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Jetzt Profil einrichten87 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zahlreiche Unterstützungsmöglichkeiten bzgl. Fortbildungen, Angebote für Gesundheitsprävention, finanzielle Unterstützung etc.
Differenziertere Mülltrennung
Die Mitarbeiter äußern sich fast durchweg sehr positiv zum Arbeitgeber
Die Arbeitszeiten sind sehr familienfreundlich
Es gibt immer Raum für Fort- und Weiterbildungen
Der interdisziplinäre Austausch wird großgeschrieben
Jeder profitiert von Jedem
Es gibt nicht immer genügend räumlichen Platz für die Behandlung
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich
Nix
Alles
Mehr an das Personal, die Hygiene und das Wohl der Patienten denken statt an Profit
Extrem angespannt
Nur ganz Wenige
Unter aller Vorstellung.
Eine Vorarbeiterin mobbt bis die Leute zusammenbrechen um sie dann zu kündigen.
Nicht vorhanden
Im Team ist die Atmosphäre gut, aber von der Geschäftsführung gibt es wenig positive Akzente
Als Physiotherapeut beginnt meine Schicht um 7.30h. Das ist leider nicht sehr familienfreundlich. Überstunden gibt es jedoch kaum. Und Arbeit mit nach Hause nehmen kann ich auch nicht.
Weiterbildungen werden leider nur bedingt und teilweise bezuschusst.
Soweit ich weiß im Vergleich völlig okay
Im Team herrscht ein sehr guter Zusammenhalt.
Was die Geschäftsführung angeht: Schlechte Kommunikation, keine wirkliche Wertschätzung der Arbeitnehmer.
Meine direkten Vorgesetzten verhalten sich fair und menschlich.
Leider ist Kommunikation ein großes Problem. Sie findet weder von oben nach unten noch interdisziplinär noch den Patienten gegenüber in ausreichender Art und Weise statt.
Therapeutisch gibt es eine sehr breites Spektrum an Patienten und Diagnosen
Das man sich, wenn die Schüler an Anliegen haben, um die Schüler kümmert
…
Die Einsatzzeiten ändern. Für Ambulante Pflege sowie Altenpflege nicht jeweils 12 Wochen
Viele Mitarbeiter behandeln Auszubildende wie den letzten Müll
Es ist Modern, und man Knausert auf keinen Fall mit den Arbeitsmaterialien, genauso sind die Weiterbildungsmöglichkeiten im Vergleich zu anderen Krankenhäusern exzellent!
Also wirklich einen echt ( kann ich wirklich nicht anders Ausdrücken) unterirdischen Betriebsrat der faktisch nichts Tut, weiß nicht ob die ein Bonus bekommen wenn man alles durch winkt was es gibt! Also der ist wirklich schlecht wenn Gar Grottig !
Die Bezahlung ist nach dem letzten Verhandlungen echt schlecht, und mit der steigenden Inflation wird es nur noch schlechter das sind die anderen Kliniken weiter !
Also definitiv mehr Geld für das einspringen, und auch so mehr Lohn durch den Tarif Abschluss verdienen bwir echt schlecht im Vergleich zu anderen Haüsern
Man wird super auf die Abschlussprüfungen vorbereitet und bekommt die Möglichkeit wenn Bedarf besteht in der Arbeit zulernen, wenn keine wichtigen Aufgaben anstehen. Der Austausch zwischen den Auszubildenden ist ebenfalls super und hilft sich gegenseitig
Manche Abteilungseinsätze kürzen, Mehr Aufgaben an die Auszubildenden verteilen
Arbeitsatmosphäre war in den meisten Abteilungen immer angenehm und kollegial. Familiäres Team, flexible Lösungsfindung bei Problemen
Nachhaltigkeit wird immer mehr zum Thema. Aktionen mit NABU auf unseren Grünflächen (u.a. Insektenhotels und Wildwiesen
Kann ich noch wenig zu sagen, bin noch in der Probezeit
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und freundlich. Ich fühle mich hier wohl und schätze die offene und respektvolle Art, in der die Kollegen und Vorgesetzten miteinander umgehen.
