Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Uni Erfurt die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kooperieren oder Hohen Einsatz zeigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich fühle mich gut informiert über die Dinge, die auf dem Campus stattfinden.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist in meinem Bereich prima. Am meisten wird das sichtbar, wenn gemeinsame Projekte anstehen. Aber klar, dass es zwischen den verschiedenen Bereichen auch mal hakt. Das ist aber i.d.R. schnell aus der Welt zu schaffen.
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur Telearbeit bzw. zum mobilen Arbeiten führen zu einer guten Work-Life-Balance.
Ich kann nur für meine*n Vorgesetzte*n sprechen: Da fehlt es tatsächlich an Führung. Aber wenn man damit umgehen kann, bietet das auch viele Freiheiten.
Die Aufgaben in meinem Bereich sind sehr vielfältig und erfordern verschiedene Kompetenzen. Man lernt immer wieder Neues, das lässt keine Langeweile aufkommen.
Ich kann nur für meinen Bereich sprechen, aber hier ist die Arbeitsatmosphäre wirklich super.