12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nie wieder !
1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das „Ex“
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing Machtstrukturen Abhängigkeitsverhältnisse
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Supervision in allen Ebenen Konsequenzen für Fehlverhalten Transparenz
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst ist toll - sogar den Tarifkampf übernehmen andere für einen .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit in der Forschung ist für viele Akademiker an sich wünschenswert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechte Verwaltung. Vorgänge dauern übermäßig lange, schlechte Kommunikation. In einigen Fakultäten werden die Mitarbeiter unter sehr prekären Arbeitsbedingungen extrem ausgebeutet (sehr kurze Verträge, LfbA-Stellen, usw.).
Verbesserungsvorschläge
Beseitigen der genannten Kritikpunkte. Verständnis für die Nöte des akademischen Personals versuchen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Von der Medizinischen Fakultät kann man nur abraten! Die Verwaltung steckt voller alter Seilschaften und es fehlt an neuen innovativen Strukturen. ... ist eben alles fast 600 Jahre alt. Schade - aber leider keine Empfehlung, da sich auch nichts in den nächsten 100 Jahren ändern wird.
Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Uni Leipzig durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Uni Leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Uni Leipzig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.