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UNICEPTA 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score597 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

45%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 269 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in13 Gehaltsangaben
Ø34.700 €
Teamleiter:in7 Gehaltsangaben
Ø59.200 €
Administrator:in4 Gehaltsangaben
Ø42.500 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
UNICEPTA
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
UNICEPTA
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

UNICEPTA ist ein weltweiter Anbieter für Media & Marketing Intelligence. Als Innovationsführer liefert UNICEPTA beste Erkenntnisse für wichtige Entscheidungen: Smart insights. Strong performance.

Mit KI-getriebener Technologie und über 500 Analyse- und Monitoring-Experten aus über 44 Nationen analysieren wir weltweit verfügbare Inhalte aus Social, Online, Print, TV und Rundfunk sowie zahlreichen anderen Datenquellen – in Echtzeit und zu jedem anderen gewünschten Zeitpunkt.

Unsere hochwertigen Analysen und Insights dienen global agierenden Unternehmen und Organisationen als Basis für Entscheidungen der Unternehmensführung sowie in Kommunikation und Marketing.

Unsere Büros befinden sich in Berlin, Köln (Zentrale), Krakau, London, Shanghai, Washington DC und Zürich.

Produkte, Services, Leistungen

MEDIA MONITORING

Medienspiegel & Newsroom
UNICEPTA ist der Partner für höchste Ansprüche an Media Monitoring. Wir recherchieren, selektieren, priorisieren und strukturieren die relevanten Informationen aus über 200 Mio. Print-, TV-, Hörfunk-, Online- und Social Media-Quellen – crossmedial, global, 24/7/365 und praktisch in Echtzeit. Ob komprimiert als redaktioneller Abstract, eingebunden in Umfeldthemen, unternehmens- oder fachspezifisch: Unser marktführendes Monitoring ist ein strategisches Tool, das Informationen individuell zugeschnitten auf Ihre internen Zielgruppen optimal aufbereitet.

Realtime Monitoring
Um nicht erst dann zu reagieren, wenn ein Thema zur Schlagzeile geworden ist, muss Wichtiges sofort erkannt werden. Das UNICEPTA Media Monitoring besteht daher nicht nur aus dem morgendlichen Medienspiegel. Rund um die Uhr informieren unsere Experten unsere Kunden über die mediale Entwicklung Ihrer Themen im Web, Social Media, in TV und Hörfunk sowie den Nachrichtentickern. Über unser Frühwarnsystem können Chancen und Risiken rechtzeitig identifiziert und Handlungsspielräume genutzt werden.

ANALYTICS & INSIGHTS

Die strategische Kommunikation unserer Kunden setzt einen objektivierten Blick auf Reputation und mediale Wahrnehmung voraus. Wir haben die Daten dazu. Und generieren aus belastbaren Messergebnissen wertvolle Insights und Handlungsoptionen, auf Basis derer unsere Kunden wichtige Entscheidungen treffen können.

Corporate Reputation
Wie andere über Unternehmen unserer Kunden sprechen, ist wertvolles soziales Kapital. Dabei wird es immer schwieriger, die globale Stimmungslage zu überblicken. Daher nutzen unsere Auftraggeber unsere ganzheitliche Perspektive auf Print, Web und Broadcast sowie die langjährige Erfahrung von über 250 UNICEPTA-Analysten weltweit. Unsere Analysen sagen, wo unsere Kunden in puncto Reputation stehen; unsere Berater, was das für ihre Kommunikation bedeutet.

CEO Reputation
Erfolgsfaktor Vorstandskommunikation: Unsere Medienanalysen zeigen unseren Kundenunternehmen, wie ihr Vorstand ankommt, für welche Themen er steht und unterstützen bei Fragen der Positionierung. Natürlich vorstandsfähig.

Hotspots & Events
Erfolgreiches Reputationsmanagement bewährt sich vor allem in erfolgskritischen Situationen wie beispielsweise Messeauftritte und Pressekonferenzen, Investorentage und Hauptversammlungen. Und nachhaltige Kommunikation nutzt Events als Brennpunkt eines konsistenten Messagings. Deswegen unterstützen wir unsere Kunden am Tag danach mit Analysen, die auf den Punkt zeigen, wie es lief.

Issue Analyse
UNICEPTA Issue Analysen machen Trends sichtbar und Szenarien planbar. Als Bestandteil unserer ganzheitlichen Issue Management-Lösungen helfen sie, die Rolle relevanter Stakeholder und Meinungsbildner zu bewerten.

