Mehr Schein als sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt je nach Position große Entwicklungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wurden Verabredungen selten eingehalten und um Karriere zu machen, muss man seine menschlichen und professionellen Werte aufgeben.
Verbesserungsvorschläge
Feedback Kultur stärker ausbauen. Für einen mittlerweile gewachsen Konzern in Deutschland wäre ein Betriebsrat für das Kollegium hilfreich- sodass das Wort von einem normalen Mitarbeiter auch etwas Gewicht bekommt. Die Einführung vom Vertrauensteam war eine gute erste Idee, dennoch ist ein rechtliches Organ der Kontrolle für den einzelnen Mitarbeiter gegenüber des CMT sehr hilfreich.
Arbeitsatmosphäre
Der Druck der aufgebaut wird ist nicht mit den Werten zu vereinbaren, die URW verlangt. Eine fachliche Führung findet kaum statt.
Kommunikation
Die Kommunikation findet meist nur einseitig statt. Hinweise auf Veränderungsmöglichkeiten werden nur hingenommen, geändert wird garnichts.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man seinen engeren Kollegenkreis aufgebaut hat, ist dies sehr wertvoll. Die Doppelmoral ist dennoch stark wahrzunehmen.
Work-Life-Balance
URW Germany: 12h bis 16h Tage sind an der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht Kritikfähig- gerade in Führung von Managern gibt es Ausbaupotenzial
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist interessant und es kann viel gelernt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist schon so, dass auf Quote geachtet wird- dennoch gibt es Führungskräften die oft eine Diskriminierung aussprechen und sich dementsprechend Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Leider feht oft die Struktur
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Versuchen nach aussen ein gutes Image zu produzieren.
Gehalt/Sozialleistungen
In Verhandlungen wird mehr versprochen als gehalten wird. Tip: immer alles schriftlich fixieren!
Image
Wie schon beschrieben, will ein Weltkonzern sein...hat auch das Potenzial, dennoch muss noch ein weiteres Umdenken stattfinden.
Karriere/Weiterbildung
Wer kein privates Leben schätzt, kann sich mit ganz vielen unmenschlichen Kompromissen nach oben arbeiten.