Bester Job den ich je hatte!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verantwortung, Wachstum, spannende Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir in der Einstellung eine transparentere Kommunikation wünschen, was den Arbeitsumfang und die Erwartungshaltung des Unternehmens angeht. Insb. junge Kollegen und Frischlinge von der Uni, kommen mit dem Tempo und dem Workload nicht zurecht. Kollegen, die das Tempo halten und wahnsinnig gute Arbeit leisten, werden so oft gebremst oder müssen zusätzliche Arbeiten übernehmen. Vielleicht kann man so das ein oder andere faule Ei früher identifizieren. Darüber hinaus finde ich es schade, dass so viel auf einen Uniabschluss gegeben wird. Natürlich wollen wir Extraklasse, aber das findet man nicht ausschließlich mit BA oder MA, sondern auch mit Fach- und Betriebswirten, Meistern, Technikern etc. Leider sagen die Stellenanzeigen dies nicht aus und man schöpft bei dem Fachpersonal so nicht aus den Vollen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Center ist überwiegend positiv, im HQ gibt es Großraumbüros, die ich nicht förderlich für die Konzentration finde, daher 1 Stern Abzug.
Kommunikation
Ich kann mich nicht beschweren, alle sind sehr offen, wenn man fragt. Proaktive Kommunikation sollte man beherrschen.
Kollegenzusammenhalt
Bisher bin ich auf keinen Kollegen getroffen, der nicht hilfsbereit war.
Work-Life-Balance
Der Workload ist enorm, dem sollte man sich bewusst sein. Wer Lust auf Verantwortung hat, auch Outside of the Box denken kann und sich vor Arbeit nicht scheut, ist hier richtig.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird direkt und offen kommuniziert, weil man keine Zeit zu verschwenden hat. Muss man mögen. Ich komme damit gut zurecht. Meine Vorgesetzten waren bisher immer total in Ordnung, auch wenn es mal kracht - das ist menschlich.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet und viel Verantwortung ab Tag 1.
Gleichberechtigung
Man gibt sich Mühe und stößt einiges an, ich würde mir aber wünschen, dass mehr Frauen für die PMPS und Development Abteilungen rekrutiert werden - insbesondere in der Führung sind wir hier noch unterrepräsentiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige "alte Hasen" deren Fachwissen von unschätzbarem Wert für die "jungen Wilden" ist, ich fänd es toll, wenn man uns öfter zusammenbringt
Arbeitsbedingungen
Laptop und Handy bekommt man in der ersten Woche - super! Danach läuft es mit der hausinternen IT schleppend bis gar nicht. Hier ist in jedem Fall Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Better Places Konzept und CSR Ziele - find ich super.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungssache, wer das am Anfang nicht vernünftig macht und dann nur das Minimum leistet, muss sich nicht wundern, dass es nicht weiter geht. Allerdings sind es insbesondere die Jungen, die schnell mit höheren Gehältern angeworben werden - nachdem sie von URW teuer und aufwändig eingearbeitet und geschult werden. Vielleicht sollte man hier anfangen gegenzusteuern.
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Marktführer!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine URW Academy, meist bleibt aber insb. für die Kollegen im Center einfach keine Zeit für diesen Luxus, was sehr schade ist.