Spannende Aufgabe, leider mit deutlichen Schwächen in Führung und Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit und ein sehr sinnstiftendes Produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, Art und Umfang der Kommunikation, fehlende Fairness
Verbesserungsvorschläge
Ich empfehle den Aufbau einer wertschätzenden Teamkultur und die Nutzung von Mitarbeitergesprächen zur gezielten Förderung von Mitarbeitern und Arbeitsergebnissen. Mitarbeiter sollten stärker in die Gestaltung von Dienstplänen einbezogen werden.
Kollegenzusammenhalt
Meine Erfahrungen in der Abteilung OPS waren leider überwiegend negativ. Aus meiner Sicht fehlten klare Führung, verlässliche Kommunikation und eine konstruktive Feedbackkultur. Unterschiedliche Wahrnehmungen von Sachverhalten und Arbeitsergebnissen führten wiederholt zu Problemen. Kritische Rückmeldungen wurden aus meiner Erfahrung nicht konstruktiv aufgenommen.
Arbeitsbedingungen
Die Kommunikation habe ich als wenig offen und indirekt erlebt. Aus meiner Sicht wurde nicht ausreichend miteinander gesprochen, um eine wertschätzende Arbeitsumgebung zu schaffen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt empfand ich als angemessen. Möglichkeiten zur persönlichen oder fachlichen Weiterentwicklung waren für mich in der Abteilung allerdings wenig erkennbar.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht wurden unterschiedliche Meinungen nicht gleichwertig behandelt. Wer bestehende Abläufe und wesentliche Änderungen mitträgt, hat es leichter als Mitarbeiter, die nachfragen.