Mehr Schein als sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erreichbarkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Liste ist sehr lang. Ich erspare mir die Zeit
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter zuhören und ihre Anliegen ernst nehmen.
Mehr Wert auf Kompetenz legen
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung nur in kleinen Gruppen wo ''Tribalismus'' herrscht. manche PMs, sind überhaupt nicht kompetent und das führt zu Frustration.
Viele schwierige Profile, sogar Grüßen fällt manche schwer. Empathie ist 404 Not found.
Kommunikation
Duzen Kultur, mehr Schein als sein.
Es wird schlecht bleiben soweit es manche menschlich nicht zu vertragen sind.
Medien Unternehmen, deren Mitarbeiter die Kommunikation miteinander nicht beherrschen, das fast alles zusammen.
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden. Rettet sich wer kann
Work-Life-Balance
Wird immer schlechter, auch die Jobs die jemals eine gewisse Flexibilität genossen haben. Also schlechtes Gehalt+keine Flexibilität
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, nicht nur die Kompetenz fehlt, auch zwischenmenschlich ist es sehr schlecht.
Interessante Aufgaben
Routine, Monotonie ohne Ende
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt, Ausbeutung egal ob Mann oder Frau
Umgang mit älteren Kollegen
gibt fast keine, es hart hier durchzuhalten
Arbeitsbedingungen
Gute Erreichbarkeit, sonst überfüllte Büros. alte PCs, viel Lärm, keine Klimaanlage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bio Obst, wenn man Glück hat.
Mülltrennung wird eingeführt
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man keine andere Option ist definitiv besser als Hartz IV, sonst ist die eigene Fehler so ein Gehalt zu akzeptieren.
Image
Namhafte DAX Unternehmen.
Sonst kaum einer Kennt es. Die Flucht von Kompetenzen wird langsam spürbar bei den Kunden s
Karriere/Weiterbildung
Es gibt andere Kriterien als Kompetenz die entscheidend sind.
Hier werden Jobtitel erfunden, der Begriff Expert ist verwässert.
Die Schulungen sind auf dem Markt für nichts zu brachen.