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14 von 42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 17%
Score-Details

14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Alle wissen es besser und keiner traut sich

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei unicblue in Gelsenkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Am Arbeitgeber nichts. Die Kollegen halten alle ungemein zusammen und es bilden sich viele Freundschaften heraus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vereinbarungen werden nicht eingehalten. Jede Gewerkschaft würde sich ärgern. Keiner traut sich einen Betriebsrat zu bilden, aus Angst unfair zum gehen gebracht zu werden.

Verbesserungsvorschläge

A) liquide sein
B) Wahrheiten akzeptieren
C) Ehrlich sein
D) jemand fähigen in die Geschäftsführung setzen

Arbeitsatmosphäre

Zu laut, zu unruhig, zu viel flurfunk

Work-Life-Balance

Man macht wohl freiwillig Überstunden ohne Vergütung. Wenn du nämlich die Ziele nicht erreichst, bist du selbst schuld. Auch wenn es einfach am Personalmangel liegt.

Karriere/Weiterbildung

S.o.
Was ist das- Karriere?

Kollegenzusammenhalt

Wenn das Schiff sinkt, hält die Besatzung zusammen, aber leider ohne Kapitän

Vorgesetztenverhalten

Löblich, wenn man von der Position weiter oben gestärkt wird... leider nicht realistisch. Mach das beste draus. Ansonsten ziemlich unfair

Arbeitsbedingungen

Alles sehr veraltet, obwohl nach außen hin alles modern, insbesondere aktuell kommuniziert wird. It- technisch und Software zu alt, Mobiliar unbequem, Großraumbüro, laut, keine gemeinsame Mittagspause mit dem Team, da immer einer am Platz sein muss, ansonsten umstellen auf Handy, auch wenn man inhouse unterwegs ist

Kommunikation

Es wird zwar viel geredet aber ohne klare Zielvorstellungen.alle reden gerne, aber nicht über die wichtigen Dinge, bzw. bleiben diese unbeantwortet. Die tatsächlich sogenannten Führungskräfte machen Versprechungen ohne von den Vorgesetzten unterstützt zu werden

Gehalt/Benefits

Kein Entgegenkommen, innerhalb Der Firma sehr ungerecht verteilt, Leistung wird nicht gezählt, immer wieder versprochene Weiterbildungen, an mündliche Absprachen wird sich nicht gehalten

Interessante Aufgaben

Klar, man lernt immer was dazu, wenn man sich bemüht um die Dinge, die einfach nicht geregelt sind. Man lernt, dass es schlechte Arbeitgeber gibt, bei denen Lug und Betrug Alltagsgeschäft ist

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Arbeitgeber-Kommentar

Juliane GrebOffice Manager / HR

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine offenen und kritischen Worte, auch wenn diese für uns leider sehr negativ ausfallen.

Feedback ist für uns alle sehr wichtig, um an uns zu arbeiten und aus unseren Fehlern zu lernen. Damit können wir Entwicklungspotential erkennen und Erfahrungen für die Zukunft sammeln.

Besonders würden wir uns freuen, wenn Du dieses Feedback aktiv und offen ins Team kommunizierst, damit wir gemeinsam konstruktive Lösungen erarbeiten können. Aber natürlich ist Dein Feedback auch auf entweder dieser Plattform oder einem der Dir bekannten, internen Kanäle wertvoll für uns.

In jedem Fall möchten wir Dich mit allen Mitteln unterstützen.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Teamgeist und Macher-Mentalität

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei UNICBLUE Kommunikation GmbH & Co. KG in Gelsenkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team, die Kultur, die Herausforderungen und die Chancen!

Arbeitsatmosphäre

Teamgeist und viel Freiraum für eigenverantwortliches Handeln

Image

Es wird von Monat zu Monat besser

Work-Life-Balance

Agenturuntypisch sehr gut, flexibel und familienorientiert

Karriere/Weiterbildung

Im Rahmen der Personalentwicklungspläne gibt es Förderungen und Zukunftspläne für jeden

Kollegenzusammenhalt

You never walk alone!

Kommunikation

Keine Geheimnisse und immer ein klares, direktes Wort

Interessante Aufgaben

Jeden Tag ne Tüte Buntes


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Juliane GrebOffice Manager - HR

Hallo liebe Kollegin, hallo lieber Kollege,
besten Dank für deine gute Bewertung – freut uns!

Liebe Grüße
Juliane Greb

Eigenverantwortung wird groß geschrieben

3,7
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei UNICBLUE Management GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ernst genommen zu werden, wenn Vorschläge gemacht werden oder auch Kritik geäußert wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die aktuelle personelle Unterbesetzung

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitersuche forcieren

Arbeitsatmosphäre

Räume könnten mehr kreative Deko gebrauchen. Liegt aber auch an uns

Image

muß besser werden

Work-Life-Balance

Aktuell hohe Arbeitsleistung

Karriere/Weiterbildung

Geschäftsführung zeigt sich guten Vorschlägen offen

Gehalt/Benefits

könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

Jeder zieht mit

Vorgesetztenverhalten

immer zum Dialog bereit

Arbeitsbedingungen

Sozialräume gut ausgestattet

Interessante Aufgaben

viele große Konzernmarken mit internationalen Projekten


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Unternehmen mit nicht sichtbaren Potentialen

3,1
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei UNICBLUE Management GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.

Image

UNICBLUE ist nicht so bekannt trotz qualifiziertem Personal und namhafter Kunden

Work-Life-Balance

Im "Agenturdurchschnitt" liegt UNICBLUE mit flexiblen Arbeitszeiten und Entgegenkommen bei Urlaub/Freizeit schon im guten Bereich.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine gesteuerte Weiterbildung, wer weiterkommen will muss sich hinsichtlich Weiterbildungsangeboten selbst kümmern, wird aber dann unterstützt.


Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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