Social Media Analyse
Technologie + Köpfchen = Social Web Intelligence. Das ist unsere Formel für den Vorsprung unserer Kunden. Marketing, After Sales oder Corporate Communications: Unternehmen müssen heute an unterschiedlichsten Stellen ihrer Informationsverarbeitung sensibel sein für Stimmungen und Meinungen im Social Web. Unsere Web-Experten behalten den Überblick, haben das Ohr am Web und extrahieren aus Big Data wertvolle Insghts für unsere Kunden.

RESEARCH SERVICE

Unsere Research-Kompetenz für den Wissensvorsprung unserer Kunden. Von Finanzkennzahlen über Marketingstrategien des Wettbewerbs bis zu Wirtschaftsentwicklungen liefern wir die Informationen, die für die strategischen Entscheidungen unserer Auftraggeber grundlegend sind.

DIGITAL CONSULTING
Die Digitalisierung bietet großartige Chancen für das Kommunikationsmanagement. Wir bauen den passenden „digitalen Schreibtisch“ für unsere Kunden mit exakt auf deren Anforderungen zugeschnittenen Masterboards. Wir bieten dabei keine Lösung von der Stange, sondern konfigurieren die Systeme so, dass unsere Auftraggeber ihre wichtigen Quellen, Stakeholder und Wettbewerber in den verschiedenen Märkten stets auf dem Schirm haben.

COMMUNICATION CONSULTING
Mit Research-basierter Kommu­­nikations­beratung, praxiserprobten Frameworks, erfahrenen Experten und fundierten Arbeits- und Entscheidungsgrundlagen unter­stützen wir unsere Kunden bei der strategischen Ausrichtung ihrer Kommunikation.

Ob Media Relations, interne Kommunikation, Marketing oder Public Affairs: Kommunikationsverantwortliche stehen heute vor der Aufgabe, ihre Ziele und ihre Leistung als Beitrag zur Unternehmensstrategie zu formulieren und zu beziffern. Dafür benötigen sie ein verlässliches und belastbares Reporting. Die Kommunikationsberatung der UNICEPTA unterstützt ihre Auftraggeber dabei, die wesentlichen Steuerungsgrößen und Werttreiber zu identifizieren sowie in Kennzahlen messbar zu machen. Und weil wir davon überzeugt sind, dass jedes Controlling-System nur so gut ist wie seine interne Akzeptanz, legen wir besonderes Augenmerk auf die internen Vermittlungsprozesse. Mit dem gemeinsamen Ziel, ein aussagekräftiges Management-Reporting in der Organisation unserer Kundenunternehmen zu etablieren.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 500
Umsatzca. 45 Mio. (2019/2020)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 270 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    19%19
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • CoachingCoaching
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • KantineKantine
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    <1%0

Was UNICEPTA GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
  • Betr. Altersvorsorge
  • UNICEPTA Academy zur internen Weiterbildung
  • Barrierefreiheit
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Coaching
  • gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Firmenwagen und Dienstrad
  • Mitarbeiterhandys
  • Mitarbeiterevents

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten Ausbildungsplätze, Traineeprogramme, Festanstellungen in Vollzeit, Einstiegs-, Teilzeit- und Aushilfsjobs in unseren Unternehmensbereichen:

  • Media Monitoring
  • Analytics & Insights
  • Communication Consulting
  • Digital Consulting
  • IT
  • Brand Development & Marketing
  • Human Resources
  • Finance & Accounting
  • Sales

Unsere aktuellen Vakanzen findest du auf unserer Karriereseite.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei UNICEPTA GmbH.

  • jobs@unicepta.com

  • Im Rahmen deiner Bewerbung erwarten wir deinen aktuellen CV und Arbeitszeugnisse. Außerdem freuen wir uns über ein Motivationsschreiben, in dem du uns darlegst, warum du bei uns durchstarten möchtest.

  • Sei neugierig, stelle Fragen und bleibe authentisch!
    Mach dir darüber Gedanken, was du kannst, was du erreichen willst und warum wir uns für dich entscheiden sollten. Informiere dich über die UNICEPTA und bringe zum persönlichen Kennenlernen deine Fragen mit.

  • Online über unsere Karriereseite.

