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Ungeheuer 
Automobile 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ungeheuer Automobile die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ungeheuer Automobile
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ungeheuer Automobile
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei mir im Team ist die Atmosphäre gut/ Probleme werden gemeinsam gelöst

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eine Früh u.Spätschicht/Urlaub muss im Team abgesprochen werden

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgabenbereich Abwechslungsreich/ erweitert sich

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

vier Wochen vor Ablauf der Probezeit eine Kündigung auszusprechen und vorher keine Anzeichen zu zeigen dass das Arbeitsverhältnis enden könnte ist in meinen Augen sehr schwach... zumal die Stelle ein halbes Jahr später wieder ausgeschrieben wurde...

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

mal gut, mal schlecht

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

45 std. Woche, sagt denke ich einiges

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