Viel vor - und viel dahinter!
Arbeitsatmosphäre
Tolles miteinander. Durch die Holokratie gibt es keine klassischen Teams oder Leitungsfunktionen. Daher sehr projektbasiertes arbeiten auf Augenhöhe aller Beteiligten.
Kommunikation
Lässt keine Wünsche offen. Regelmeetings in diversen Klammern (Standort, Land, Company übergreifend). Gelebtes Intranet mit vielen Informationen zu allerlei Bereichen.
Kollegenzusammenhalt
Hat ein wenig gelitten während Corona. Die gemeinschaftlichen Mittagsessen oder auch der Plausch am Kaffeeautomaten fehlt und ist remote auch nicht zu ersetzen. Ich hoffe durch die Möglichkeit bald wieder verstärkt ins Office zu dürfen bringt das die Kollegen wieder mehr zusammen.
Work-Life-Balance
Besser geht nicht. Flexibilität die ich noch nirgends anders so vorgefunden habe. Hier passt sich die Arbeit auf den Menschen/Kollegen an und nicht das Privatleben dem Job. Option auf kurzfristige Reduktion oder Erhöhung der Stunden/Woche. Homeoffice - gelebt schon vor Coronazeiten. Niemand wird schräg angeschaut, nur weil man ab 16Uhr die Kids aus der Betreuung holen muss und dafür schon ab 7Uhr im Office war (was keiner mitbekommen hatte, weil man alleine im Büro ist)
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Vorgesetzten dank Holokratie - und sie werden auch nicht vermisst :)
Interessante Aufgaben
Meistens sehr spannende Projekt und Aufgaben an den man weiter wachsen kann.
Gleichberechtigung
Alles auf Augenhöhe. Es gibt Initiativen für Lohngleichheit wie auch für Diversity - besser geht kaum
Umgang mit älteren Kollegen
Toller Umgang mit älteren/erfahreneren Kollegen. Wissen wird hier auch explizit und über spezifische Rollen (Bspl. Fachbetreuer) geteilt
Arbeitsbedingungen
Toller Umgang mit älteren/erfahreneren Kollegen. Wissen wird hier auch explizit und über spezifische Rollen (Bspl. Fachbetreuer) geteilt
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche und den Standort leicht über dem Durchschnitt. Mehr geht immer, man wird aber zB. fair am Unternehmenserfolg beteiligt. Bspl. variables Gehaltsmodell ohne Deckelung nach oben!
Image
Leider wenig bekannt. Sobald man Kunden oder auch neue Kollegen gewonnen hat überzeugt so ziemlich alles. Nach außen wird wenig Eigenmarketing betrieben.
Karriere/Weiterbildung
Transparente Budgets zur Weiterbildung. Zertifizierungen können so von jedem Kollegen erworben werden, die hier Interesse haben. Entwicklungspfade im Sinne der Fachkarriere. Nicht mit klassischen Führungslaufbahn, dafür Freiraum durch die Holokratie seinen Arbeitsalltag wie ein Puzzle mit Rollen nach eigenen Wünschen zu gestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Arbeitskollegin, lieber Arbeitskollege
Herzlichen Dank für deine positive Bewertung auf Kununu.
Du hast mir persönlich und der gesamten Unic mit diesem wunderbaren Feedback eine riesige Freude bereitet.
Beim Lesen deines Kommentars ist spürbar, was Unic für so viele Arbeitskolleg:innen einzigartig macht: Es sind die Menschen in den Projekten und ihre Rollen.
Mit deinen Ausführungen beleuchtest du unsern Purpose «Wir machen Digitales menschlich» mit ganz unterschiedlichen Facetten. Detailliert und prägnant hast du die Merkmale herausgeschält, die uns im tägliche Miteinander wichtig sind und die wir hochhalten.
Besonders gefreut hat mich dein Hinweis zum Punkt «Karriere/Weiterbildung». Unser Organisationsmodell der Selbstorganisation soll genau darauf abzielen, individuelle Entwicklungspfade gemeinsam zu entwickeln und nebst der beruflichen Weiterentwicklung «on-the-job» auch entsprechende Aus- und Weiterbildungsangebote zu nutzen. Wie du schreibst, kann so das persönliche Kompetenzportfolio in die Richtung wachsen, in der sich die jeweilige Individualität am besten weiterentwickelt.
Ich stimme dir zu, Unic ist als Arbeitgeberin auf dem deutschen Markt noch ein kleiner Player; woran wir allerdings mit Hochdruck dran arbeiten, das zeitnah zu ändern :-). Umso wichtiger und wertvoller sind diese Feedbacks der Unic-Mitarbeitenden. Sie zeigen Interessent:innen die Unic-typischen Vibes und den Spirit, der uns am Ende ausmacht. Gleichzeitig arbeiten wir auch aktiv daran, eine höhere Sichtbarkeit im Markt zu erreichen. Ideen und konkrete Vorschläge sind bei uns Herzlich Willkommen.
Vielen Dank nochmals für dein ausführliches Feedback und die damit verbundene Zeit, die du dir hierfür genommen hast. Das schätze ich sehr.