  • In der Regel werden ein bis zwei persönliche Gespräche entweder vor Ort oder per Videokonferenz geführt. Je nach zu besetzender Position ist eine Arbeitsprobe zu bearbeiten.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zentrale Lage. Man erfährt am eigenen Leib, wie zerstörerisch Kapitalismus sein kann. Man macht Erfahrungen mit vielen schlechten Menschen und unfähigen Arbeitgebern, was für das weitere Leben und die weitere Karriere abhärtet.
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Flache Hierarchien und sehr gute Aufstiegschancen
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Freiheiten und Vertrauen
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Das einzige, was man diesem Arbeitgeber schätzen kann ist Flexibilität, Home Office, Good Work-life balance. Manchmal -aber nicht immer - gute Atmosphäre.
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Barbarossaplatz
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 74 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Maximal als Übergangsjob zu empfehlen, aber bloß nicht den Fehler machen zu lange zu bleiben.
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Alle Etagen sollen wie die 13. aussehen.
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Fehlende Moral, schlechte Bezahlung, zu wenig, Urlaub, miese Work-Life-Balance, Heuchelei, Mobbing, kein Jobticket...
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Der Gehalt und die Urlaubstagen.
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Gehalt, Transparenz der GF.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 55 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Einarbeitung war sehr strukturiert und auch im Homeoffice gut zu bewältigen. Die Aufgaben und Themenfelder sind abwechslungsreich. Es ist kein Tag wie der andere. Die Kollegen im Team sind sehr nett und ich fand schnell Anschluss. Generell ist das Klima unter den Mitarbeitern ein sehr offenes und positives. Die Arbeitszeiten sind gut mit der Familie vereinbar. Ich würde den Arbeitgeber jederzeit weiterempfehlen.
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Das Team ist super. Man kann alles ansprechen und wird mit seinen Aufgaben nicht allein gelassen. Die Einarbeitung ist sehr gründlich. Die Arbeit macht Spaß, es gibt viele Möglichkeiten sich zusätzlich einzubringen.
Leider bieten das Gehalt und die Entwicklungsmöglichkeiten keine langfristige Perspektive, damit zu planen, sich dauerhaft für die Firma festzulegen.
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- Was mir gut gefallen hat, ist vor allem die Option für Homeoffice und die flexiblen Arbeitszeiten. Die Arbeitsatmosphäre und das Verhalten der Vorgesetzten sind auch toll.
- Was man verbessern kann, ist das Gehalt für Codierer*innen zu erhören.
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Besseres Gehalt, mehr Urlaubstagen, mehr Respekt, bessere Aufstiegsmöglichkeiten, FAIRNESS zwischen Kollegen/innen, kein Rassismus und Diskriminierung. Und vieles mehr!!!
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Die Umfrage müsste besser auf das inzwischen angebotene Homeoffice ausgelegt werden. Insgesamt bin ich zufrieden mit der Unicepta als Arbeitgeber.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 122 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von UNICEPTA ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).


Frauen wie Männer werden gleichsam ausgenutzt und verschleißt.
3
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Sehe keinerlei Benachteiligung von bestimmten Gruppen. Viele Frauen in Führungspositionen.
4
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Frauen in bestimmten Entscheidungspositionen, Führungsspitze sieht jedoch wieder typisch homogen aus.
3
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Die Zahl von Frauen in Führungspositionen steigt, sollte aber weiter zulegen.
3
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Alle werden gleich behandelt, Ausbeutung egal ob Mann oder Frau
3
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 44 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von UNICEPTA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).


Die Gehaltsstruktur ist undurchsichtig. Das Bestreben der Mitarbeitervertretung zu einem Tarifvertrag zu kommen wird aktuell von der Unternehmensleitung kaum unterstützt. Es gibt Tendenzen einen "Weg an den Gewerkschaftsvertetern vorbei" zu finden um eine kostensparendere Lösung auf Kosten der Gleichberechtigung im Gehaltsgefüge zu erreichen.
3
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Für den Berufseinstieg ist das Gehalt okay. Um in einer Großstadt wie Köln einen guten Lebensstandard zu gewährleisten, die Miete bezahlen zu können und Ersparnisse zu sammeln, ist es definitiv zu wenig.
1
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Bisher keine Tarifverträge. Gehälter vor allem im Media Monitoring unterdurchschnittlich
3
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Knapp über Mindestlohn, Gehaltserhöhung von 1€ nach 3 Jahren, danach nie wieder.
1
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niedriges Gehalt, keine Wertschätzung der Arbeit, Arbeitszeit (zum Teils)
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 64 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 60 Bewertungen).


Interne Schulungen werden angeboten. Hier wäre aber mehr Vielfalt wünschenswert. Externe Weiterbildungen kann man aber auch bei HR oder der Führungskraft anfragen. Diese werden aber nicht immer genehmigt. Bildungsurlaub wird gegeben.
3
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Es gibt keinen festgelegten Weg, aber da wir ständig wachsen und neue Dinge tun, findet man immer einen Weg, kreativ zu sein und davon zu profitieren.
4
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Karriere chancen sind dort sehr schlecht.
1
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Wer sich anstrengt und Einsatz zeigt, der hat Chancen. Wer nur "mitläuft" der wird sich nicht so schnell "weiter oben" finden.
3
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Aktuell voller Chancen. Durch einen Wechsel im Management werden die Karten neu gemischt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 60 Bewertungen lesen