130 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
130 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
130 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitgeber ist leider nur zum lernen zu empfehlen, neue Moderne Technik kennenzulernen,
usw.
Es erfolgt kaum eine Anerkennung oder würdigung der Leistung der Mitarbeiter.
nur zum Lernen gut, dann schnell weg.
Leitung muß an sich arbeiten
nach außen müssten noch mehr punkte vergeben werden aber innerhalb des hauses visehr viel Unzufreidenheit.
Mitten im Grünen
Steile Hierarchien, Kommunikation im Alltag oft sehr unfreundlich, chronischer Personalmangel in allen Bereichen
Verstaubte Strukturen ablegen
Alle wirken gehetzt, ständig Unterbesetzung fordert ihren Tribut. Kaum Zeit die Arbeit unter hygienisch Richtlinien auszuführen. Alle sind total abgenervt. Vor einiger Zeit waren noch 7 Kollegen auf der Station Standard inzwischen ist man über 5 Kollegen froh.
Alle kennen es, keiner will hin.
Anrufe im Frei sind an der Tagesordnung. Ständige Überplanung ist dauerhaft gewährleistet.3 Wochenenden in Folge durchaus keine Seltenheit.
Standart Pflichtfortbildungen, einige schlecht besuchte Fortbildungen.
Gehalten ist durchschnittlich, es gibt Gesundheitskurse falls dein Fluchtinstinkt nicht stark genug ist.
Mülltrennung was ist das denn?
Da man nie weiß ,ob man auf seiner Station bleibt oder in anderen Bereichen eingesetzt wird, damit die eigene Station personell noch weiter runter gefahren wird, steigt die Lust zum arbeiten. ...
Von der Leitung wird dir gesagt , wenn du es nicht mehr schaffst sollst du dir was anderes suchen.
Leere Versprechungen, alle sollen an einem Strang ziehen.... welcher Strang?
Die Arbeiten ringsum übernimmst du auch noch, Apotheke bestellen, ausräumen , Bettplätze putzen, Telefon bedienen, die schlechten Launen der Leitung ertragen....
Keine Zeit für solchen Luxus.
Alle werden gleich behandelt.Mache natürlich gleicher.
Da die Ärzte nicht ausreichend eingearbeitet werden darf man Dialysen bedienen, Beartmungsmaschinen einstellen und vieles mehr.
-bessere Praxisanleitung der Auszubildenden
-bessere Imagekampagne für das Haus, viele aus meinem Freundeskreis kennen das KH überhaupt nicht
Genervte Stimmung
Imagekampagne auf rbb und Twitter, leider viel zu wenig um geeignetes Personal anzulocken
Klassische 40h Woche im Schichtsystem, viel Zeit für Erholung bleibt da nicht übrig.
Gleistete Arbeit und Gehalt stehen in keinem guten Verhältnis zueinander
Verbesserungsvorschläge werde oftmals abgelehnt oder ignoriert (Geschäftsführung/Pflegedirektion)
Täglicher Austausch über tägliche Geschehnisse
Wöchentliche Meetings für Organisatorisches
Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
Gutes Gehalt, sicherer Arbeitsplatz
Aufstiegschancen kaum möglich
Individueller auf Mitarbeiter eingehen und dementsprechend fördern
Auf die Mitarbeiter eingehen und im 21 Jahrhundert ankommen ;)
Ein tolles zusammenarbeiten mit den Ärzten, alles schön sauber und geordnet, sehr engagierter Betriebsrat
Kommunikation von der Stationsleitung, arrogante und realitätferne Äußerungen, einmischen in der eigenen Arbeitsplanung sind keine Seltenheit
Besserer Umgang mit dem Personal, einhalten des eigenen Tarifvertrags.
1 zu 3 Pflege ist normaler Alltag. Lob? Fehlanzeige. Man jammere zu viel, in anderen Kliniken sei alles viel Schlimmer und man soll froh sein im UKB arbeiten zu können. Trotz hoher Kündigungswelle soll man sich woanders bewerben sobald man Kritik äußert. Leitung kennt Haustarifvertrag nicht, somit wird sich auch nicht dran gehalten. Private Telefonnummern auf dem Computer für jeden Mitarbeiter sichtbar
Mehr Schein als Sein. Durchwachsener Ruf bei Patienten, unter Kollegen auch als Knochenmühle bekannt
Man hat zu funktionieren, Anrufe mit der Bitte einzuspringen sind an der Tagesordnung. Man kommt teilweise völlig ausgelaugt heim, da durch die hohe Fluktation ein enormer Personalmangel entstanden ist.
Hier wird eindeutig zu wenig angeboten. Nur das Notfalltraining ist wirklich sehr gut.
Das UKB zahlt lange nicht mehr am meisten. Mittlerweile gängiges Gehalt bei 40 Std. die Woche statt 38,5 wie in anderen Kliniken. Das Unternehmen zahlt in eine Betriebsrente ein
Es gibt sehr nette und hilfsbereite Kollegen die zuverlässig sind und immer helfen, aber auch andere die zu ihren eigenen Vorteil bei der Leitung im Büro sitzen und über Kollegen „reden“. Wie überall.
Eigentlich sehr respektvoll unter den Kollegen
Nach Ansicht der Leitung ist sie die perfekte Pflegekraft und alle anderen haben keine Ahnung. Teilweise muss man sich rechtfertigen warum man in seiner Freizeit nicht ans Telefon geht oder zurückruft.
Auf jeder Station ist es sehr sauber, durch einheitliche Geräte findet man sich schnell zurecht sollte man mal aushelfen müssen
Super Kommunikation mit den Ärzten. Stationsleitung hingegen sehr unemphatisch. Es werden Absprachen gemacht die ein paar Tage später angeblich nicht stattgefunden hätten.
Hier wird sehr nach Sympathie entschieden. Mitarbeiter die öfter im Büro sitzen bekommen auch eher ihren Wunschdienstplan
Man kann viel im UKB lernen. Viele tolle Ärzte die sich immer Zeit nehmen bei Fragen.
Kann man minus Punkte geben??
gutes Gehalt, sicherer Arbeitsplatz, interessante Arbeit, viele Urlaubstage, Betriebsrat
langer Arbeitsweg, direkter Vorgesetzter nicht kompetent
So verdient kununu Geld.