39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unic GmbH Deutschland Bewertungen
Unic
GmbH
Deutschland
39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Potenzial, aber einige Baustellen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Unic GmbH Deutschland in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Work-Life-Balance und viel Flexibilität. Gehalt ist gut und die Benefits sind okay. Weiterbildung wird grundsätzlich unterstützt. Außerdem gibt es viele nette Kollegen und im Team funktioniert die Zusammenarbeit meistens gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise ziemlich chaotische und unklare Abläufe. Durch Holacracy weiß man nicht immer, wer eigentlich für was zuständig ist. Kommunikation ist oft unnötig kompliziert und nicht immer so transparent, wie sie dargestellt wird. Bei Karrierechancen fühlt man sich als interner Mitarbeiter teilweise übergangen, während neue Leute von außen geholt werden. Auch beim Nachwuchs fehlt mir persönlich mehr Fokus.
Verbesserungsvorschläge
Weniger komplizierte Strukturen und mehr klare Verantwortlichkeiten. Holacracy nicht als Lösung für alles sehen, sondern Probleme auch wirklich angehen. Kommunikation sollte nicht nur als Wert auf dem Papier stehen, sondern auch gelebt werden.
Außerdem mehr in den Nachwuchs investieren und interne Mitarbeitende bei Karrierechancen stärker berücksichtigen. Zwischenmenschliche Probleme sollten früher erkannt und ernst genommen werden. Weniger alte Muster auf Führungsebene und dafür mehr Offenheit für neue Ideen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt stark auf das Team an. Grundsätzlich okay, aber durch unklare Strukturen und ungelöste zwischenmenschliche Themen teilweise anstrengend.
Image
Nach außen macht das Unternehmen einen guten Eindruck. Intern gibt es aber einige Themen, die nicht ganz zum Image passen. Gerade bei Kommunikation und Organisation gibt es aus meiner Sicht noch Luft nach oben.
Work-Life-Balance
Einer der größten Pluspunkte. Hier gibt es wenig auszusetzen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung finde ich grundsätzlich gut und es gibt Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Beim Thema Karriere ist es schwieriger. Den nächsten Schritt zu machen, wird einem teilweise unnötig schwer gemacht. Gleichzeitig werden dann eher neue Leute von außen für Positionen genommen, obwohl man selbst schon länger dabei ist und aus meiner Sicht nicht weniger dafür mitbringt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist grundsätzlich gut und die Benefits sind auch okay. Beim Gesamtpaket kann man sich eigentlich nicht groß beschweren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Thema Umwelt wird einiges gemacht, z. B. Bike to Work oder der Anreiz, mit der Bahn statt mit dem Auto zu fahren. Grundsätzlich ein gutes Bewusstsein für das Thema, auch wenn natürlich nicht alles perfekt ist.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team meistens gut. Übergreifend gibt es aber immer wieder Probleme. Zwischenmenschliche Themen werden aus meiner Sicht teilweise zu lange ignoriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird zurecht geschätzt, teilweise aber meiner Meinung nach zu stark. Es wird viel in bestehende bzw. langjährige Mitarbeitende investiert, während der Nachwuchs eher hinten runterfällt.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr unklar, wer für was verantwortlich ist. Auch auf Führungsebene wirken manche Arbeitsweisen eher altmodisch. Bei Problemen würde ich mir mehr Konsequenz und weniger Wegschauen wünschen.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt gute Arbeitsbedingungen und viel Flexibilität. Homeoffice und die Vereinbarkeit mit dem Privatleben funktionieren gut. Bei den internen Strukturen und Abläufen gibt es allerdings noch Luft nach oben.
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation wird immer betont, gelebt wird es leider nicht immer. Oft ist nicht klar, was entschieden wurde, warum und wer eigentlich verantwortlich ist.
Gleichberechtigung
Mein Eindruck ist, dass langjährige Mitarbeitende bei Förderung und Entwicklung teilweise klar im Vorteil sind. Beim Nachwuchs könnte deutlich mehr passieren.
