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Unibail-Rodamco-Westfield Germany 
GmbH
Bewertungen

40 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 49%
Score-Details

40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Der Arbeitgeber bietet am Anfang der Karriere sehr viel Möglichkeiten verschiedene Abteilungen kennenzulernen

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Unibail-Rodamco Germany GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle offices, internationale Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt wenige Benefits die sich wirklich mit dem Wohlsein der Mitarbeiter auseinandersetzen. Eine Betriebliche Altersvorsorge wäre das erste benefit was eingeführt werden sollte. Außerdem sollten alle Mitarbeiter Zugang zu Aktien haben.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte wirklich jungen Mitarbeitern die Möglichkeit geben Ihre Karriere zu fördern. Das Unternehmen sollte auch einen Betriebsrat gründen der sich um faire Arbeitszeiten bemüht.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind überdurchschnittlich hoch und die Deadlines bei Projekten sehr ambitioniert. Mitarbeiter werden ständig unter Druck gesetzt nicht erreichbare Ziele du priorisieren . In den meisten Wochen betrug eine arbeits Woche +65/ std in stressigen Phasen sogar +75 std / Woche

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter sind in Bezug auf Arbeitsstunden nicht gerechtfertigt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Arbeitgeber und technisch am Puls der Zeit.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Unibail-Rodamco-Westfield Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität

Arbeitsatmosphäre

Durch alle Abteilungen und Center / Quartiere hindurch besteht eine Helfer-Kultur. Sehr angenehm, digital und flexibel.

Image

Champions League

Karriere/Weiterbildung

URW Academy

Umwelt-/Sozialbewusstsein

#betterPlaces2030

Kollegenzusammenhalt

Ist natürlich schwierig in der aktuellen Situation aber regelmäßig gibt es einen digitalen / lunch oder Dinner zusammen

Vorgesetztenverhalten

Immer vorbildlich und unterstützend.

Arbeitsbedingungen

Tolle Aussicht, moderne und kreative Büros. Think tanks usw.

Kommunikation

Allgemeine Kommunikation ist sehr gut, mit Yammer wird ein eigenes Social Network abgebildet. Line Manager sind sehr nahe an Ihren Ma dran.

Gleichberechtigung

#diversetyDay. Das Thema wird sehr ernst behandelty


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Herzlichen Dank für Deine positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass unser Bestreben, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein optimales Arbeitsumfeld zu schaffen, von Dir so positiv wahrgenommen wird. Und wir werden auch künftig daran arbeiten, damit es so bleibt. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!

Dein
URW HR-Team

Leistungsorientierter und fordernder Arbeitgeber

3,7
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Unibail-Rodamco-Westfield Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Kolleginnen und Kollegen sind nett und hilfsbereit. Einzig die generelle Unternehmenskultur mit teilweise erheblichem Erfolgsdruck schmälert die Atmosphäre.

Image

Das Image als Arbeitgeber ist nicht besonders gut. Einerseits liegt das am Punkt der geforderten Leistung eines jeden Einzelnen im Verhältnis zur Bezahlung und den gewährten Benefits. Andererseits sollte der Ruf definitiv besser sein, als er ist.

Work-Life-Balance

Lange Arbeitszeiten durch hohen Anspruch an die Leistung und Bereitschaft des einzelnen führt zu einer verbesserungswürdigen Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten sind gute bis sehr gute im Unternehmen vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist in Ordnung. Könnte, auch im branchengleichen Vergleich besser sein, aber schlecht ist es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt-/ und Sozialbewusstsein haben einen sehr hohen Stellenwert innerhalb des Unternehmens

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleginnen und Kollegen verstehen sich zum deutlich größten Teil sehr gut untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Einwandfreier Umgang, wobei man sagen muss, dass die Mitarbeiterstruktur sehr jung ist.

Vorgesetztenverhalten

Im Großen und Ganzen einwandfreies Vorgesetzenverhalten. Nur vereinzelt wird dann doch sehr subjektiv wahrgenommen und gefördert.

Arbeitsbedingungen

Büro und Arbeitsmaterialien schaffe eine sehr gute Voraussetzung,um die geforderte Leistung zu erbringen und sich wohl zu fühlen

Kommunikation

Grundsätzlich ist die Kommunikation gut. Vereinzelt tauchen jedoch immer wieder Kommunikationsschwierigkeiten in der Zusammenarbeit von unterschiedlichen Abteilungen auf. Aber wo ist das nicht der Fall?

