Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Unicorn 
Workspaces 
GmbH
Vorstellungsgespräche

Ihr Unternehmen?

2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,3
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nettes Gespräch, danach dann aber kein Feedback. Sowas zeugt von wenig Wertschätzung

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 in Berlin als Head of Sales beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ein Bewerber sich auf eine Absage hin meldet und für die Gründe interessiert, gehört es zum guten Ton diesem Bewerber ein Feedback zu geben.

Daher leider kein potentieller Arbeitgeber.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Rückmeldung auf meine Bewerbung / enttäuschend und zeigt mangelnde Wertschätzung für die Anstrengungen der Bewer

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 in Berlin als Verkäufer Mobilfunk beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Unicorn Workspaces, Head of People & Culture
Unicorn WorkspacesHead of People & Culture

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns eine Rückmeldung zum Bewerbungsverfahren zu geben.
Wir bedauern, dass Deine Erfahrung nicht positiv war.
Bewerber*innen erhalten in der Regel innerhalb von 2 Tagen eine erste Rückmeldung. Nur bei Abwesenheiten im People & Culture Team kann es manchmal etwas länger dauern.
Wann, auf welche Stelle und über welchen Kanal hast Du Dich bei uns beworben?
Wir würden uns freuen, wenn Du uns über jobs@unicorn.de ein Feedback sendest, damit wir unsere Prozesse verbessern können.

Liebe Grüße
People & Culture Team