Interessante Aufgaben
Teilweise interessante Projekte, aber oft fehlt die klare Linie. Manche Aufgaben und Projekte sind nicht wirklich greifbar und die Abwechslung könnte größer sein.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine SchlegelHuman Resources
Liebe Arbeitskollegin, lieber Arbeitskollege
Danke, dass du dir die Zeit für eine so ausführliche und ehrliche Rückmeldung genommen hast. Das ist nicht selbstverständlich, und genau dieses Feedback bringt uns weiter.
Es freut mich, dass du die Work-Life-Balance, das Gehalt, die Benefits und den Zusammenhalt positiv erlebt hast. Das sind Dinge, die uns wichtig sind und an denen wir bewusst dranbleiben.
Gleichzeitig zeigt dein Feedback auch, wo wir noch nicht dort sind, wo wir hinwollen. Das betrifft die Klarheit von Rollen und Verantwortlichkeiten sowie eine Kommunikation, die nicht nur auf dem Papier gelebt wird. Auch dein Punkt zu Holacracy ist berechtigt. Das Modell soll Klarheit schaffen, und wenn das im Alltag nicht gelingt, müssen wir genau hinschauen statt uns dahinter zu verstecken.
Auch dein Punkt zu internen fachlichen Karrierechancen und Nachwuchsförderung ist mir wichtig. Persönliche Weiterentwicklung ist bei uns immer ein Zusammenspiel. Sie braucht auch Eigeninitiative und den aktiven Austausch mit der Fachbetreuung, und ein solches Gespräch steht grundsätzlich immer offen.
Besonders nehme ich den Hinweis zu zwischenmenschlichen Themen mit. Solche Punkte dürfen nicht liegen bleiben, sondern gehören früh angesprochen und ernst genommen.
Ich würde mich freuen, mit dir persönlich ins Gespräch zu kommen, um konkret zu verstehen, was aus deiner Sicht besser laufen muss. Vielleicht wird aus deinem Feedback ja genau der Anstoß, den es braucht, damit wir den nächsten Schritt zur Klärung machen können.
Ich freue mich auf deine Kontaktaufnahme.
Herzliche Grüße
Nadine
Arbeitnehmerfreundliches Unternehmen mit tollem Betriebsklima.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Unic GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es ist kein Konzern, sondern ein kleines Unternehmen, dementsprechend sind die Karrierechancen gering.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine SchlegelHuman Resources
Liebe Unic Alumna, Lieber Unic Alumni,
Vielen Dank für deine offene Bewertung und die Empfehlung!
Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt im Team und die Work-Life-Balance so positiv erlebt hast. Genau das ist uns wichtig – und das wollen wir auch bleiben.
Deine Hinweise zu Karrieremöglichkeiten nehmen wir ernst. Klassische disziplinarische Karrierepfade sind bei uns tatsächlich nicht vorhanden – dafür bieten wir mit unserem Fachkarriere-Modell und der Selbstorganisation nach Holacracy andere Entwicklungswege: fachliche Expertise ausbauen, verschiedene Rollen übernehmen, Verantwortung gestalten. Das ist anders als der klassische Aufstieg – und kann ebenfalls ein reizvoller und passender Entwicklungsschritt sein. Dein Feedback hilft uns, diese Möglichkeiten noch sichtbarer und zugänglicher zu machen.
Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg!
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Tolle Atmosphäre, herausfordernde Aufgaben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Unic GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität nicht nur als Projektmanager, wie man Projekte managen möchte, sonder auch in allen anderen Belangen.
