Für den Einstieg o.K.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Partys mit viel bling bling.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Empathie des Managements. Kein Jobticket. Kein Zuschuss für den teuren Parkplatz (110 Euro). Kein Weihnachtsgeld. Keine Wertschätzung. Kein Home Office für Mitarbeiter (nur Teamleiter).
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist meist in den Teams super durch Nette und hilfsbereite Kollegen. Unternehmensweit ist die Stimmung nicht gut.
Das Operations-Team trägt wenig zur Kommunikation bei.
Das Management grüßt noch nicht einmal im Aufzug.
Kommunikation
Durch verzehrte Wahrnehmung der Manager, läuft kommunikation völlig schief.
Work-Life-Balance
Nachtschichten, Spätschicht und Arbeit am Samstag oder Sonntag (5 Uhr). Weihnachten muss man sich erstmal freihalten.
Vorgesetztenverhalten
Nur wenige Meetings mit Management Board. Teamleiter sind nett, aber werden verheizt und haben wenig Mitbestimmung (zB Gehalt).
In den letzten Jahren sind Teamleiter mit Burnout gegangen.
Interessante Aufgaben
Projektmanagement kann man nicht erwarten. Kein Tool, keine Methode, keine Schulung. Der Titel PM ist auf dem Markt nichts wert.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Wenig Geld für Samstag, Sonntag und Nacht. Überstunden werden nicht bezahlt. Wenn der Teamchef nett ist, kann man halt irgendwann früher gehen - irgendwann mal wenn’s passt...
Gehalt/Sozialleistungen
Boni nur für Teamleiter und alles darüber.
Image
Bei den Kunden fällt die hohe Fluktuation langsam auf durch häufigen Wechsel des Kundenbetreuers. Anlernen neuer Kollegen benötigt Zeit, meist kein Übergang zwischen dem neuen und alten Mitarbeitern. Trainees laufen somit ins offene Messer.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ja, Schulungen sind nur unicepta-angepasst (Datenbank und Portal). Sind wenig wert wenn man sich weiterbewirbt.