Gleichberechtigung

Das Unternehmen unterstützt und fördert sehr stark die Gleichberechtigung der Geschlechter.

Interessante Aufgaben

Das Arbeitspektrum ist sehr umfangreich und abwechslungsreich. Langeweile taucht hier nicht auf!

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Deine ausführlichen Anmerkungen! Wir freuen uns über Deine positive Bewertung unserer Arbeitsbedingungen und dass Du wahrnimmst, wie wichtig uns Gleichberechtigung am Arbeitsplatz ist. Ebenso ist es schön zu hören, wie sehr Du die interessanten Aufgaben schätzt, an denen Du bisher bei uns mitgewirkt hast. Aber wir registrieren natürlich auch Deine Kommentare zu den Bereichen bei Unibail-Rodamco-Westfield, in denen Du noch Optimierungsbedarf siehst. Wir nehmen diese Aspekte sehr ernst und sind hier stetig dabei, uns zu verbessern.

Dein
URW HR-Team

Ein "dickes Fell" ist Voraussetzung.

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Unibail-Rodamco-Westfield Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teils kurze Entscheidungswege, viel Verantwortung, gutes Image nach außen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jährliche Beurteilungsrunden der Mitarbeiter sind ein Witz. Man hat praktisch keine Möglichkeit, sich im Vorfeld dazu zu äußern, bzw. Stellung zu nehmen. Gehalt / hohe Fluktuation.

Arbeitsatmosphäre

Interner Kampf zwischen Abteilungen ist leider an der Tagesordnung.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Initiativen werden

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Team sehr gut, innerhalb des Standortes oft gar nicht vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Kommt natürlich auf die jeweilige Person an. Das mittlere Management hat häufig auch nur sehr begrenzte Spielräume und muss Vorgaben umsetzen, welche fernab der Front beschlossen werden.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro. Kein konzentriertes Arbeiten möglich, IT Probleme sind ständige Begleiter.

Kommunikation

Findet statt, jedoch ist es oft erforderlich, schriftliche Nachweise zu führen.

Interessante Aufgaben

Interessante Tätigkeit. Jedoch ist für Verbesserung und Weiterentwicklung schlicht keine Zeit.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Wir bedanken uns für Dein Feedback. Wir bedauern es sehr, dass es anscheinend einige Dinge bei uns gibt, die dir nicht gefallen haben. Als Arbeitgeber legen wir viel Wert auf eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, eine ausgeglichene Work-Life-Balance und auf eine offene Kommunikation im Unternehmen. Wir würden uns daher freuen, wenn Du noch einmal persönlich mit uns in Kontakt trittst, damit wir Dein Feedback noch besser zuordnen und verstehen können. Vielen Dank!

Dein
URW HR-Team

Mehr Schein als sein!

2,4
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Unibail-Rodamco-Westfield Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt je nach Position große Entwicklungsmöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider wurden Verabredungen selten eingehalten und um Karriere zu machen, muss man seine menschlichen und professionellen Werte aufgeben.

Verbesserungsvorschläge

Feedback Kultur stärker ausbauen. Für einen mittlerweile gewachsen Konzern in Deutschland wäre ein Betriebsrat für das Kollegium hilfreich- sodass das Wort von einem normalen Mitarbeiter auch etwas Gewicht bekommt. Die Einführung vom Vertrauensteam war eine gute erste Idee, dennoch ist ein rechtliches Organ der Kontrolle für den einzelnen Mitarbeiter gegenüber des CMT sehr hilfreich.

Arbeitsatmosphäre

Der Druck der aufgebaut wird ist nicht mit den Werten zu vereinbaren, die URW verlangt. Eine fachliche Führung findet kaum statt.

Image

Wie schon beschrieben, will ein Weltkonzern sein...hat auch das Potenzial, dennoch muss noch ein weiteres Umdenken stattfinden.

Work-Life-Balance

URW Germany: 12h bis 16h Tage sind an der Tagesordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Versuchen nach aussen ein gutes Image zu produzieren.

Karriere/Weiterbildung

Wer kein privates Leben schätzt, kann sich mit ganz vielen unmenschlichen Kompromissen nach oben arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man seinen engeren Kollegenkreis aufgebaut hat, ist dies sehr wertvoll. Die Doppelmoral ist dennoch stark wahrzunehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist schon so, dass auf Quote geachtet wird- dennoch gibt es Führungskräften die oft eine Diskriminierung aussprechen und sich dementsprechend Verhalten.