Die offene Fragen-Kultur finde ich sehr wichtig und bei Unic toll umgesetzt. Man bekommt nicht das Gefühl auf sich alleine gestellt zu sein, und kann jederzeit, jeden fragen bzw. um Unterstützung bitten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich nichts, siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Durch das holokratische System, indem sich jeder selbst organisiert, würde ich es begrüßen, einheitliche Regeln, was das Bearbeiten von Aufgaben, Zeitmanagement, Kommunikation etc, aufzustellen, da nicht jeder Mitarbeiter die Kenntnisse mitbringt, und hier mit unterschiedlichen Ansätzen diese Themen handhabt, was teilweise zu größeren Abstimmungsaufwänden untereinander führen kann.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre, durch gegenseitige Unterstützung,
Image
Das Image, kann im Vergleich zu dem was Unic leistet, deutlich höher aufgewertet werden. Die Professionalität mit der Unic arbeitet, sollte sich stärker im Image wiederspiegeln, da Unic in Deutschland noch außerhalb der Agentur-Radar läuft, trotz jährlicher Verbesserungen im Agentur-Ranking.
Work-Life-Balance
Top!
Karriere/Weiterbildung
Hier hätte ich mir mehr Proaktivität seitens meiner sog. "Fachbetreuer" gewünscht, die für die Weiterbildungsthemen die Ansprechpartner sind.
Gehalt/Benefits
Top!
Kollegenzusammenhalt
Man hat immer ein offenes Ohr für einander, was für einen guten Zusammenhalt sorgt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt im Grunde keine direkten Vorgesetzte, und so fühlt es sich auch an. Man muss es mögen um damit zu recht zu kommen.
Kommunikation
Kommunikation ist der Schlüsselpunkt bei Unic um sich mit den Kollegen im holokratischen System abzustimmen, was elementar ist.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind herausfordernd und interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine SchlegelHuman Resources
Liebe Arbeitskollegin, lieber Arbeitskollege,
vielen Dank für dein detailliertes und positives Feedback zu deinen Erfahrungen bei uns.
Es freut mich sehr, dass du die Atmosphäre, Flexibilität und unsere Kultur der offenen Fragen bei Unic wertschätzt. Diese Aspekte sind essenziell für unsere Unternehmenskultur und tragen maßgeblich dazu bei, dass wir uns bei Unic unterstützt und geschätzt fühlen.
Deinen Vorschlag für klarere Regeln im holakratischen System nehmen wir als wertvolle Anregung auf, um unsere Zusammenarbeit zu verbessern. Wir verstehen, dass klarere Strukturen die Zusammenarbeit und Effizienz steigern können, besonders für Kolleg:innen, die in den Bereichen Zeitmanagement und Kommunikation Unterstützung suchen.
Deine Hinweise zum Außenbild von Unic und dem Wunsch nach einer stärkeren Sichtbarkeit liefern uns wichtige Anstöße. Auch wir sind bestrebt, unsere Image und Markenwahrnehmung weiter zu erhöhen. Bitte teile deine Ideen und Vorschläge direkt mit People/HR oder dem Growth-Marketing.
Bezüglich der Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten greifen wir deine Anregung auf, dass die Rolle der Fachbetreuer:innen proaktiver sein könnte. Wir werden prüfen, wie wir hier noch besser unterstützen können. Gleichzeitig ermutigen wir dich, aktiv den Austausch mit der Rolle Fachbetreuer:in oder People/HR zu suchen.
Wir schätzen dein Engagement und deine Offenheit sehr, mit uns deine Erfahrungen und Vorschläge zu teilen. Dies unterstützt uns dabei, Unic kontinuierlich als Arbeitsplatz zu verbessern und eine Kultur zu fördern, in der sich jede Person voll entfalten kann.
Hohes fachliches Niveau und super Arbeitsathmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Unic GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzender Umgang, konstruktives Feedback
Work-Life-Balance
Arbeitszeit kann flexibel eingeteilt werden. Familie und Beruf lassen sich so sehr gut in Einklang bringen
Karriere/Weiterbildung
Bedarf wird gemeinsam mit der Fachbetreuerin/dem Fachbetreuer kontinuierlich geprüft. Weiterbildungsmaßnahmen werden aktiv angeboten. Top Unterstützung im Weiterbildungsprozess.
Kollegenzusammenhalt
Hohe Hilfsbereitschaft, tolle Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
In unserem holokratischen Organisationsmodell gibt es keine Vorgesetzten. Der Zweck unseres Handelns steht im Vordergrund und die Mitarbeiter*innen bringen sich zielgerichtet und konstruktiv ein.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist top. Das Karlsruher Büro ist ein richtiger Wohlfühlort im Herzen der City.
Kommunikation
Transparente und offene Kommunikation, gute Informationskanäle
Interessante Aufgaben
Holokratie bietet die Möglichkeit, unterschiedliche Rollen wahrzunehmen. Man ist nicht auf seine Hauptrolle "festgefahren" und hat vielfältige Möglichkeiten, interessante Aufgaben zu erledigen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine SchlegelHuman Resources
Liebe Arbeitskollegin, lieber Arbeitskollege
Vielen Dank für dein schönes Feedback und Bewertung auf Kununu.
Ich freue mich sehr, dass dir die Arbeitsatmosphäre, die transparente Kommunikation und der starke Zusammenhalt im Team bei Unic so gut gefallen. Es ist super zu sehen, dass du die Flexibilität und die vielfältigen Möglichkeiten, die unser holakratisches Organisationsmodell bietet, schätzt und nutzt.
Dass du Familie und Beruf bei uns gut in Einklang bringen kannst, ist uns besonders wichtig, und es freut uns, dass unsere flexiblen Arbeitszeiten das unterstützen. Auch dein positives Echo zu unseren Weiterbildungsmaßnahmen und der individuellen Betreuung motiviert uns enorm.
Deine Rückmeldung bestärkt uns, den eingeschlagenen Weg weiterzugehen und die Arbeitsbedingungen bei Unic stetig zu verbessern. Wir freuen uns auf viele weitere spannende Projekte mit dir.
Nochmals herzlichen Dank für deine Zeit, die du dir für dieses ausführliche Feedback genommen hast. Für mich keine Selbstverständlichkeit. Ich wünsche Dir weiterhin viel Freude bei Unic.
Toller Arbeitgeber mit vielen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Unic AG Schweiz in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jede Menge Möglichkeiten für eine persönliche Weiterentwicklung, z.B. durch Schulungen und die Teilnahme an Fachkonferenzen. Hier hat man wirklich das Gefühl Unic liegt etwas dran, seine Mitarbeiter weiterzubilden bzw. auf dem neusten Stand zu halten.
Die Kommunikation ist aufgrund der Holakratie super und man hat das Gefühl auch selbst etwas im Unternehmen "bewegen" zu können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Gibt nichts, was ich hier vermissen würde
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit komplett remote zu arbeiten, war für mich ein weiterer Pluspunkt. Auch Teilzeit war nie ein Thema, toll das dies im Vergleich zu anderen Unternehmen so gut und einfach klappt
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit möglich und aufgrund des Fachbetreuers hat man auch immer eine Person parat, an die man sich bei Ideen und Vorschlägen wenden kann
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang unter den Kollegen ist unabhängig vom Alter einfach toll
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund von Holokratie begegnet man sich hier auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Neue top Hard- und Software. Auch auf die individuellen Wünsche der Arbeitnehmer wird eingegangen
Kommunikation
Regelmäßige Updates in verschiedenen Runden, hier fühlt man sich auf jeden Fall abgeholt
Gleichberechtigung
Könnte nicht besser sein
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine SchlegelHuman Resources
Liebe Arbeitskollegin, lieber Arbeitskollege
Herzlichen Dank für dein Feedback und die ausführliche Bewertung!
Es freut mich sehr, dass du die Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Unic so positiv empfindest und aktiv nutzt. Uns liegt viel daran, dass wir immer am Ball bleiben und uns stetig weiterentwickeln.
Dass dir die offene Kommunikation und die Möglichkeit, selbst Einfluss zu nehmen, gefallen, freut mich besonders. Genau so muss Selbstorganisation nach Holacracy sein!
Deine Worte zur Flexibilität bei der Arbeit, sei es durch Remote-Optionen oder Teilzeitarbeit, zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, um eine gute Work-Life-Balance für alle zu schaffen.
Es ist super, dass du die Zusammenarbeit im Projekt und die Ausstattung am Arbeitsplatz so positiv hervorhebst. Und dass du die Gleichberechtigung und den Umgang mit Arbeitskolleg:innen so wertschätzt, bedeutet uns viel.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Eindrücke zu schildern. Lass uns gemeinsam weiter daran arbeiten, Unic als einen Ort zu gestalten, an dem wir alle gerne sind und unser Bestes geben können.
Weiterhin viel ganz Freude und Erfüllung bei Unic.
Spannungen, Selbstbestimmung, Stetige Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Unic GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine Menge, vielfältiger Projekte, die von diversen Menschen in CH, PL und DE zusammen bearbeitet werden. Die Holokratie erlaubt es sein direktes Umfeld aber auch übergreifende Themen selbst zu gestalten. Es gibt vielfältige Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln und zu wachsen und neues auf den Weg zu bringen.
Verbesserungsvorschläge
Die Entwicklungspfade und das Vergütungssystem wird der Flexibilität der Rollen in der Unic nicht gerecht. Hier sollte weiter gedacht werden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine klassischen Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine SchlegelHuman Resources
Liebe Arbeitskollegin, lieber Arbeitskollege,
herzlichen Dank dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen auf Kununu zu teilen.
Es erfüllt mich mit Freude zu lesen, dass du die Vielfalt unserer Projekte und die Chancen zur Selbstgestaltung und kontinuierlichen Weiterentwicklung bei Unic positiv siehst.
Es ist wahr: Unsere Teams in Deutschland, Polen und der Schweiz arbeiten eng und effektiv zusammen. Dadurch können wir alle von den unterschiedlichen Erfahrungen und Perspektiven profitieren.
Dein Feedback zu den Entwicklungspfaden und dem Vergütungssystem ist uns sehr wichtig. In einem holakratischen Umfeld gibt es besondere Herausforderungen, um sicherzustellen, dass diese Aspekte die Flexibilität und Vielfalt unserer Rollen reflektieren. Wir nehmen deinen Vorschlag, hier weiterzudenken, sehr ernst. Ich würde es begrüßen, wenn du diese Anregungen direkt in unsere Organisation einbringst. Lass mich wissen, wie wir dich dabei – ob durch People/HR, die Rolle Holacracy-Coach oder den Compensation & Promotion Architect – unterstützen können.
Zuletzt freue ich mich zu hören, dass die responsive Organisationsstruktur von Unic für dich ein besonderes, modernes Arbeitsumfeld darstellt, das Spaß, Entwicklungsmöglichkeiten und eine offene Kultur mit Transparenz bietet.
Nochmals vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir sind stets darauf bedacht, unsere Arbeitsumgebung und unsere Prozesse weiterzuentwickeln, und deine Perspektive hilft uns enorm, die Weichen richtig zu stellen.
Ohne Hierarchie, Menschlich und Transparent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Unic GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen, Projektvielfalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Feedback, Beförderung-Entscheidungen richtig kommunizieren: warum ja/nein, wenn nein was fehlt und wie da zu kommen.
Image
Viele in Deutschland kennen die Firma nicht.
Work-Life-Balance
HomeOffice, bitte. Office, sehr gerne. Hybrid - auf jeden Fall.
Karriere/Weiterbildung
Wenn mann aktiv ist und sich weiterbildet, die Möglichkeiten hast du und kriegst du.
Gehalt/Benefits
Mit Variable-Gehaltanteil kriegt mann mehr wenn die Firma finanziel ein gutes Jahr hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Here wir können alle zusammen noch mehr machen :)
Vorgesetztenverhalten
Zwar haben wir keine Vorgesetzten, aber wird trotzdem manche wichtige Entscheidungen inder Schweiz getroffen.
Arbeitsbedingungen
Manschmal wird es ziemlich laut wenn mehrere gleichzeitig Teams-meetings haben. Sonst alles gut :)
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr viele unterschiedliche Projekten, wo mann viel lernt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine SchlegelHuman Resources
Liebe Arbeitskollegin, lieber Arbeitskollege,
vielen Dank, dass Du Dir Zeit für diese Bewertung genommen hast.
Was mir gleich zu Beginn gefallen hat; dass Du so viele Aspekte zu Unic in deiner Bewertung beleuchtest, hast. Das schätze ich sehr.
Deinen Punkt «Entscheidungen werden in der Schweiz getroffen» kann ich gut nachvollziehen. Doch insbesondere mit unserem Organisationmodell «Holacarcy» möchten wir gerne Missstände zeitnah aufnehmen und Schritt für Schritt verbessern. Ich würde mich freuen, wenn Du dieses Thema als «Spannung» einbringst oder dich gerne bei People/HR meldest.
Hinsichtlich Deines Hinweises, dass Beförderungen und Feedbacks teils unbefriedigend übermittelt werden, möchte ich auf die Fachbetreuung hinweisen. Im Rahmen unseres «Compensation und Promotion Prozesses» obliegt diese Verantwortlichkeit der Rolle Fachbetreuer:in. Von dieser Rolle darfst Du jederzeit ein Feedbackgespräch einfordern. Und natürlich darfst Du auch auf das gegebene Feedback selbst Feedback geben. Es soll zwingend ein Austausch zwischen Fachbetreuer:in und Mitarbeiter:in stattfinden. Sollten Feedback-Gespräche, Beförderungsprozesse Optimierungen bedürfen, komme dazu gerne auf mich zu. Das ist ein wichtiges Instrument für alle Mitarbeitenden; daher würde ich gerne genau wissen, wo es hakt.
Zum Schluss noch eine kleine Präzisierung hinsichtlich des Gehaltsmodells. Bei Unic darf jede Person selbst entscheiden, ob sie das Fixgehaltsmodell oder Zielgehaltsmodell möchte. Im Fixgehaltsmodell werden zwölf Monatsgehälter fix ausbezahlt. Im Zielgehaltsmodell wird ebenfalls von einem fixen Betrag über zwölf Monate ausgegangen sowie einem variablen Anteil. Dieser Anteil übersteigt bei einem guten Geschäftsgang auch schnell die «100%» Zielerreichung. So können alle Mitarbeitenden am Erfolg von Unic partizipieren.
Weiterhin viel Freude sowie spannende Projekte und vielen Dank für dieses differenzierte Feedback.
Selbständiges Arbeiten, offene Kultur, viel Know-how und ein hohes Maß an Vertrauen. Ein Vorzeigemodell.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Unic GmbH Deutschland in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Professionalität, Atmosphäre, Engagement jedes einzelnen, Benefits, die Selbstorganisation und die (fast uneingeschränkte) Freiheit, sich das Arbeitsleben selbst gestalten zu können. Aktuell kenne ich nichts vergleichbares!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts.
Verbesserungsvorschläge
Sicher der Pandemie geschuldet: Mehr Anreiz schaffen, dass die Standorte wieder mit Leben gefüllt werden. Aktuell sind recht wenige Mitarbeiter vor Ort.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offen und stets auf Augenhöhe. "Wir machen digitales Menschlich" und die Menschlichkeit wird auch intern sehr groß geschrieben.
Image
In der Schweiz sehr bekannt, in Deutschland leider (noch) nicht. Es wäre toll, wenn wie mehr Sichtbarkeit erreichen würden.
Work-Life-Balance
Es wird sehr viel geboten; Möglichkeit auf Teilzeit, Variabler Gehaltsanteil (Umsatzbeteiligung), JobRad, Bahncard, Homeoffice, Arbeiten aus dem Ausland (EU), etc.
Karriere/Weiterbildung
Stets ein jährliches Budget vorhanden, dass in Weiterbildungen investiert werden kann.
Gehalt/Benefits
Guter Wert für den Standort und über dem Branchendurchschnitt. Durch den variablen Anteil (nach oben offen) somit absolut zufriedenstellend.
Kollegenzusammenhalt
Durchweg sehr hoch, unkompliziert und familiär.
Vorgesetztenverhalten
Durch unsere Unternehmensform "Holacracy" gibt es keine Vorsetzten. Wir arbeiten in verschiedenen Rollen und das Verhalten untereinander ist professionell, offen und der Kunde/das Projekt steht im Fokus.
Arbeitsbedingungen
Mac oder PC, nach Bedarf höhenverstellbare Tische, angenehme und moderne Räumlichkeiten. Tolle Locations in der Schweiz.
Kommunikation
Strategische Themen sowie Unternehmenszahlen oder andere Vorhaben werden kommuniziert und es besteht die Möglichkeit sich mit einzubringen und die eigene Meinung zu platzieren.
Interessante Aufgaben
Absolut. Unic bietet ein breites Portfolio für diverse Bereiche; Commerce, PIM, DAM, Experience Plattforms, Portale, etc. Innerhalb des Unternehmens besteht die Möglichkeit sich auch neuen Themen und Technologien zu widmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine SchlegelHuman Resources
Liebe Arbeitskollegin, lieber Arbeitskollege
Herzlichen Dank für deine positive Bewertung auf Kununu.
Du hast mir persönlich und der gesamten Unic mit diesem wunderbaren Feedback eine riesige Freude bereitet. Made my day!
Beim Lesen deines Kommentars ist wunderbar spürbar, was Unic für so viele Arbeitskolleginnen und Kollegen einzigartig macht: Es sind die Menschen hinter den Projekten und Rollen.
Mit deinen Ausführungen beleuchtest du unsern Purpose «Wir machen Digitales menschlich» mit ganz unterschiedlichen Facetten. Detailliert und prägnant hast du die Merkmale herausgeschält, die uns im tägliche Miteinander wichtig sind und die wir hochhalten.
Deine Ausführungen illustrieren die spannende Dynamik, die uns die Selbstorganisation bringt, treffend. Wie von dir skizziert, erachte ich die persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einer agilen Organisation als besonders vielversprechend. Wir haben es selbst in der Hand, welche Schwerpunkte wir in puncto Aus- & Weiterbildung setzen und in welche Kompetenzbereiche wir dank dem durchlässigen Rollenmodel eintauchen möchten.
Insbesondere das Thema «Post-Corona» liegt mir ebenfalls sehr am Herzen. Denn auch ich vermisse den persönlichen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen vor Ort an den verschiedenen Standorten. Ich stimme dir aber zu, die heutige Herausforderung ist sicherlich, in die Normalität zurückzufinden und eine gute Balance zwischen Remote und Vor-Ort-Tätigkeiten zu finden. Ich bin überzeugt, dass all die besonderen Pandemie-Umstände wiederum neue Chancen bedeuten.
Dein Fazit «Selbständiges Arbeiten, offene Kultur, viel Know-how und ein hohes Maß an Vertrauen» hat mich besonders gefreut. Es zeigt mir eindrücklich, dass wir alle gemeinsam authentisch und menschlich unterwegs sind, und dass unser Claim «Wir machen Digitales menschlich» nicht einfach an der Wand steht, sondern in unser tägliches Tun und Handeln einfliesst.
Nochmals herzlichen Dank für deine Zeit, die du dir für dieses ausführliche Feedback genommen hast. Für mich keine Selbstverständlichkeit. Ich wünsche Dir weiterhin viel Freude bei Unic.
Großartiger Arbeitsplatz im Herzen Karlsruhes - tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Unic GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Holokratie - durchzieht jedes Meeting und beeinflußt den gesamten Umgang miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Schöne Büroräume
Gleichberechtigung
Teilzeit ist kein Problem
Interessante Aufgaben
Spannende Kundenprojekte
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine SchlegelHuman Resources
Liebe Arbeitskollegin, lieber Arbeitskollege
Was für eine tolle Bewertung durfte ich heute erhalten. Hab herzlichen Dank für deine positive Rückmeldung!
Es freut mich zu lesen, dass die responsive Organisationsform Unic zu einem besonderen, modernen Arbeitsumfeld für dich machen, welches Spass, Entwicklungsperspektive sowie eine offene Kultur und Transparenz bietet.
Ich wünsche Dir weiterhin viel Freude bei Unic.
Nach einen halben Jahr immer noch ganz toll!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Unic GmbH Deutschland in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Gleichberechtigung in der Firma sind Nummer 1 Priorität, und es wird auch eingehalten. Die Struktur der Holakratie ist ein bisschen gewöhnungsbedürftig, man kann sich aber schnell einarbeiten, wenn man für was neues offen ist.
Insgesamt einen Top-Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre hervorragend!
Work-Life-Balance
Es wird darauf bestanden. Privates Leben wird nicht eingeschränkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die Arbeitsweise, die die Firma unterstützt, fühlt sich das an, als ob man keinen größeren ökologischer Fußabdruck hat.
Kollegenzusammenhalt
Kann man sich schwer mehr wünschen.
Vorgesetztenverhalten
Bei Unic, dank Holakratie, hat man keinen Vorgesetzten im klassischen Sinne. Aber, die Kollegen, die man als "Vorgesetzten" normalerweise beschreiben kann, verhalten sich als gleichberechtigte gegenüber und nicht als Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Es wird für das Wohlfühlen der Mitarbeiter gesorgt. Dazu gehört neuste Technik, geile Arbeitsplätze, Küche, freie Räume und, wer nicht ganz zufrieden ist, auch problemlos Home-Office
Kommunikation
Transparent und zeitgerecht.
Gleichberechtigung
Die Firma sorgt dafür, dass sich alle Kollegen wohlfühlen egal ob Man, Frau, alles dazwischen oder außenrum, alt, jung.
Interessante Aufgaben
Für mich gibt es jeden Tag was neues zu lernen bei den Kundenprojekten. Und die Firma hält Kollegen nicht davon ab, auf Firmenzeit diversen Kenntnisse zu erwerben und die Erfahrungen mit anderen Kollegen mitzuteilen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine SchlegelHuman Resources
Liebe Arbeitskollegin, lieber Arbeitskollege
Herzlichen Dank für deine Bewertung und das ausführliche Feedback zu den verschiedenen Themenfeldern. Einfach grossartig!
Es freut mich sehr, dass Du das Onboarding über die letzten sechs Monate positiv empfunden hast und dich hier bei Unic so wohl fühlst.
Besonders treffend ist deine Rückmeldung zu unserer Organisationsform «Holacracy». Ich gebe Dir absolut recht, man muss sich zuerst in die Selbstorganisation einleben und einfinden. Es geht darum bestehende Muster zu verlernen und neu zu adaptieren. Aber nach fünf Jahren sind wir nun sehr gut in dieser Organisationsform angekommen und wissen die Mechanismen optimal für Unic umzusetzen.
Ebenfalls kann ich deine Beurteilung zum Aufgabeninhalt nur unterstreichen. Im Agenturumfeld begegnen wir einer hohen Dynamik und einem hohem Tempo. Verschiedene Kund:innen und Projekte in unterschiedlichen Branchen aus dem Bereich Digital Marketing und Digital Commerce beschäftigen uns tagtäglich. Zum einen eine grosse Herausforderung aber wie du schreibst – auch viel Abwechslung und Neuland, die es zu entdecken gilt.
Ganz herzlichen Dank nochmals für deine detaillierte Rückmeldung und weiterhin ganz viel Freude und Spass bei deinen Aufgaben.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Unic Deutschland durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Unic Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Unic Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.