13 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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BG Klinikum Unfallkrankenhaus Berlin gGmbH Vorstellungsgespräche
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13 Bewertungen von Bewerbern
Nichts Gutes
Bewerber/inHat sich 2026 in Berlin als Arzt/Ärztin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bis auf eine Eingangsbestätigung passierte gar nichts, bis 6 Wochen später die schlecht formulierte Standardabsage kam. Am Freitagabend. Sagt schon alles über die Wertschätzung des Personals aus.
Bewerbungsfragen
Es gab kein Bewerbungsgespräch.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Kommunikation mangelhaft
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Arzt in Weiterbildung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Man erfährt im VG (normale Stellenausschreibung), dass die Stelle leider schon vergeben sei. Da war halt die ehemalige PJlerin schneller, so ein Pech. Aber man lade trotzdem noch die Bewerbenden ein. Denn: Ganz vielleicht werde eventuell noch eine weitere Stelle frei, wenn dann nur in TZ. Denn das Geld sei ja knapp. Aha, deshalb wurde mir nicht mal ein Glas Wasser angeboten.
Wer soll hier eigentlich veralbert werden?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Reaktion auf die Bewerbung, auch auf Rückfrage hin keine Reaktion
Bewerber/inHat sich 2024 in Berlin als Praktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Irgendeine Form der Rückmeldung etablieren
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Sozialpädagogin (Pflegeschule)
Bewerber/inHat sich 2024 in Berlin als Sozialpädagogin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich möchte diesen Arbeitgeber als bestes Beispiel für Ghosting nennen. Nach der Bestätigung des Erhalts meiner Bewerbungsunterlagen hat sich der potenzielle Arbeitgeber nicht mehr gemeldet. Ich gehe davon aus, dass kein Interesse an meiner Person besteht. In Zukunft werde ich dieses Verhalten im Volksmund weitergeben und Veröffentlichungen über den angeblichen Fachkräftemangel in der Presse hinterfragen. Unabhängig davon, ob man sich "Für" oder "Gegen" einen Kandidaten entscheidet, wäre es zumindest höflich, dies mitzuteilen. Arbeitgeber erwarten schließlich auch von Bewerbern, dass sie sich korrekt verhalten, wenn sie aus dem Bewerbungsprozess aussteigen. Den "Ghosting-Bestpreis" verdient in diesem Fall diese Klinik.
Zufriedenstellende Reaktion
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Der Mensch als Name
Bewerber/inHat sich 2023 in Berlin als Pflegefachmann beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin vollumfänglich zufrieden!
Bewerbungsfragen
- Keine 0/15 Fragen aus dem Lehrbuch, sondern Fragen, wie "Was ist ihre Motivation in die Pflege zu gehen. ", "Wurden Sie in Ihrem Pflegepraktikum in der Charité gut betreut?", "Wir werden sie besser betreuen"
- Es war ein sehr Angenehmes und Wertschätzendes Gespräch und weniger ein Ausquetschen und in die Falle locken.
- Nachdem die Charité mich komplett ablehnte, weil man ja schon voll sei und kein Interesse habe, bewarb ich mich zusätzlich im UKB, welche sofort antworteten und mich zeitnahe zum Bewerbungsgespräch einluden.
- Nun kann ich mich auf meine Ausbildung im April 2024 freuen:)
- Alle meine Fragen wurden zu Karriere-/Weiterbildungsmöglichkeiten, Examen etc. beantwortet. Es wurde sich Zeit genommen.
- Was besonders ins Auge fiel, war die Tatsache, dass der Hauptpraxisanleiter einen umfangreich von alleine über den Ablauf der Ausbildung und das Haus
- und vielem mehr informierte und einen stehts anlächelte, was die Nervosität in den Keller rauschen ließ.
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Keine Antwort Anscheinend ist sich der Verein zu schade, um auf eine Bewerbung überhaupt zu reagieren
Bewerber/inHat sich 2023 in Berlin als IT beworben.
Verbesserungsvorschläge
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Ist ja wohl das mindeste
Ansonsten ist die Atmosphäre dort eh deprimierend. 2 Klassen Gesellschaft. Lästern und mobbing an der Tagesordnung. Und das in jedem Bereich.
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Ubergriffige Nachfragen im Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2021 in Berlin als Wissenschaftlicher Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Fragen zu Krankheit im Bewerbungsgespräch, keine indiskreten Finanzfragen, Wasser anbieten, keine Abwertung der Bewerbe den, freundlicheres, interessiertes Auftreten
Bewerbungsfragen
- Erfahrungshintergrund, fachliche Nachfragen
- Leerzeiten im Lebenslauf, gesundheitliche Fragen, Fragen zur Finanzierung von Weiterbildung, Arbeitslosigkeit
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Spart euch die Bitte um Diskretion! Sie halten sich nicht daran.
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bitte um Diskretion - wie im Anschreiben erwähnt - auch nach kommen. Danke für die Rückfrage bei meinem aktuellem Arbeitgeber.
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Vorsicht bei Vorstellungsgespräch/Anreise
Bewerber/inHat sich 2015 in Berlin als Vorsicht bei Vorstellungsgesprächen/Anreise beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich als Leiter der Controllingabteilung beworben.
Obwohl ich extra aus der Schweiz zu diesem Vorstellungsgespräch eingeladen worden bin, hat mich das Unternehmen auf die Anreise- und Hotelkosten von 800€ sitzen lassen.
Hätte man mir das vorher gesagt, das diese Anstellung mit 42.000€ dotiert ist, hätte ich mich erst gar nicht beworben und mir die 800€ gespart.
FAZIT: 1 Urlaubstag weg, Anreise- und Hotelkosten zum Fenster raus geschmissen.
Bewerbungsfragen
- Die üblichen Fragen. Es wurden aber hauptsächlich fachliche Fragen gestellt.
- Es wurden Fragen zu meinem Studien inkl. Schwerpunkten gefragt, hauptsächlich sollte ich aber meine bisherigen Aufgaben als Controller beschreiben. Dabei hatte ich nicht den Eindruck, das selbst ausreichend Fachwissen vorhanden war. Ziemlich unprofessionell geführt, haben deutlich Durchblicken lassen, dass Personal ein Kostenfaktor und keine Investition ist.
- Ich wurde gefragt, ob ich für 42.000€ ein Team von 5-6 Mitarbeitenden im Controlling leitenden möchte. Ich habe 3 Abschlüsse davon 2 Universitätsabschlüsse und 20 Jahre Berufserfahrung.
- Das Gehalt ist ein Witz!!!
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Trotz bekannter Rahmenbedingungen, Erfahrungen wird man nochma eingeladen um “überqualifiziert” abgesagt zu bekommen.
Bewerber/inHat sich 2026 in Berlin als HR beworben und eine Absage erhalten.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.