Vorgesetztenverhalten

Leider nicht Kritikfähig- gerade in Führung von Managern gibt es Ausbaupotenzial

Arbeitsbedingungen

Leider feht oft die Struktur

Kommunikation

Die Kommunikation findet meist nur einseitig statt. Hinweise auf Veränderungsmöglichkeiten werden nur hingenommen, geändert wird garnichts.

Gehalt/Sozialleistungen

In Verhandlungen wird mehr versprochen als gehalten wird. Tip: immer alles schriftlich fixieren!

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist interessant und es kann viel gelernt werden.

Arbeitgeber-Kommentar

Wir bedanken uns für Dein offenes Feedback. Wir bedauern sehr, dass Du Deine Arbeitssituation nicht ausschließlich positiv wahrnimmst. Als Arbeitgeber wünschen wir uns eine wertschätzende Führung, die faire Behandlung aller Mitarbeiter und offene Kommunikation im Team und mit der Führungskraft – diese Aspekte siehst Du in deiner Bewertung kritisch. Und du hast recht, wir sind nicht perfekt. Doch möchten wir uns stetig weiterentwickeln und freuen uns, wenn Du uns mit deinen Kritikpunkten die Chance gibst, zu wachsen.

Damit wir Dein Feedback noch besser zuordnen und verstehen können, würden uns daher freuen, wenn Du noch einmal persönlich mit uns in Kontakt trittst

Dein
URW HR-Team

Eine gut gemeinte Warnung an alle die überlegen hier zu arbeiten... tu es dir nicht an !

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei Unibail-Rodamco-Westfield Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Bezug auf Unibail eine sehr ironische Frage. Da fällt mir wirklich nichts ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Mitarbeiter ist hier wirklich nichts wert. Jeder ist nur auf seinen Vorteil bedacht.

Verbesserungsvorschläge

Dafür ist es eindeutig zu spät.

Update 1: Anwaltlich gegen meine schlechte aber auch sehr wahre Bewertung vorzugehen - mit der Begründung, dass angezweifelt wird, dass ich dort jemals gearbeitet hätte - belegt ein weiteres mal, was Unibail für ein Unternehmen ist und wie mit Mitarbeitern aber auch ex-Mitarbeitern umgegangen wird. Richtig schlechter Stil - wie immer! Anstatt Dinge zu verbessern, wird versucht Kritik an Unibail mit dem Anwalt zu verschleiern.

Update 2: Nun wird anwaltlich gegen den Inhalt meiner Bewertung vorgegangen und ich soll schriftlich nachweisen, dass bei Unibail gelogen wird, Franzosen bevorzugt werden und Mitarbeiter bis zum Burnout ausgenutzt werden. Das kann ich natürlich nicht schriftlich belegen. Von daher ziehe ich all diese Aussagen zurück :).

Unibail ist einfach ein klasse Unternehmen und das ist die einzige Wahrheit welche anwaltlich von Unibail öffentlich genehmigt wird.

Arbeitsatmosphäre

Nur was für Leute die es nicht interessiert, dass die Atmo unterirdisch ist.

Image

Unterirdisch. Bei Mitarbeitern, Ex-Mitarbeitern sowie in der gesamten Branche. Es ist Bekannt das Unibail Unternehmen aufkauft und großflächig viele - teilweise langjährige - Mitarbeiter kündigt. Deswegen auch Vorsicht bei diesem Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Guter Witz...

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht wirklich... außer du gehörst dem elitären Kreis der Top-Manager an.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialbewusstsein ist zwölftrangig.

Kollegenzusammenhalt

Nur noch Erinnerungen aus alten Zeiten die langsam verblassen.

Vorgesetztenverhalten

Kann man auch minus 1 Stern vergeben ?

Arbeitsbedingungen

OJE...

Kommunikation

Minus 2 Sterne.


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Junges, dynamische Unternehmen, tolle Mitarbeiter und Projekte

4,3
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bei Unibail-Rodamco-Westfield Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wirklich super Teams und tolle Projekte!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wert auf Work-Life-Balance legen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Herzlichen Dank für Deine positive Bewertung und Deinen Hinweis! Wir freuen uns über den von Dir beschriebenen Teamzusammenhalt und dass Du bei uns Aufgaben bearbeiten konntest, die Du als interessant und lehrreich empfunden hast. Das ist ja nicht immer selbstverständlich. Gleichzeitig erinnert uns Dein Hinweis auch wieder daran, dass wir uns in manchen Bereichen auch mal hinterfragen oder weiterentwickeln müssen, um für alle Mitarbeiter ein optimales Arbeitsumfeld zu schaffen. Deshalb vielen Dank für Dein Feedback. Für Deinen weiteren beruflichen Werdegang wünschen wir Dir alles Gute!

