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Unfallversicherung 
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(UVB)
Unternehmenskultur

Wilhelmshaven

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Unfallversicherung Bund und Bahn (UVB) die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Unfallversicherung Bund und Bahn (UVB)
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Unfallversicherung Bund und Bahn (UVB)
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Vom Führungsverhalten der oberen Etagen abgesehen super.

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Fusion in weiten Teilen krachend misslungen.

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5,0
Work-Life-Balance

Öffentlicher Dienst. Nichts zu meckern.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Mit Abstand schlechteste direkte Führungskraft meines gesamten Arbeitslebens. Produziert sich ohne nennenswerte Kompetenz als allwissend, vertraut nur Bücklingen, redet mit Vorliebe in schillernden Rätseln. Vertretung völlig ungeeignet, brüllt nur rum.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeiten in einem tollen Team

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre im allgemeinen gut, die oberste Leitung vermiest mit ihren Entscheidungen jedoch ein gutes Klima.

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