuation.
Die Entscheidungsfindung ist schwierig. Hier zeigt sich, dass das "Behördendenken und -handeln" doch noch vorhanden ist.