Dein
URW HR-Team

Bester Job den ich je hatte!

3,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Unibail-Rodamco-Westfield Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verantwortung, Wachstum, spannende Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir in der Einstellung eine transparentere Kommunikation wünschen, was den Arbeitsumfang und die Erwartungshaltung des Unternehmens angeht. Insb. junge Kollegen und Frischlinge von der Uni, kommen mit dem Tempo und dem Workload nicht zurecht. Kollegen, die das Tempo halten und wahnsinnig gute Arbeit leisten, werden so oft gebremst oder müssen zusätzliche Arbeiten übernehmen. Vielleicht kann man so das ein oder andere faule Ei früher identifizieren. Darüber hinaus finde ich es schade, dass so viel auf einen Uniabschluss gegeben wird. Natürlich wollen wir Extraklasse, aber das findet man nicht ausschließlich mit BA oder MA, sondern auch mit Fach- und Betriebswirten, Meistern, Technikern etc. Leider sagen die Stellenanzeigen dies nicht aus und man schöpft bei dem Fachpersonal so nicht aus den Vollen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Center ist überwiegend positiv, im HQ gibt es Großraumbüros, die ich nicht förderlich für die Konzentration finde, daher 1 Stern Abzug.

Image

Marktführer!

Work-Life-Balance

Der Workload ist enorm, dem sollte man sich bewusst sein. Wer Lust auf Verantwortung hat, auch Outside of the Box denken kann und sich vor Arbeit nicht scheut, ist hier richtig.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine URW Academy, meist bleibt aber insb. für die Kollegen im Center einfach keine Zeit für diesen Luxus, was sehr schade ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist Verhandlungssache, wer das am Anfang nicht vernünftig macht und dann nur das Minimum leistet, muss sich nicht wundern, dass es nicht weiter geht. Allerdings sind es insbesondere die Jungen, die schnell mit höheren Gehältern angeworben werden - nachdem sie von URW teuer und aufwändig eingearbeitet und geschult werden. Vielleicht sollte man hier anfangen gegenzusteuern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Better Places Konzept und CSR Ziele - find ich super.

Kollegenzusammenhalt

Bisher bin ich auf keinen Kollegen getroffen, der nicht hilfsbereit war.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einige "alte Hasen" deren Fachwissen von unschätzbarem Wert für die "jungen Wilden" ist, ich fänd es toll, wenn man uns öfter zusammenbringt

Vorgesetztenverhalten

Hier wird direkt und offen kommuniziert, weil man keine Zeit zu verschwenden hat. Muss man mögen. Ich komme damit gut zurecht. Meine Vorgesetzten waren bisher immer total in Ordnung, auch wenn es mal kracht - das ist menschlich.

Arbeitsbedingungen

Laptop und Handy bekommt man in der ersten Woche - super! Danach läuft es mit der hausinternen IT schleppend bis gar nicht. Hier ist in jedem Fall Luft nach oben.

Kommunikation

Ich kann mich nicht beschweren, alle sind sehr offen, wenn man fragt. Proaktive Kommunikation sollte man beherrschen.

Gleichberechtigung

Man gibt sich Mühe und stößt einiges an, ich würde mir aber wünschen, dass mehr Frauen für die PMPS und Development Abteilungen rekrutiert werden - insbesondere in der Führung sind wir hier noch unterrepräsentiert.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiches Aufgabengebiet und viel Verantwortung ab Tag 1.

Arbeitgeber-Kommentar

Herzlichen Dank für Deine positive Bewertung und Deine Verbesserungsvorschläge! Wir freuen uns, dass es Dir bei uns gefällt! Und wir werden weiter daran arbeiten, damit es so bleibt. Gleichzeitig macht uns Deine formulierte Kritik wieder bewusst, dass wir uns in manchen Unternehmensbereichen noch entwickeln müssen, um für alle Mitarbeiter ein optimales Arbeitsumfeld zu schaffen. Deshalb ist uns das Feedback besonders wichtig. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!

