4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit und ein sehr sinnstiftendes Produkt.
Umgang mit Mitarbeitern, Art und Umfang der Kommunikation, fehlende Fairness
Ich empfehle den Aufbau einer wertschätzenden Teamkultur und die Nutzung von Mitarbeitergesprächen zur gezielten Förderung von Mitarbeitern und Arbeitsergebnissen. Mitarbeiter sollten stärker in die Gestaltung von Dienstplänen einbezogen werden.
Meine Erfahrungen in der Abteilung OPS waren leider überwiegend negativ. Aus meiner Sicht fehlten klare Führung, verlässliche Kommunikation und eine konstruktive Feedbackkultur. Unterschiedliche Wahrnehmungen von Sachverhalten und Arbeitsergebnissen führten wiederholt zu Problemen. Kritische Rückmeldungen wurden aus meiner Erfahrung nicht konstruktiv aufgenommen.
Die Kommunikation habe ich als wenig offen und indirekt erlebt. Aus meiner Sicht wurde nicht ausreichend miteinander gesprochen, um eine wertschätzende Arbeitsumgebung zu schaffen.
Das Gehalt empfand ich als angemessen. Möglichkeiten zur persönlichen oder fachlichen Weiterentwicklung waren für mich in der Abteilung allerdings wenig erkennbar.
Aus meiner Sicht wurden unterschiedliche Meinungen nicht gleichwertig behandelt. Wer bestehende Abläufe und wesentliche Änderungen mitträgt, hat es leichter als Mitarbeiter, die nachfragen.
Das interessante und vielseitige Tagesgeschäft
Die weitläufige Firmenstruktur. Ein Büro in Wiesbaden, eins in Köln, eins in Siegerland. Manche Kollegen kennt man nur aus den Videokonferenzen. (Wird aber besser)
Ein Ticken mehr Kommunikation
Es wird gefordert aber auch flexibel frei gegen
Variabilität an Aufgaben
Kommunikation, Ansichten des Managements.
Struktur, Kommunikation, Mitarbeiter abholen, keine willkürlichen Entscheidungen ohne Fundament treffen.
Die Kollegen machen viel wett.
Mit den Off Tagen im Schichtdienst ist es ganz okay. Es wird individuell Rücksicht genommen. Jedocg ist man an einigen freien Tagen noch ziemlich geradert.
Wenn man 10 Jahre warten will, dann geht das sicherlich
Priorität sind Patienten/Menschenleben.
Fair
Management trifft willkürliche Entscheidungen, unter denen die Bereiche darunter leiden müssen.
Gehalt ist okay, jedoch eigentlich zu wenig für das, was man teilweise leistet, um der Firma mal wieder den Allerwertesten zu retten.
Eigentlich kein Stern verdient. Vom Management hört man nichts, in welche Richtung es gehen soll.
Fair
An sich ist der Job zirmlich interessant.