20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offene Kommunikation, Bewusstsein für mentale Gesundheit, gute Anlaufstellen und Feedbackmöglichkeiten. Insgesamt ein toller Arbeitgeber mit vielen Freiheiten
Es herrscht gelegentlich noch eine klassische Start-Up-Atmosphäre. In manchen Bereichen bestimmt von Vorteil, manchmal aber auch etwas mühsam.
Tolle Räumlichkeiten, verschiedene Standorte
Vertrauensarbeitszeit, remote work möglich
Flache Hierarchien
Möglichkeiten, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln
Das Unternehmen bietet eine gute Work-Life-Balance, die es ermöglicht, berufliche und private Verpflichtungen miteinander zu vereinbaren. Zudem gibt es einige hilfsbereite und freundliche Kolleg:innen.
Das Verhalten einzelner Kolleg:innen sowie der Geschäftsführung wirkt in vielen Situationen unstrukturiert und wenig konstruktiv. Entscheidungen, die getroffen werden, erscheinen häufig unüberlegt, und die dazugehörigen Erklärungen lassen oftmals eine fundierte Grundlage vermissen. Außerdem fällt auf, dass alt eingesessene Kolleg:innen deutlich mehr Freiheiten genießen und Entscheidungen gelegentlich von internen Beziehungen beeinflusst zu sein scheinen.
Ein weiterer kritischer Punkt ist die fehlende Verlässlichkeit bei Zusagen. Versprechen oder getroffene Aussagen werden leider nur selten eingehalten, was das Vertrauen in die Führung und die Unternehmenskultur belastet.
Insgesamt bietet das Unternehmen Potenzial, scheitert jedoch aktuell daran, eine professionelle und strukturierte Arbeitsweise durchgängig zu etablieren.
- Gute Work-life Balance
- viele Freiheiten/ Raum für Kreativität
- spannendes Konzept und schöne Workspaces
- Chaotische Geschäftsführung mit vielen Fehlplanungen die auf dem Rücken der Mitarbeitern ausgetragen werden (kurze Deadlines, betriebliche Kündigungen, etc.)
- Schlechte Kommunikation unter den Departments wie auch vom Management an das Team
- offensichtliches Fehlverhalten einzelner Kollegen wird geduldet (Aggressivität, vulgäres Verhalten, Sexismus)
Die überarbeitete Vision und Mission für Unicorn find ich sehr gut
Es wird sogar ab und an zusammen gekocht; Für einen netten Plausch ist immer Zeit
Flexible Zeiten und Home-Office Angebot
Können angesprochen und geplant werden; Werden aktiv unterstützt. Auch "Schnuppern" in anderen Abteilungen ist möglich
Dem Unternehmen und Berlin angemessen
Unicorn Berlin versucht nachhaltig zu sein und setzt sich aktiv für Benachteiligungen ein
Kolleg*innen haben immer ein Ohr offen für Fragen (Auch Abteilungsübergreifend); Das Team macht Fehler, nie der Einzelne
Jede*r ist willkommen
Ist immer für konstruktive Kritik offen und setzt diese auch um, falls möglich
Es wird auch stark auf das Privatleben geachtet und dieses unterstützt
Flache Strukturen
Jede*r ist willkommen
Ich habe bisher sehr viel gelernt
Liebe Kollegen
Viele Benefits
Versprechen/ Aussagen werden so gut wie nie gehalten!
Die eigenen Vorsätze auch leben!
Die Vorschläge/ Bedenken der Mitarbeiter auch ernst nehmen
Nettes, zentrales Office - bzw ist der Arbeitsplatz frei wählbar.
Homeoffice möglich
Image und Realität sprechen definitiv nicht überein.
Gehalt eher Durchschnitt, dafür aber diverse Benefits
Tolle kollegen
Bis auf wenige Ausnahmen extrem unprofessionell. Es wurden krasse Fehlentscheidungen getroffen - Erklärungen wirken oft ausgedacht
Man gibt sich wirklich Mühe durch regelmäßige Teamcalls, allerdings werden oft so abweichende Aussagen getroffen, oder Entscheidungen wieder verworfen, dass es darauf auch nicht ankommt
Zumindest auf den „unteren“ Leveln da, nimmt nach oben ab
Förderung der persönlichen Weiterentwicklung!
Die Führungsebene ist offen für Neues und Arbeit auf Augenhöhe wird hier groß geschrieben.
Kollegen sind freundlich und hilfsbereit, man kann sie bei allen Anliegen ansprechen.
Viele Benefits sind nur für Festangestellte und nicht für Werkstudenten
Urlaube werden kurzfristig zugesagt, Arbeitszeit
Es gibt ein festes Weiterbildungsbudget für alle Festangestellte, die Möglichkeit, Sprachkurse zu buchen und
Als Unicorn-Mitarbeiter kann man sich oft den Workspace aussuchen oder von Zuhause arbeiten. Die IT ist super modern.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche, Feedbackmöglichkeiten für Kollegen und Vorgesetzte.
Das Gehalt ist gut: Für ein StartUp ist es überdurchschnittlich
Freiraum für eigene Ideen
Kurze Wege
ständiger Austausch, auch mit Vorgesetzten
People, diversity, solidarity with employees during the corona period, good coffee!
My evaluation may look negative at first glance. At this point I would like to emphasize that I did not decide to invest this time to annoy anybody but to encourage a rethinking in favor of my former colleagues.
Cheers!
You have so much potential in your teams. Trust in the abilities of your people and start giving away responsibility. Start thinking long term and promote people who perform on KPIs, not the ones you like the most. Otherwise you will not be able to keep the mood positive and work in the interest of the company
A really positive aspect at Unicorn are the employees, most of whom are young, open-minded and tolerant. So there is a lot of diversity, and by large good manners. In my team we got along great and we also had a good relationship outside work. However, the general atmosphere in the entire company became more and more tense and critical over time, as employees were not involved in decision-making processes and were not given opportunities for development.
To this day I have not understood what the brand core values are and what the vision of the company is. Recently, however, I have noticed that this problem is being addressed and that the branding is improving
Flexible work and home office is possible for most of the employees.
No one in this company is interested in making careers possible, so I would advise against joining here after graduation
Below the industry average. It is still enough for job starters and people looking for a temporary job
awareness of environmental and social issues exists as a corporate image, but is not actually lived
As mentioned above, there is good collegial cooperation within the teams. Unfortunately, there is lots of gossip between some of the teams.
Didn't see any issues here
I have often found the behaviour of superiors questionable. There have been individual cases in which managers have behaved politically incorrect and have tried to excuse it with a wink. Suggestions from employees were rarely taken seriously, and decisions that were made usually served the investors and not the employees. There were almost no employee discussions so that almost all of my colleagues did not feel encouraged. This also meant that many of them only stayed at Unicorn for a relatively short time and then took advantage of promotion opportunities in other companies.
The "low" price charged for the product is passed on one-to-one to the employees. Payment is below the industry average. This may also be due to the fact that the company is not oriented towards tariffs. In addition, there is no supervisory board. Benefits are flatrate coffee and a BVG ticket for those employees who are working at different locations
Rigid hierarchies, insufficient transparency in decision-making processes, top-down communication.
In General Unicorn has an open and diverse approach for all people, but there were some exceptions where executives
expressed themselves without any sensitivity for gender, sexuality and equality.
Even if the work in sales was a bit monotonous at times, I had the opportunity to work in an interesting start-up environment
So verdient kununu Geld.