Dein
URW HR-Team

Attraktiver Arbeiternehmer in einer dynamischen Branche

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Unibail-Rodamco-Westfield Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gute Zusammenarbeit unter den Kollegen, wo jedem geholfen wird der ein Problem hat. Bis zur Chef Etage ist man mit allen per DU was eine angenehme Freundschaftliche Atmosphäre schafft. Meiner Meinung nach ist ein guter Mix zwischen jungen und erfahreneren Kollegen vorhanden.

Work-Life-Balance

Es gibt Phasen in denen man mal mehr zu tun hat, dafür aber auch Phasen wo es mal weniger ist, von daher gleicht sich das eigentlich gut aus.

Karriere/Weiterbildung

Es werden in regelmäßigen Umständen viele Schulungen und Seminare durchgeführt sowohl für die fachliche als auch die persönliche Weiterentwicklung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr umweltbewusst, mit Initiativen immer besser zu werden und regelmäßige soziale Projekte im direkten Umfelt um der Gesellschaft was zurück zu geben. Hier sind alle Mitarbeiter aufgefordert einmal im Jahr eines dieser Projekte zu unterstützen.

Kollegenzusammenhalt

Top

Vorgesetztenverhalten

Top. Es wird sich viel Zeit genommen. Regelmäßige Feedback Gespräche, die aber auch in beide richtungen gehen, sodass man als Mitarbeiter auch die Möglichkeit hat sich zu äußern

Arbeitsbedingungen

Büro nach modernem Open-Work Konzept. Aber sehr großflächige Büros, sodass es wirklich trotz Großraumbüros sehr leise ist und wenn man wirklich Ruhe braucht, gibt es genügend kleine Räume in die man sich zurückziehen kann. Zudem wird Wasser, Kaffee, Müsli und Obstkörbe zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege

Gleichberechtigung

Mir ist bis jetzt noch nichts negatives dies bezüglich aufgefallen

Interessante Aufgaben

Es wird einem schon früh viel Verantwortung überlassen, worduch man sich gewertschätzt fühlt


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Toll! Wir freuen uns, dass es Dir bei uns gefällt und Du die Arbeitsatmosphäre und die Aufgaben positiv bewertest! Wir werden weiter daran arbeiten, damit es so bleibt. Dein Feedback ist uns sehr wichtig, denn es hilft uns, uns nachhaltig weiterzuentwickeln. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir.

Dein
URW HR-Team

Aus meiner Sicht absolut zu empfehlen - ich würde es wieder machen!

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Recht / Steuern bei Unibail-Rodamco-Westfield Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gut finde ich bei URW, dass man gemeinsam mit vielen jungen, motivierten und cleveren Kolleginnen und Kollegen arbeitet, die auch in stressigen Zeiten gut zusammenarbeiten und mit denen viel bewegt wird. Auch die Tatsachen, dass einem Mitarbeiter von Anfang an viel Verantwortung übertragen wird, dass einem Mitarbeiter die Möglichkeit gegeben wird, sich auf hohem Niveau zu entwickeln und dass sehr konstruktiv mit Fehlern umgegangen wird, finde ich sehr gut.
Ich würde meine Entscheidung, für URW zu arbeiten, erneut so treffen. Insbesondere jungen Menschen, die in einem dynamischen Umfeld mit vielen interessanten Menschen arbeiten möchten und sich in einem erfolgreichen Unternehmen entwickeln möchten, kann ich absolut empfehlen, bei URW zu arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Es wird in einem dynamischen und schnellebigen Umfeld gearbeitet, welches zwar hinsichtlich des Workloads und der Erwartungen regelmäßig stressig sein kann. Dafür besteht das kollegiale Umfeld aus vielen jungen und erfahrenen Kollegen, so dass letztlich insbesondere auch im Team viel erreicht wird.

Image

URW ist ein marktführender Konzern. Dieser Stellung ist sich URW bewusst und die Mitarbeiter werden ermutigt, entsprechend aufzutreten und zu handeln und es macht Spaß, unter diesem Kontext zu arbeiten. Rückblickend wurde während meiner Zeit bei URW (was aber letztlich bei jedem Arbeitgeber das Gleiche ist) bei Mitarbeitern hier und dort zu viel Augenmerk auf das Negative gelegt und es hätte stattdessen mehr auf das Positive geblickt werden sollen. Viele Mitarbeiter arbeiten aber aus gutem Grund gerne für URW!