Das Image des Unfallkrankenhauses Berlin ist gut und es hat einen ausgezeichneten Ruf - auch überregional - in der Branche.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind fair und angemessen. Es gibt auch Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitervergünstigungen.
Der Kollegenzusammenhalt mit den Ärzten und Pflegekräften ist stark und ich fühle mich in einem Team, das immer bereit ist, einander zu unterstützen und zu helfen. Das fördert ein positives Arbeitsumfeld und stärkt die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Das Vorgesetztenverhalten ist professionell und unterstützend. Die Vorgesetzten stehen immer bereit, um bei Fragen und Problemen zu helfen und zeigen ein großes Verständnis für die Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeiter.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut und das Krankenhaus bietet moderne Ausstattung und Technologie. Es wird viel Wert auf Sauberkeit und Hygiene gelegt, um die Gesundheit der Patienten und Mitarbeiter zu schützen.
Die Kommunikation innerhalb des Krankenhauses ist effektiv und transparent. Ich habe das Gefühl, dass ich jederzeit mit meinen Kollegen und Vorgesetzten kommunizieren kann und dass meine Anliegen und Anregungen - trotz des täglichen Arbeitsstresses - gehört werden.
Die Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben und es wird darauf geachtet, dass alle Mitarbeiter unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer Herkunft oder anderen Merkmalen fair behandelt werden.
Die Aufgaben sind sehr interessant und zugleich herausfordernd.
Digitalisierung
Teilweise alt eingefahren in Ihren Traditionen
Pflege attraktiver gestalten, Anbindungen mit ÖPNV verbessern,
Das Ukb als Arbeitgeber war gut, es läuft hier besser als in anderen Krankenhäusern. Dennoch macht sich auch die Belastung im Gesundheitswesen bemerkbar.
Das UKB hat im Gesundheitssystem einen hohen Stellenwert.
Kaum Freizeit, man muss immer „Angst“ haben, dass man im frei angerufen wird und gefragt wird ob man einspringen kann. Teilweise mehrere Wochenenden hintereinander gearbeitet. Viele Überstunden, wenig Zeit auf sich selbst und seinen Körper zu achten. Ich bin ein junger Mensch, aber hatte sehr oft Rückenschmerzen nach einem Frühdienst.
Als Krankenpflegerin hat man viele Chancen. Man kann in unterschiedliche Bereiche eintauchen, zb in die ambulante Pflege, Palliativpflege etc
Meiner Meinung nach erhält die Pflege viel zu wenig Geld für ihre Arbeit
Umweltbewusstsein kann man im Krankenhaus aufgrund der Hygienebestimmungen schlecht entwickeln, aber Sozialbewusstsein war sehr hoch. Meistens ist man respektvoll miteinander umgegangen.
Meine ehemalige Vorgesetzte konnte mich immer sehr gut verstehen, war sehr einfühlsam und ist immer offen mit uns umgegangen.
Ärzte- Pflege Kommunikation war in Ordnung, ebenso Pflege- Patient Kommunikation.
Trotz der Belastung waren die Aufgabenbereiche spannend. Man war immer im engen Kontakt mit den Ärzten, konnte sich seinen Arbeitsalltag selbst organisieren und der Kontakt und die Dankbarkeit von Patient*innen war toll!
Gehalt ging.
Alles andere als kooperativ.
Alles.
Kuschen und das Maul halten. Nichts für mich.
Sie versuchen es zu pflegen.
Keine.
Dem Job entsprechend.
Schikanen ohne Ende.
Mobbing erwünscht???
Ging so, geht aber besser, wo ich jetzt bin!
Nein.
Ja, ging so ...
So verdient kununu Geld.