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Unic 
GmbH 
Deutschland
Bewertung

Spannungen, Selbstbestimmung, Stetige Entwicklung

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Unic GmbH in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt eine Menge, vielfältiger Projekte, die von diversen Menschen in CH, PL und DE zusammen bearbeitet werden. Die Holokratie erlaubt es sein direktes Umfeld aber auch übergreifende Themen selbst zu gestalten. Es gibt vielfältige Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln und zu wachsen und neues auf den Weg zu bringen.

Verbesserungsvorschläge

Die Entwicklungspfade und das Vergütungssystem wird der Flexibilität der Rollen in der Unic nicht gerecht. Hier sollte weiter gedacht werden.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine klassischen Vorgesetzten.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine Schlegel, Human Resources
Nadine SchlegelHuman Resources

Liebe Arbeitskollegin, lieber Arbeitskollege,

herzlichen Dank dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen auf Kununu zu teilen.

Es erfüllt mich mit Freude zu lesen, dass du die Vielfalt unserer Projekte und die Chancen zur Selbstgestaltung und kontinuierlichen Weiterentwicklung bei Unic positiv siehst.

Es ist wahr: Unsere Teams in Deutschland, Polen und der Schweiz arbeiten eng und effektiv zusammen. Dadurch können wir alle von den unterschiedlichen Erfahrungen und Perspektiven profitieren.

Dein Feedback zu den Entwicklungspfaden und dem Vergütungssystem ist uns sehr wichtig. In einem holakratischen Umfeld gibt es besondere Herausforderungen, um sicherzustellen, dass diese Aspekte die Flexibilität und Vielfalt unserer Rollen reflektieren. Wir nehmen deinen Vorschlag, hier weiterzudenken, sehr ernst. Ich würde es begrüßen, wenn du diese Anregungen direkt in unsere Organisation einbringst. Lass mich wissen, wie wir dich dabei – ob durch People/HR, die Rolle Holacracy-Coach oder den Compensation & Promotion Architect – unterstützen können.

Zuletzt freue ich mich zu hören, dass die responsive Organisationsstruktur von Unic für dich ein besonderes, modernes Arbeitsumfeld darstellt, das Spaß, Entwicklungsmöglichkeiten und eine offene Kultur mit Transparenz bietet.

Nochmals vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir sind stets darauf bedacht, unsere Arbeitsumgebung und unsere Prozesse weiterzuentwickeln, und deine Perspektive hilft uns enorm, die Weichen richtig zu stellen.

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