Work-Life-Balance

Urlaub kann jederzeit genommen werden. Es wird viel gearbeitet - was aber auch nie anders kommuniziert wird und worauf man sich daher einstellen kann. Es wurde aber stets bspw. auf familiäre Belange Rücksicht genommen (bspw. durch Home-Office-Tage oder Freistellung am 24.12.) und die Kollegen halten zusammen, wenn es darauf ankommt.

Karriere/Weiterbildung

Es wird eine Vielzahl an sowohl fachlichen- als auch persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Viele Mitarbeiter sind während meiner Zeit bei URW aufgestiegen. Während der Tätigkeit für URW konnte ich mich definitiv sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln.

Gehalt/Sozialleistungen

Ja, es werden andererorts teilweise höhere Gehälter gezahlt. Dafür wirkt sich die Tätigkeit bei URW letztlich evtl. auch auf später gezahlte Gehälter aus und es werden schnell viele wertvolle Erfahrungen gesammelt, was insofern auch berücksichtigt werden sollte. URW bietet zusätzliche Leistungen (Bahn, Fitnessstudio, Kantine ect.). Ich persönlich kann mich auch nicht über meine Gehaltsentwicklung während meiner Zeit bei URW beschweren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr auf Umweltaspekte geachtet und es wird fortlaufend auf deren Implementierung geachtet. URW unterstützt soziale Aktionen sehr und ermutigt / ermöglicht es Mitarbeitern, an verschiedensten Aktionen teilzunehmen.

Kollegenzusammenhalt

Die Schnelllebigkeit bei URW und der Workload führten aus meiner Sicht dazu, dass insbesondere im eigenen Team, aber auch abteilungsübergreifend ehrlich, verlässlich und zielorientiert zusammengearbeitet wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Verschiedene Positionen werden bewußt mit "älteren" Personen aufgrund derer Erfahrung besetzt, was m.M.n. absolut Sinn macht. URW hat im Schnitt insgesamt eine sehr junge Mitarbeiterstruktur und ich hatte nie den Eindruck, dass dies zulasten eines verhältnismäßig älteren Kollegen ging.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt klare Prozesse für die Bewertung und Zielsetzung (sowohl für Mitarbeiter untereinander als auch im Verhältnis Mitarbeiter/Vorgsetzter). Es wird einem hierneben jederzeit die Möglichkeit gegeben, offen über Anliegen zu sprechen und es werden Lösungen gefunden.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung des Arbeitsplatzes und des Mitarbeiters mit Arbeistmitteln ist wirklich gut, es werden keine Kosten gescheut und es wird mit modernster Technik in einem modernen Umfeld gearbeitet. Das "Open-Space-Konzept" hat Vor- und Nachteile. Mir hat das Arbeiten unter den vorhandenen Bedingungen Spass gemacht.

Kommunikation

URW scheut keine Mühen, auf modernstem & professionellstem Wege zu kommunizieren. Aus Sicht eines Angestellten kann sicherlich hier und dort "noch" schneller/ direkter kommuniziert werden (was aber letztlich auf jeden Arbeitgeber zutrifft). Es wurde aber, nicht zuletzt auch die Größe des Konzerns berücksichtigend, meiner Meinung nach insgesamt sehr gut kummuniziert.

Gleichberechtigung

Ich habe keinerlei unterschiedliche Behandlung feststellen können, URW achtet aber auf diesen wichtigen Aspekt auch sehr.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenverteilung erfolgt anhand des existierenden Abteilungsaufbaus und der damit einhergehenden Aufgabengebietsaufteilung. Für diese Aufteilung gibt es Gründe, es lässt aber die individuelle Aufgabenverteilung nur innerhalb dieser Aufteilung zu. Andererseits wird sich aber innerhalb dieser Aufteilung gut abgestimmt. Aufgrund der Größe von URW gibt es letztlich viele interessante Aufgaben und immer wieder Projekte, die dann in Eigenverantwortung bearbeitet werden können.

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Deine ausführliche und positive Bewertung. Es ist schön zu hören, dass unser Bestreben, für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das optimale Arbeitsumfeld zu schaffen, so positiv wahrgenommen wird. Zudem freuen wir uns über den von Dir beschriebenen guten Teamzusammenhalt und Dein Feedback zu unseren Weiterbildungsmöglichkeiten. Für Deinen weiteren Werdegang wünschen wir Dir alles Gute!

Dein
URW HR-Team

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