42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nette Kollegen, Kantine.
Der Satz: "Das haben wir schon immer so gemacht" beschreibt es wohl am besten...
Kommunikation, Führungsqualität und im Heute ankommen.
Es kann hier vieles getan werden. Vorgesetze haben keine Zeit vor lauter Meetings hier ein angenehmes Klima zu schaffen.
Hier könnte viel gemacht werden.
Überstunden können abgegleitet werden.
Ab 2020 gibt es ein Weiterbildungsportal. Vorausgesetzt der Vorgesetzte stimmt dem Wunsch zu.
Es zählt der "Firmendurchschnitt" für eine Stelle. Hier drückt man wo man kann. Freiwillige Sonderzahlungen wie z.B. Weihnachtsgeld werden gezahlt.
Hier ist durchaus Platz nach oben.
Nette und vielseitig Interessierte Kollegen sind vorhanden.
Willkommen, hier ist dein Arbeitsplatz, deine Erfahrungen behalte aber besser für dich, wir wissen es eh besser....
Man merkt das Vorgesetze zum Teil keine Zeit haben für Ihre Führungsaufgaben.
Mit Ausnahmen (Überlastete Stellen) kann man von "Normal" sprechen.
Hier ist schlicht ein Vakuum vorhanden. Bei einigen Vorgesetzten fällt es nicht auf ob sie anwesend oder nicht anwesend sind.
Mir ist nichts nachteiliges aufgefallen.
Lässt sich mit: "Vorhanden" und "wenig Dynamik" beschreiben.
Ich habe mich zu jederzeit sehr wohl im Unternehmen gefühlt.
Flexibles Arbeitszeitmodell, Gleittage; insgesamt sehr modernes Zeitsystem; mir wurde immer alles sofort genehmigt
Ich konnte mich immer mit einbringen und war sehr frei in der Umsetzung meiner Ideen. Schulungen und Weiterbildungen wurden von meinem Vorgesetzten immer sofort genehmigt und begrüßt.
Leistungen und Erhöhungen sind an den IG Metall Tarif angelehnt. Für die Unternehmensgröße gibt es auch viele zusätzliche Leistungen wie VWL, Business-Bike-Leasing, Einkaufsrabatte,...
Soziale Aspekte wurden immer berücksichtigt; auch für private Probleme hatte man ein offenes Ohr.
Der Kollegenzusammenhalt hätte nicht besser sein können
Ich hatte großes Glück mit meinem Vorgesetzten der sehr professionell war. Trotzdem konnte man immer auf Augenhöhe miteinander reden und auch mal nach der Arbeit zusammen sitzen.
Dies war ebenso mit den anderen Führungskräften!
Sehr gut!
Ich habe viel gelernt und meine Aufgaben waren sehr vielfältig.
Ich hatte mich immer sehr wohl gefühlt. Hatte viele interessante Aufgaben. Dadurch, dass die Hierarchie ziemlich flach ist, darf man auch an richtig interessanten Projekten mitarbeiten, auch firmenübergreifend.
Die Kolleginnen, Kollegen und Führungskräfte sind immer hilfsbereit.
Für mich war es der beste Start ins Berufsleben!
Die Atmosphäre war aus meiner Sicht immer super. Egal ob innerhalb der Abteilung oder abteilungsübergreifend. Natürlich gabs evtl. Ausnahmen, ich habe davon kaum was mitbekommen. In meiner Abteilung hätte es nicht besser laufen können.
Die Gleitzeit-Regelung ist sehr flexibel gestaltet, daher - top!
Es hat wirklich Spaß gehabt mit den Kolleginnen und Kollegen zusammen zu arbeiten.
Ich hatte wirklich neun schöne Jahre!
Ich hatte wirklich Glück. Ich wurde gefordert und gefördert, hatte aber trotzdem viele Freiheiten in der Ausführung der Aufgaben.
Habe in den neun Jahren an vielen verschiedenen Themen arbeiten dürfen, viel Erfahrung gesammelt und kann mich jeder neuen Herausforderung stellen.
die soziale Unterstützung der Familie und die Standortverbundenheit
fällt mir gerade nix ein,
Investitionen in Maschinen, Logistik und Personal um für die Zukunft gewappnet zu sein.
wie überall ist die Atmosphäre abhängig von den Menschen die einen umgeben und die perfekte Superfirma gibts in dieser Größe nicht.
der globale Markt gibt den Ton an, trotz des hohen Druckes an einem deutschen Standort zu produzieren, ist die Arbeitsatmosphäre human geblieben.
Alles in allem arbeite ich gerne in dieser Firma und würde bis auf ein paar wenige Ausnahmen ein gutes Arbeitsklima bestätigen.
auf dem Weltmarkt haben wir ein sehr gutes Image, die Bauergroup steht für Qualität im Kompressorenmarkt.
in den vorherigen Bewertungen hat man leider einen anderen Eindruck von Ex-Mitarbeitern bekommen.
wie bei jedem Bewertungsportal schreiben Die die unzufrieden sind eher eine Bewertung als Die bei denen alles passt.
bei ca.240 Mitarbeitern sagt das einiges aus.
30 Tage Urlaub
Freizeitausgleich der Gleitzeitstunden
sind top.
Überstunden sind freiwillig
wenn es mal nötig, wichtig ist bekommt man problemlos kurzfristig frei.
