Top Ausbildungsbetrieb!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Firmenbenefits
- Firmenveranstalltungen
- CSR Better Places 2030 Kampagne -> Umweltbewusstes Unternehmen
- Weiterbildungsmöglichkeiten -> Onboarding/Interne Trainings (URW Academy)
- Gesundheitsmaßnahmen -> Yoga/Ergonomie/Augentest usw.
- Vielfalt während der Ausbildung -> Shoppingcentereinsatz // Teilnahme an internen Events
- URW unterstützt Arbeiternehmer/Azubis in jeglicher Hinsicht -> Eigener Laptop,modernste Hardware usw.
Bei Unibail Rodamco Westfield steht die optimale Ausbildung klar im Vordergrund - Der Arbeitgeber tut viel für seine Azubis und spart keine Kosten und Mühen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher ist mir nichts negatives aufgefallen.
Ich bin vollkommen zufrieden und würde den Schritt nochmal gehen.
Ich kann Unibail Rodamco Westfield als Arbeitgeber nur empfehlen!
Die Ausbilder
Sowohl der direkte Ausbilder in der Personalabteilung, als auch die in den einzelnen Abteilungen stehen einem jederzeit zur Verfügung. Die Ausbilder in den verschiedenene Abteilungen nehmen sich Zeit für Erklärungen und Fragen. Als Auszubildender wird man in die unterschiedlichen Tätigkeiten der verschiedenen Fachbereiche eingebunden.
Die Personalabteilung achtet ebenso darauf, dass das Arbeitsklima unter den Auszubildenen gut ist -> Es finden regelmäßig Azubi-Meetings oder Azubi-Events statt.
Feedbäck und Verbesserungsvorschläge der Azubis werden angenommen und sind erwünscht.
Spaßfaktor
Die Ausbildung bei Unibail Rodamco Westfield ist sehr vielfältig, man durchläuft verschiedenen Abteilungen und lernt immer wieder neue Leute und verschiedene Persönlichkeiten kennen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Als Auszubildender wird man in jeder Abteilung schnell mit in das Tagesgeschäft einbezogen.
Man bekommt somit frühzeitig Verantwortung übertragen.
Die Aufgaben und Tätigkeiten varieren je nach Abteilung und sind abwechslungsreich und spannend.
Variation
Es gibt ca. 10 verschiedene Abteilungen die jeder Azubi durchläuft.
Die Stationen und die Aufteilung ist in einem Ausbildungsplan festgehalten.
Ziel ist es, das gesamt Unternehmen kennen zu lernen -> Vom Empfang bis zum Kerngeschäft
Nach ca. 2 Jahren Ausbildung hat man die Möglichkeit zwei Wahlqualifikationen auszuwählen d.h. man kann die Aufgaben in einem Bereich für einen längeren Zeitraum vertiefen.
Respekt
Respekt und Ehrlichkeit sind ein wichtiger Bestandteil der Firmen Values.
Karrierechancen
Durch die große Vielfalt der verschiedenen Abteilungen findet jeder Azubi einen passenden Job.
Es gibt viele Beispiele für einen rasanten Aufstieg -> Wenn man sich anstrengt geht es voran.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.
Die Arbeitskollegen sind sehr freundlich, trotz der größe des Unternehmens kennt man sich untereinander und wertschätzt sich gegenseitig.
Jährliche Events wirken sich positiv auf die Arbeitsatmosphäre aus.
Ausbildungsvergütung
Faire Bezahlung während der Ausbildung.
Im Vergleich zu anderen Ausbildungsunternehmen überdurchschnittlich.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, es ist in den meisten Abteilungen kein Problem mal früher oder später anzufangen, solange man seine Sollzeit erfüllt -> Vertrauensarbeitszeit