Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Unic Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Kultur bei Unic basiert auf Vertrauen, Eigeninitiative und der Freude an gemeinsamen Erfolgen. Wir stehen immer in einem offenen und wertschätzenden Dialog. Was unsere Kultur ausmacht Offene Kommunikation Unsere Kultur ist geprägt von einer Kommunikation auf Augenhöhe, dem gegenseitigen V ...
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene und transparente Kommunikation wird immer betont, gelebt wird es leider nicht immer. Oft ist nicht klar, was entschieden wurde, warum und wer eigentlich verantwortlich ist.
Im eigenen Team meistens gut. Übergreifend gibt es aber immer wieder Probleme. Zwischenmenschliche Themen werden aus meiner Sicht teilweise zu lange ignoriert.
Einer der größten Pluspunkte. Hier gibt es wenig auszusetzen.
Teilweise sehr unklar, wer für was verantwortlich ist. Auch auf Führungsebene wirken manche Arbeitsweisen eher altmodisch. Bei Problemen würde ich mir mehr Konsequenz und weniger Wegschauen wünschen.
Teilweise interessante Projekte, aber oft fehlt die klare Linie. Manche Aufgaben und Projekte sind nicht wirklich greifbar und die Abwechslung könnte größer sein.
Kommt stark auf das Team an. Grundsätzlich okay, aber durch unklare Strukturen und ungelöste zwischenmenschliche Themen teilweise anstrengend.