Zukunftsorientierter Arbeitgeber mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenschaft, Standort, Organisationsform, Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Bessere Repräsentierung in DE um größer werden zu können, Büro auf einem Stockwerk verteilen
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre, geprägt von einer offenen Unternehmenskultur in der jeder Einzelne zur Gestaltung und dem Erfolg mittels Holacracy beitragen kann. Büros im Herzen von Karlsruhe, schade dass zwischen den beiden OGs noch ein anderes Unternehmen ist. Bei der aktuellen Größe wären alle Kollegen auf einem Stockwerk irgendwie cooler.
Kommunikation
Es wird ein sehr offenes Betriebsklima gelebt, durch regelmäßige Meetings werden Erfolge, Gewinne, aktuelle Ergebnisse und zukünftige Einschätzungen offen geteilt. Das zieht sich durch alle Prozesse durch, es gibt keine Geheimnisgräberei, fühlt sich sehr angenehm an, will man später nicht mehr missen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist klasse. Es wird einem immer geholfen wenn man nicht weiter weiß - man muss nur fragen. Auch projektübergreifend führt das zu einem guten Zusammenhalt. Leider hat aktuell auch Unic die Schwierigkeit gute und kompetente Verstärkung auf dem IT Arbeitsmarkt zu finden, was manchmal zu schwarzen Schafen führt die einem durch Headhunter untergejubelt werden. Da muss Unic weiterhin vorsichtig sein, wobei sie selbst da auch gute Lösungen finden.
Work-Life-Balance
Aufgurnd der Größe in Deutschland ist das sehr "Start-Up" like, Home-Office ist überhaupt kein Problem, es gibt auch kein großen "Urlaubsfreigabeprozesse" (da auch kein Vorgesetzter) sondern muss einfach nur mit dem Team abgestimmt sein. Arbeitszeiten sind völlig normal, da auch viele Kollegen junge Eltern sind herrscht vollkommenes Verständnis für flexible Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Da es keine Vorgesetzten gibt sondern jeder für sich sein eigener Vorgesetzter ist bewerte ich hier eher den Umgang mit Holacracy. Dieses Werkzeug bietet wahnsinnig vielschichtige Möglichkeiten, was Herausforderung und Chance zugleich ist. Im Bezug auf den Umgang mit Holacracy würde man sich manchmal noch mehr "Teaching"/Unterstützung wünschen aber im großen und ganzen ist es eben ein Lernprozess.
Interessante Aufgaben
Durch Holacracy hat man selbst darauf Einfluß welche Rollen geschaffen werden, welche Aufgaben es zu erledigen geben sollte wenn man seine Ziele als gesamter Kreis erreichen möchte. Auch grundsätzlich wird immer nur das "was" definiert, aber nicht das "wie", da das jedem selbst überlassen wird - Getreu dem Motto "jeder so wie er es am besten kann". Die eigentlichen Projekte bewegen sich im SAP Commerce Umfeld was durchaus spannend ist aber in Summe natürlich eine Begrenzung mitbringt. Aber entweder man comittet sich zu Enterprise Webshops oder eben nicht.
Gleichberechtigung
Da es in dem Sinne keine Aufstiegschancen gibt, da jeder seiner eigener Chef ist führt das natürlich auch zu einer absoluten Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Natürlich ist das Unternehmen eher jünger, im Schnitt würde ich 30-35 Jahre schätzen. Trotzdem sind auch ältere Kollegne dabei die mit ihrem Know-How und der Arbeitserfahrung enorm den Standort stärken.
Arbeitsbedingungen
Man kann selbst entscheiden welches Gerät man haben möchte (neustes MacBook oder top Lenovo Geräte), dazu noch genügend Bildschirme, höhenverstellbare Tische und generell jeden Schnickschnack - manchmal bisschen übertrieben aber immer im Rahmen. Im Sommer fällt leider immer mal wieder die Klimaanlage aus, das liegt aber eher am schlechten Gebäudemanagement. Aber selbst da werden dann kurzfristig Ventilatoren besorgt, echt top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder Mitarbeiter bekommt zum Start eine Bahncard 25, Unic beteiligt sich am Stadtmobil und hat generell sehr stark ein Auge aufs "grüne Unternehmen". U.a. wird auch lokaler fair-trade Kaffee bestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht der Verantwortung mit vielem Entgegenkommen. Dazu gibts eine freiwillige bAV, BC25. On top das typische aus IT Unternehmen, freie Getränke, Obst, Müsli, Gemüse, Schoki. Man muss eigentlich nur aufpassen nicht wie ein Hefekuchen aufzugehen.
Image
Hier darf Unic in Deuscthland gerne noch nachlegen. Das Unternehmen kennt man wenn überhaupt nur als Schweizer. Man repräsentiert sich etwas unter. Trotz der Lage mitten in der Innenstadt ist nirgendswo ersichtlich, dass da nun ein Dienstleister im E-Commerce Bereich sitzt. Auch die Homepage ist zwar sehr schön für UXler, aber so richtig klar wird da einem nicht, was Unic in Deutschland macht.
Karriere/Weiterbildung
Karriere in dem Sinne gibt es aufgrund Holacracy nicht. Wer "Karriere" im klassischen Stil machen möchte ist hier falsch. Wer Erfahrungen sammeln und Tätigkeiten einer typischen Karriererollen wie Teamleiter/Abteilungsleiter etc. nachgehen möchte ist hier dagegen richtig. Da hier jeder die Möglichkeit bekommt, sich darin zu beweisen. Leadership wird benötigt, aber die dazugehörige Karriereleiter gibt es nicht. Je nachdem wie sich der Arbeitsmarkt in DE entwickelt kann man das positiv oder negativ sehen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Arbeitskollegin, lieber Arbeitskollege
Was für eine wunderbare Bewertung durfte ich heute lesen. Hab ganz herzlichen Dank für deine ausführliche, offene und positive Bewertung. Für mich persönlich ist es sehr wertvoll, einen so dezidierten Bericht zu den verschiedenen Themenbereichen zu erhalten.
Es freut mich zu lesen, dass die spannenden Projekte und die responsive Organisationsform Unic zu einem besonderen Arbeitsumfeld für dich machen, welches Spass, Dynamik und Drive bietet.
Dein Schlussfazit „ Kollegenschaft, Standort, Organisationsform, Gehalt “ hat mich besonders gefreut. Es zeigt mir deutlich, dass sich ein tolles Arbeitsumfeld aus ganz unterschiedlichen Faktoren zusammensetzt und wir hier bei Unic Deutschland an den Standorten Karlsruhe und München in verschiedenen Bereichen punkten können.
Nochmals vielen Dank für deine Zeit und Rückmeldung und weiterhin ganz viel Freue mit und bei Unic.