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Unibail-Rodamco-Westfield 
Germany 
GmbH
Bewertung

Bloß die Finger davon lassen!

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei UNIBAIL-RODAMCO in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit zwischen einem Bahnticket oder einem Tiefgaragenstellplatz wählen zu können

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Großraumbüros
-sehr schlechte Einarbeitung bishin zur gar keiner Einarbeitung
-Mehrarbeit ist ein Muss, wenn man seinen Job behalten will
-leere Versprechen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte wirklich nur das Versprechen, was man auch halten kann!

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüros mit ca. 10 Leuten und ständigem Durchgangsverkehr.

Kommunikation

Es werden pro Woche mindestens 2 Meetings abgehalten. Zu viel meines Erachtens.

Kollegenzusammenhalt

Manche Kollegen sind super, andere wiederum sind hinterfotzig und man sollte sie besser nichts fragen, da sie sonst hinter dem Rücken zum Abteilungsleiter laufen und einen dort schlecht machen

Work-Life-Balance

Man fängt die Leute mit einer 38,5 Std.woche. Mehrarbeit wird verlangt, aber nicht bezahlt. Wer nicht Mehrarbeit leistet fliegt

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter top, die Leute darüber Flop. Sehr unsympathisch und falsch

Interessante Aufgaben

Man bekommt Aufgaben vorgeschrieben und da gibt es keinerlei Spielraum geschweigedenn freie Gestaltungsmöglichkeiten.

Gleichberechtigung

Führungsetage besteht einzig und allein aus Männern.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird sehr viel Wert auf junges Personal gelegt und auch nur eingestellt. Ältere Personen werden nicht eingestellt.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros mit ständigem Durchlaufberkehr, sobald ein Kollege tel. kann man sich nicht mehr konzentrieren, dafür wird Wasser und Kaffee gestellt, Obst gibt es es auch ist aber meist am gleichen Tag schon vergriffen da zu wenig Obstkörbe gestellt werden. 5 Abteilungen müssen sich 1 obstkorb teilen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es darf nur das aller nötigste gedruckt werden

Gehalt/Sozialleistungen

Jedes Jahr finden Gehaltsverhandlungen statt, man bekommt aber nur ca. alle 5 Jahre eine Gehsltsanpassung. Hier wird mehr versprochen, als in Wahrheit gehalten wird

Image

Das Unternehmen stellt sich als bestes dar, manche Mitarbeiter und Abteilungsleiter sagen einem aber die Wahrheit, dass die Firma nicht so sauber ist wie sie tut und auch nicht so toll ist

Karriere/Weiterbildung

Es werden Schulungen angeboten

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Deine offenen Worte. Wir freuen uns immer über Hinweise, die wir nutzen, um Transparenz zu leben und uns als Arbeitgeber verbessern zu können. Wertschätzung im Umgang miteinander ist uns sehr wichtig und umso weniger erfreulich, dass du das so anders erlebst. Wir würden uns daher freuen, wenn Du persönlich mit uns in Kontakt trittst, damit wir Dein Feedback besser zuordnen und verstehen können. Alternativ kannst du dich natürlich auch gerne vertrauensvoll an unser HR-Team wenden. Vielen Dank!

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