Alles Top, spannende Aufgaben und minimal spürbare Hierarchien - trotz stressigen Momenten fühle ich mich sehr wohl.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle offene Kommunikation - Kritik ist erwünscht
Die Arbeitsweise nach Holokratie
Jobbike
Gehaltsbänder
Homeoffice - wie man es für sich möchte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Meetings
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Umwelt investieren - NGOs unterstützen.
Kommunikation
Leider läuft mittlerweile vieles digital ab. Das wird sich aber in den kommenden 2-3 Jahren auch wieder verbessern - Corona sei dank.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keinen Vorgesetzten. Alles wird in der Regel in den einzelnen Teams besprochen. Man darf beispielsweise auch Tätigkeiten/Doings/Prozesse in Frage stellen und eigenständig seine individuellen Wünsche in die eigenen Arbeitsprozesse einfließen lassen. Niemand sagt »Du musst das jetzt machen«.
Interessante Aufgaben
Um noch bessere Ergebnisse zu erarbeiten, wünsche ich mir hin und wieder mehr Mut.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Neuste Technologien, Rechner aufm neusten Stand. Software kann frei genutzt werden - vorher kurz mit den Admins sprechen und dann ist das meist kein Thema.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-technisch: Wie so oft - es könnte mehr sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsbänder, so nennen es die Schweizer :-), sind aus meiner Sicht sehr gut. Urlaubszukauf sowie Auszeit nehmen - nach Absprache alles kein Thema.
Karriere/Weiterbildung
Zertifikate, Schulungen usw. werden aus meiner Erfahrung ohne Meckern durchgewinkt; die Förderung der Mitarbeiter wird bei der Unic groß geschrieben.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Arbeitskollegin, lieber Arbeitskollege
Was für eine wunderbare Bewertung durfte ich heute lesen! Habe herzlichen Dank für deine offene und positive Bewertung. Dank deinem detaillierten Blick erhalten zukünftige Kolleginnen und Kollegen einen ungetrübten Einblick in unseren Alltag. Damit unterstützt du uns im Recruiting sehr. Vielen Dank hierfür.
Doch nicht nur Aussen ist dein Feedback sehr wertvoll. Auch für uns im Human Resources ist es wichtig, zu den aufgeführten Kategorien ein ungefiltertes Feedback zu erhalten.
Dein erwähnter Punkt zu «Umwelt-/Sozialbewusstsein» stufe auch ich als sehr wichtig ein und glaube ebenfalls, dass hier noch Luft nach oben ist. Gewisse Initiativen sind bereits in die Wege geleitet. Ich bin jedoch überzeugt, dass unser Prozessverantwortliche für Umweltmanagement sehr gerne weitere Möglichkeiten prüft. Ob du diese via Vorschlag direkt bei ihm oder auch gerne über mich im HR einfliessen lassen möchtest, überlasse ich gerne dir.
Zum Schluss freut es mich sehr zu lesen, dass die responsive Organisationsform Unic zu einem besonderen, modernen Arbeitsumfeld für dich machen, welches Spass, Entwicklungsperspektive sowie eine offene Kultur und Transparenz bietet.
Nochmals vielen Dank für deine Zeit und Bewertung. Weiterhin viel Freude mit und bei Unic.