42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Insolvent und keine Besserung in Sicht, was für ein Abstieg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei UNICBLUE Management GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist schlecht geführt und das wird auch mit neuer Firmierung nichts
Verbesserungsvorschläge
GF austauschen
Arbeitsatmosphäre
Immer schlechter seit die neue GF da ist
Image
Sehr schlecht, auch wenn es die GF nicht wahrhaben will
Work-Life-Balance
Kennt man nicht
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Nicht gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hängt an einzelnen Personen
Kollegenzusammenhalt
Kaum mehr vorhanden, wie auch?
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es nach der Kündigungswelle nicht mehr
Vorgesetztenverhalten
Was will man erwarten, wenn die meisten Vorgesetzten unfähig sind
Arbeitsbedingungen
Durchschnittlich
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden als unwichtig erachtet, so kommuniziert man eben auch
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Ansatzweise vorhanden
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Mehrfachbewertung
Vieles wird heißer gekocht, als es gegessen wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei UNICBLUE Kommunikation GmbH & Co. KG in Gelsenkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen in die Ehrlichkeit der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Image :(
Verbesserungsvorschläge
mehr offene Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen, Moderne Büroräume
Image
Leider nicht so gut, aber das wird hoffentlich wieder.
Work-Life-Balance
auch wenn es "heiße" Phasen gibt, ist man sehr flexibel und erfährt viel Verständnis
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist grundsätzlich da, aber hier müssen alle an einem Strang ziehen und sich an einigen Stellen noch besser disziplinieren.
Kollegenzusammenhalt
hier entstehen freundschaften
Vorgesetztenverhalten
Hat leider auch immer was mit der Persönlichkeit zu tun. Mit dem einen kommt man besser klar, mit dem anderen schlechter. Wie überall, muss man hier seinen Weg finden. Grundsätzlich hatte ich hier bisher mehr gute, als schlechte Erfahrungen.
Arbeitsbedingungen
flexible Arbeiterszenen, viel Vertrauen durch die Geschäftsleitung, kostenloser Kaffee, Raucherbereich, Hunde sind erlaubt, verschiedene Möglichkeiten für die Mittagspause, Basketballkorb vorhanden und auch immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge... alles top
Kommunikation
ist noch ausbaufähig :)
Interessante Aufgaben
grundsätzliche interessante Aufgaben, aber selbstverständlich auch mal nicht so schöne. Die interessanten überwiegen aber.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Teamwork, Teamwork, Teamwork!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei unicblue in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
große Freiheitsgrade, viel eigenverantwortliches Arbeiten, Möglichkeit sich selbst auch in fremden Projekten einzubringen, Dinge voranzutreiben etc.
Arbeitsatmosphäre
lebt von Eigeniniative und Eigenständigkeit, passt zu Menschen, die etwas bewegen wollen und Dienstleistung leben
Work-Life-Balance
viel zu tun, wo aber auch nicht, dafür immer um eine Lösung bemüht für Sondersituationen der Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
bunte Mischung, alle Altersklassen, viele Berufsbilder
Kommunikation
Inhabergeführt, keine Konzernstrukturen, offene Türen und kurze direkt Wege
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war mal gut !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei UNICBLUE Messe GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die früheren Zeiten.
Verbesserungsvorschläge
Ganz dringend die jungen Führung austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Litt sehr stark unter der neuen jungen Geschäftsführung.
Image
Die letzten drei Jahre sehr schlecht außer in sozialen Medien und Fernsehen durch gute Selbstdarstellung. Beim genaueren betrachten und Gesprächen mit Zulieferern Händlern… Sehr schlecht!
Work-Life-Balance
Je nachdem welche Position man in der Firma hatte und freundschaftliches Verhalten zu Vorgesetzten.
Gehalt/Benefits
Sehr häufig verspätet, oder auf bitte Verzichtet. Keine Überstunden Besoldung!
In handwerklichen Bereich auf Montage gab’s keine Spesen! In der Branche sehr schlecht insgesamt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr ausgeprägtes soziales Bewusstsein in den sozialen Medien das war’s aber auch!
Kollegenzusammenhalt
Jede Abteilung für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Vereinzelt sehr schlecht, Sind aber auch kaum ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
In jeder Abteilung sehr durchwachsen, und unter den Abteilung zerstritten.
Arbeitsbedingungen
Für den einfachen Handwerker sehr schlecht.
Kommunikation
Wurde nach außen immer sehr offen getan, aber mehr privates und Selbstdarstellung nix was der Firma half .