Wenn einer das Zeug dazu hat und die passende Stelle frei ist steht der Karriere nichts im weg, man muß aber auch Einsatz zeigen und aktiv werden.
das Schulungsprogramm und die Hilfe bei externer Fortbildung ist vorbildlich.
in den 18 Jahren bei der Firma habe ich schon viele Charaktere kennen gelernt.
die einen passen mehr die anderen weniger zusammen.
es gibt durchaus auch in unserer Firma einzelne Abteilungen in denen es Stress gibt,
jedoch auch solche in denen der Zusammenhalt sehr stark ist und es ein sehr gutes Arbeitsklima gibt.
Ich persönlich bin zum Glück in einer der letzteren Abteilungen gelandet aber auch abteilungsübergreifend habe ich sehr gute Erfahrungen in der Zusammenarbeit gemacht.
Ich habe festgestellt: Menschen sind verschieden und Die die Stress suchen werden ihn auch finden.
werden durch ihre Erfahrung sehr geschätzt.
Man versucht sie bei allem mit einzubinden, wenn sie denn wollen.
da gibt es solche und solche.
also ne bunte Mischung.
die meisten sind gute Chefs
der Maschinenpark ist ok
Neuinvestitionen wären wünschenswert.
die Informationslage ist gut. Die Geschäftsführung und der BR informieren regelmäßig über wichtige unternehmensbasierte Angelegenheiten.
im alltäglichen Geschäft gehen bei den vielen Informationen auch schon mal welche unter oder kommen später.
Aber hey wir sind alle menschen und können auch schon mal was vergessen.
das Gehalt ist tariflich angelehnt.
es gab jedes Jahr tarifliche Gehaltserhöhungen auch in konjunkturschwachen Zeiten.
es gibt:
- Urlaubs und Weihnachtsgeld
- VWL
- Zuschuss zu betrieblichen Altersvorsorge
- Bikeleasing
- Ferienprogramm für Kinder
- Teamfreizeiten, Weihnachtsfeier, Sommerfest
- Partnerprogramm für Nachlass beim Shoppen
- Schulungsprogramm
- Unterstützung für Weiterbildung
soweit ich weiß hat jeder die gleichen Chancen.
wir stellen Kompressoren für viele Bereiche her, alles in allem eine interessante Materie.
je nach Arbeitsplatz kann es aber auch weniger interessant sein.
wir sind ja keine Prototypenschmiede.
aber man muss sich den täglichen Herausforderungen an Maschinen und Workstation stellen und das kann sehr interessant sein.
Interessante Aufgaben, moderne Technologien mit Perspektiven in Automation und Digitalisierung, offene Gesprächskultur und moderne Zusatzleistungen wie BAV und BusinessBike
Mitarbeiter werden gefordert aber auch gefördert und haben vielfältige Möglichkeiten sich einzubringen und zu entwickeln
Schwesterunternehmen von BAUER KOMPRESSOREN und Produktions Know how Träger für die ganze BAUER GROUP.
Sehr flexibles Arbeitszeitmodell
Eigene Ausbildung, Weiterbildung und gruppenweite Personalentwicklung
Passend für die Region mit vielen Sozialleistungen, betrieblicher Altersvorsorge und eigener Kantine
Sehr gutes miteinander im und auch ausserhalb von der Firma
Regelmässige Infos durch die Werksleitung und die Führungskräfte
Viele Perspektiven in den Bereichen Automatisierung und Digitalisierung
Benötigtes Produkt mit gutem technischen Stand .
Versprechen und Abmachungen werden nicht eingehalten.(unbedingt alles schriftlich geben lassen)Betriebsrat ist zu hinterfragen
Sollte unbedingt in der Führungsebene verändert werden und wieder zurück zu einem Familien geführten Unternehmen.Das Produkt sollte wieder in Richtung Qualität gebracht werden, und nicht auf Masse getrimmt werden.
Immer mehr frustrierte Kollegen
War schon mal viel besser
Abhängig von der Auftragslage
Wenn man in das System passt durchaus möglich
Keine Gewerkschaft im Betrieb vertreten.Gehalt bekanntlich gering
Konnte ich nicht feststellen
Abhängig von den Abteilungen
Da wird schonmal vergessen das einer nach 40 Jahren in Rente geht
Die meisten Vorgesetzten verhalten sich nicht vorbildlich!
Im Winter sollte man Montags schon eine warme Jacke dabei haben.
Beschränkt sich auf Arbeitsanweisungen
MITARBEITER WERDEN ÜBERWIEGEND GLEICH ________ BEHANDELT
Interessantes Produkt mit Potenzial
Hatte einen guten Abteilungsleiter.
Manche Chefs waren allerdings nicht optimal geeignet
Gute Prozesse, gutes EAP-System
NICHTS
Die Führungskräfte!
Führungskraft wechseln
Mit den Kollegen in der Montage Top, aber dann hört es schon auf!
Weiterbildung wird zwar erwünscht und versprochen nur mit der Weiterbildung haperts dann ein wenig.
Die Ausbildung bietet viele und gute Möglichkeiten die CAM-Programmierung zu erlernen . Sowohl beim CNC-Fräsen im 3- wie auch im 5-Achs Bereich , als auch beim CNC-Drehen mit angetriebenen Werkzeugen.
So verdient kununu Geld.