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Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

3,15
  • 30.03.2015
  • Standort: medizinische Fakultät

Uni Leipzig: 3,15 von 5

Firma Uni Leipzig
Stadt Leipzig
Jobstatus Ex-Job seit 2015
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Forschung / Entwicklung
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
4,46
  • 27.11.2014

Kommunikativ, offen für neue Ideen

Firma Uni Leipzig
Stadt Leipzig
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich IT

Verbesserungsvorschläge

  • Lösungen finden und nicht Probleme finden

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.325.000 Bewertungen

Uni Leipzig
2,63
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Forschung / Entwicklung / Wissenschaft  auf Basis von 6.345 Bewertungen

Uni Leipzig
2,63
Durchschnitt Forschung / Entwicklung / Wissenschaft
3,41

Bewerbungsbewertungen

Firma Uni Leipzig
Stadt Leipzig
Beworben für Position Leiter des Sachgebietes Betriebstechnik
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis Absage

Kommentar

Ich hatte mich Ende Januar 2014 als Leiter des Sachgebietes Betriebstechnik beworben. Die Bewerbung musste in Papierform erfolgen. Danach hörte ich bis Mitte Juni 2014 überhaupt nichts. Keine Mitteilung, ob man die Bewerbung erhalten hat oder nicht. Keine Info, wie es weiter geht. Heute kam nun, wieder per Post, die Absage. Wenn man so mit potenziellen Arbeitnehmer umgeht, dann muss man sich nicht wundern, wenn keiner in den öffentlichen Dienst will. Positiv war, dass die Bewerbungsmappe zurückgeschickt wurde.

Firma Uni Leipzig
Stadt Leipzig
Beworben für Position Mitarbeiter Öffentlichkeitsarbeit
Jahr der Bewerbung 2011
Ergebnis selbst anders entschieden
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage