Unic 

GmbH 

Deutschland

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jede Menge Möglichkeiten für eine persönliche Weiterentwicklung, z.B. durch Schulungen und die Teilnahme an Fachkonferenzen. Hier hat man wirklich das Gefühl Unic liegt etwas dran, seine Mitarbeiter weiterzubilden bzw. auf dem neusten Stand zu halten.
Die Kommunikation ist aufgrund der Holakratie super und man hat das Gefühl auch selbst etwas im Unternehmen "bewegen" zu können

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Gibt nichts, was ich hier vermissen würde

Work-Life-Balance

Die Möglichkeit komplett remote zu arbeiten, war für mich ein weiterer Pluspunkt. Auch Teilzeit war nie ein Thema, toll das dies im Vergleich zu anderen Unternehmen so gut und einfach klappt

Karriere/Weiterbildung

Jederzeit möglich und aufgrund des Fachbetreuers hat man auch immer eine Person parat, an die man sich bei Ideen und Vorschlägen wenden kann

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang unter den Kollegen ist unabhängig vom Alter einfach toll

Vorgesetztenverhalten

Aufgrund von Holokratie begegnet man sich hier auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Neue top Hard- und Software. Auch auf die individuellen Wünsche der Arbeitnehmer wird eingegangen

Kommunikation

Regelmäßige Updates in verschiedenen Runden, hier fühlt man sich auf jeden Fall abgeholt

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Holokratie - durchzieht jedes Meeting und beeinflußt den gesamten Umgang miteinander.

Arbeitsatmosphäre

Schöne Büroräume

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Spannende Kundenprojekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation und Gleichberechtigung in der Firma sind Nummer 1 Priorität, und es wird auch eingehalten. Die Struktur der Holakratie ist ein bisschen gewöhnungsbedürftig, man kann sich aber schnell einarbeiten, wenn man für was neues offen ist.

Insgesamt einen Top-Arbeitgeber.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre hervorragend!

Work-Life-Balance

Es wird darauf bestanden. Privates Leben wird nicht eingeschränkt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch die Arbeitsweise, die die Firma unterstützt, fühlt sich das an, als ob man keinen größeren ökologischer Fußabdruck hat.

Kollegenzusammenhalt

Kann man sich schwer mehr wünschen.

Vorgesetztenverhalten

Bei Unic, dank Holakratie, hat man keinen Vorgesetzten im klassischen Sinne. Aber, die Kollegen, die man als "Vorgesetzten" normalerweise beschreiben kann, verhalten sich als gleichberechtigte gegenüber und nicht als Vorgesetzte.

Arbeitsbedingungen

Es wird für das Wohlfühlen der Mitarbeiter gesorgt. Dazu gehört neuste Technik, geile Arbeitsplätze, Küche, freie Räume und, wer nicht ganz zufrieden ist, auch problemlos Home-Office

Kommunikation

Transparent und zeitgerecht.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Für mich gibt es jeden Tag was neues zu lernen bei den Kundenprojekten. Und die Firma hält Kollegen nicht davon ab, auf Firmenzeit diversen Kenntnisse zu erwerben und die Erfahrungen mit anderen Kollegen mitzuteilen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Motto (der Mensch) steht nicht nur auf dem Papier sondern tatsächlich im Mittelpunkt

Arbeitsatmosphäre

Höflich, freundlich, wertschätzend, offen

Work-Life-Balance

Flexible Rahmenbedingungen erleichtern vieles

Karriere/Weiterbildung

ständig

Gehalt/Benefits

Besser als im Vorstellungsgespräch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir großen Wert darauf gelegt

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereit, niemand wird ausgegrenzt, Team steht im Vordergrund

Umgang mit älteren Kollegen

Obwohl insgesamt ein eher "junges" Unternehmen gibt es auch ältere Kollegen. Vom Verhalten her aber eher "man ist so alt wie man sich fühlt" und nicht so sehr wie es im Ausweis steht

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

Kaputtes wird sofort ersetzt, auch hochwertige Geräte sind verfügbar

Kommunikation

Man bekommt auch mal ein Danke ohne dass man es erwartet hätte. Bei Problemen und Fragen findet man immer jemandem mit einem offenen Ohr

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Man kann sich Rollen und dadurch Aufgaben selbst suchen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kein Overhead in der Führungsorganisation - wirklich alle machen mit!

Arbeitsatmosphäre

Derzeit ausschließlich remote aufgrund der CoViD-Situation, und dennoch sind die Energien gemeinsam an der Zukunft zu arbeiten da!

Vorgesetztenverhalten

Hier läuft das etwas anders, aber genial. Dank responsivem soziokratischem Organisationsmodell nach Holacracy geht es um die sinnvolle Bündelung der Energien, die in der Beratung auf die Kunden(projekte) ausgerichtet sein sollten. Chef-Mitarbeiter-Spannungen sind hier nicht relevant.

Kommunikation

Ausgeprägte Kommunikation - unternehmensübergreifend und auch innerhalb der Projekte.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenschaft, Standort, Organisationsform, Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Bessere Repräsentierung in DE um größer werden zu können, Büro auf einem Stockwerk verteilen

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitsatmosphäre, geprägt von einer offenen Unternehmenskultur in der jeder Einzelne zur Gestaltung und dem Erfolg mittels Holacracy beitragen kann. Büros im Herzen von Karlsruhe, schade dass zwischen den beiden OGs noch ein anderes Unternehmen ist. Bei der aktuellen Größe wären alle Kollegen auf einem Stockwerk irgendwie cooler.

Image

Hier darf Unic in Deuscthland gerne noch nachlegen. Das Unternehmen kennt man wenn überhaupt nur als Schweizer. Man repräsentiert sich etwas unter. Trotz der Lage mitten in der Innenstadt ist nirgendswo ersichtlich, dass da nun ein Dienstleister im E-Commerce Bereich sitzt. Auch die Homepage ist zwar sehr schön für UXler, aber so richtig klar wird da einem nicht, was Unic in Deutschland macht.

Work-Life-Balance

Aufgurnd der Größe in Deutschland ist das sehr "Start-Up" like, Home-Office ist überhaupt kein Problem, es gibt auch kein großen "Urlaubsfreigabeprozesse" (da auch kein Vorgesetzter) sondern muss einfach nur mit dem Team abgestimmt sein. Arbeitszeiten sind völlig normal, da auch viele Kollegen junge Eltern sind herrscht vollkommenes Verständnis für flexible Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Karriere in dem Sinne gibt es aufgrund Holacracy nicht. Wer "Karriere" im klassischen Stil machen möchte ist hier falsch. Wer Erfahrungen sammeln und Tätigkeiten einer typischen Karriererollen wie Teamleiter/Abteilungsleiter etc. nachgehen möchte ist hier dagegen richtig. Da hier jeder die Möglichkeit bekommt, sich darin zu beweisen. Leadership wird benötigt, aber die dazugehörige Karriereleiter gibt es nicht. Je nachdem wie sich der Arbeitsmarkt in DE entwickelt kann man das positiv oder negativ sehen.

Gehalt/Benefits

Gehalt entspricht der Verantwortung mit vielem Entgegenkommen. Dazu gibts eine freiwillige bAV, BC25. On top das typische aus IT Unternehmen, freie Getränke, Obst, Müsli, Gemüse, Schoki. Man muss eigentlich nur aufpassen nicht wie ein Hefekuchen aufzugehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jeder Mitarbeiter bekommt zum Start eine Bahncard 25, Unic beteiligt sich am Stadtmobil und hat generell sehr stark ein Auge aufs "grüne Unternehmen". U.a. wird auch lokaler fair-trade Kaffee bestellt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist klasse. Es wird einem immer geholfen wenn man nicht weiter weiß - man muss nur fragen. Auch projektübergreifend führt das zu einem guten Zusammenhalt. Leider hat aktuell auch Unic die Schwierigkeit gute und kompetente Verstärkung auf dem IT Arbeitsmarkt zu finden, was manchmal zu schwarzen Schafen führt die einem durch Headhunter untergejubelt werden. Da muss Unic weiterhin vorsichtig sein, wobei sie selbst da auch gute Lösungen finden.

Umgang mit älteren Kollegen

Natürlich ist das Unternehmen eher jünger, im Schnitt würde ich 30-35 Jahre schätzen. Trotzdem sind auch ältere Kollegne dabei die mit ihrem Know-How und der Arbeitserfahrung enorm den Standort stärken.

Vorgesetztenverhalten

Da es keine Vorgesetzten gibt sondern jeder für sich sein eigener Vorgesetzter ist bewerte ich hier eher den Umgang mit Holacracy. Dieses Werkzeug bietet wahnsinnig vielschichtige Möglichkeiten, was Herausforderung und Chance zugleich ist. Im Bezug auf den Umgang mit Holacracy würde man sich manchmal noch mehr "Teaching"/Unterstützung wünschen aber im großen und ganzen ist es eben ein Lernprozess.

Arbeitsbedingungen

Man kann selbst entscheiden welches Gerät man haben möchte (neustes MacBook oder top Lenovo Geräte), dazu noch genügend Bildschirme, höhenverstellbare Tische und generell jeden Schnickschnack - manchmal bisschen übertrieben aber immer im Rahmen. Im Sommer fällt leider immer mal wieder die Klimaanlage aus, das liegt aber eher am schlechten Gebäudemanagement. Aber selbst da werden dann kurzfristig Ventilatoren besorgt, echt top.

Kommunikation

Es wird ein sehr offenes Betriebsklima gelebt, durch regelmäßige Meetings werden Erfolge, Gewinne, aktuelle Ergebnisse und zukünftige Einschätzungen offen geteilt. Das zieht sich durch alle Prozesse durch, es gibt keine Geheimnisgräberei, fühlt sich sehr angenehm an, will man später nicht mehr missen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Durch Holacracy hat man selbst darauf Einfluß welche Rollen geschaffen werden, welche Aufgaben es zu erledigen geben sollte wenn man seine Ziele als gesamter Kreis erreichen möchte. Auch grundsätzlich wird immer nur das "was" definiert, aber nicht das "wie", da das jedem selbst überlassen wird - Getreu dem Motto "jeder so wie er es am besten kann". Die eigentlichen Projekte bewegen sich im SAP Commerce Umfeld was durchaus spannend ist aber in Summe natürlich eine Begrenzung mitbringt. Aber entweder man comittet sich zu Enterprise Webshops oder eben nicht.