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Unicblue
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Alle wissen es besser und keiner traut sich

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei unicblue in Gelsenkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Am Arbeitgeber nichts. Die Kollegen halten alle ungemein zusammen und es bilden sich viele Freundschaften heraus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vereinbarungen werden nicht eingehalten. Jede Gewerkschaft würde sich ärgern. Keiner traut sich einen Betriebsrat zu bilden, aus Angst unfair zum gehen gebracht zu werden.

Verbesserungsvorschläge

A) liquide sein
B) Wahrheiten akzeptieren
C) Ehrlich sein
D) jemand fähigen in die Geschäftsführung setzen

Arbeitsatmosphäre

Zu laut, zu unruhig, zu viel flurfunk

Work-Life-Balance

Man macht wohl freiwillig Überstunden ohne Vergütung. Wenn du nämlich die Ziele nicht erreichst, bist du selbst schuld. Auch wenn es einfach am Personalmangel liegt.

Karriere/Weiterbildung

S.o.
Was ist das- Karriere?

Kollegenzusammenhalt

Wenn das Schiff sinkt, hält die Besatzung zusammen, aber leider ohne Kapitän

Vorgesetztenverhalten

Löblich, wenn man von der Position weiter oben gestärkt wird... leider nicht realistisch. Mach das beste draus. Ansonsten ziemlich unfair

Arbeitsbedingungen

Alles sehr veraltet, obwohl nach außen hin alles modern, insbesondere aktuell kommuniziert wird. It- technisch und Software zu alt, Mobiliar unbequem, Großraumbüro, laut, keine gemeinsame Mittagspause mit dem Team, da immer einer am Platz sein muss, ansonsten umstellen auf Handy, auch wenn man inhouse unterwegs ist

Kommunikation

Es wird zwar viel geredet aber ohne klare Zielvorstellungen.alle reden gerne, aber nicht über die wichtigen Dinge, bzw. bleiben diese unbeantwortet. Die tatsächlich sogenannten Führungskräfte machen Versprechungen ohne von den Vorgesetzten unterstützt zu werden

Gehalt/Benefits

Kein Entgegenkommen, innerhalb Der Firma sehr ungerecht verteilt, Leistung wird nicht gezählt, immer wieder versprochene Weiterbildungen, an mündliche Absprachen wird sich nicht gehalten

Interessante Aufgaben

Klar, man lernt immer was dazu, wenn man sich bemüht um die Dinge, die einfach nicht geregelt sind. Man lernt, dass es schlechte Arbeitgeber gibt, bei denen Lug und Betrug Alltagsgeschäft ist

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Arbeitgeber-Kommentar

Juliane GrebOffice Manager / HR

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine offenen und kritischen Worte, auch wenn diese für uns leider sehr negativ ausfallen.

Feedback ist für uns alle sehr wichtig, um an uns zu arbeiten und aus unseren Fehlern zu lernen. Damit können wir Entwicklungspotential erkennen und Erfahrungen für die Zukunft sammeln.

Besonders würden wir uns freuen, wenn Du dieses Feedback aktiv und offen ins Team kommunizierst, damit wir gemeinsam konstruktive Lösungen erarbeiten können. Aber natürlich ist Dein Feedback auch auf entweder dieser Plattform oder einem der Dir bekannten, internen Kanäle wertvoll für uns.

In jedem Fall möchten wir Dich mit allen Mitteln unterstützen.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.