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist schwer seiner Arbeit nachzugehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei UNICBLUE Messe GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Vorgesetztenverhalten
Lügen
Image
Schlechtes Image in der Branche
Karriere/Weiterbildung
Nur ausgewählte Personen
Gehalt/Benefits
Häufig zu spät
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Versäumnisse der GF muss Arbeitnehmer ausbaden
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei UNICBLUE Messe GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher gute Kunden. Jetzt nicht mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
GF soziales Verhalten wird nur vor den Medien gelebt.
Verbesserungsvorschläge
GF austauschen gegen fähigen erfahrenen GF
Umgang mit älteren Kollegen
Fast nur junge Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Manches ist besser als beschrieben. Es kommt auf Perspektive und Einstellung an.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei unicblue in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und vertrauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...
Verbesserungsvorschläge
Bessere interne Kommunikation. Feedbackkultur.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es geht steil bergab
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei unicblue in Gelsenkirchen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man versucht Dinge zu ändern aber landet immer wieder in Sackgassen
Image
In der Branche sehr schlecht
Gehalt/Benefits
Gehälter werden nicht pünktlich bezahlt
Gehalt unter Branchendurchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Trotz allem gut
Vorgesetztenverhalten
Unrealistische Ziele und nicht nachvollziehbare Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
Ziemlich veraltet und laut
Kommunikation
Kommunikation der GF schlecht
Zu viele ergebnislose Meetings
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flop / Ein Schiff im Ozean - ohne richtigen Kaptitän gibt es kein Land in Sicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei unicblue in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich ausreichend um die aktuellen und gravierenden Probleme kümmern
Es muss ein Kapitän her der das Schiff eventuell noch mal auf Kurs bringt
Arbeitsatmosphäre
Kein vertrauensvolles Betriebsklima
Image
Branchenspezifisch sehr schlecht
Je länger man da ist, desto bewusster wird einem das schlechte Image
Karriere/Weiterbildung
Einige Kollgen sind häufiger auf Fortbildungen
Gehalt/Benefits
Eher niedriges Lohnviveau
Verspätete Gehaltszahlungen
Kollegenzusammenhalt
Ist definitiv vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden fast keine älteren AN eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Teilweise nicht nachvollziehbare Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
Veraltet
Kommunikation
Viele aber teilweise ergebnislose Meetings
Interessante Aufgaben
Durchaus interessante Aufgabe, allerdings keine gerechte Verteilung
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alle wissen es besser und keiner traut sich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei unicblue in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber nichts. Die Kollegen halten alle ungemein zusammen und es bilden sich viele Freundschaften heraus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vereinbarungen werden nicht eingehalten. Jede Gewerkschaft würde sich ärgern. Keiner traut sich einen Betriebsrat zu bilden, aus Angst unfair zum gehen gebracht zu werden.
Verbesserungsvorschläge
A) liquide sein
B) Wahrheiten akzeptieren
C) Ehrlich sein
D) jemand fähigen in die Geschäftsführung setzen
Arbeitsatmosphäre
Zu laut, zu unruhig, zu viel flurfunk
Work-Life-Balance
Man macht wohl freiwillig Überstunden ohne Vergütung. Wenn du nämlich die Ziele nicht erreichst, bist du selbst schuld. Auch wenn es einfach am Personalmangel liegt.
Karriere/Weiterbildung
S.o.
Was ist das- Karriere?
Kollegenzusammenhalt
Wenn das Schiff sinkt, hält die Besatzung zusammen, aber leider ohne Kapitän
Vorgesetztenverhalten
Löblich, wenn man von der Position weiter oben gestärkt wird... leider nicht realistisch. Mach das beste draus. Ansonsten ziemlich unfair
Arbeitsbedingungen
Alles sehr veraltet, obwohl nach außen hin alles modern, insbesondere aktuell kommuniziert wird. It- technisch und Software zu alt, Mobiliar unbequem, Großraumbüro, laut, keine gemeinsame Mittagspause mit dem Team, da immer einer am Platz sein muss, ansonsten umstellen auf Handy, auch wenn man inhouse unterwegs ist
Kommunikation
Es wird zwar viel geredet aber ohne klare Zielvorstellungen.alle reden gerne, aber nicht über die wichtigen Dinge, bzw. bleiben diese unbeantwortet. Die tatsächlich sogenannten Führungskräfte machen Versprechungen ohne von den Vorgesetzten unterstützt zu werden
Gehalt/Benefits
Kein Entgegenkommen, innerhalb Der Firma sehr ungerecht verteilt, Leistung wird nicht gezählt, immer wieder versprochene Weiterbildungen, an mündliche Absprachen wird sich nicht gehalten
Interessante Aufgaben
Klar, man lernt immer was dazu, wenn man sich bemüht um die Dinge, die einfach nicht geregelt sind. Man lernt, dass es schlechte Arbeitgeber gibt, bei denen Lug und Betrug Alltagsgeschäft ist
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.