Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gleitzeit und das Mitbringen von Hunden sind positive Ansätze.
Mangelnde Kompetenzen beim Führungspersonal, nicht offen für Kritik oder Veränderung - sehr eingefahren.
Führungskräfte sollten sich hinsichtlich des Themas Führung auch weiterbilden. Wenn man seine Mitarbeiter weder führt noch fördert, muss man sich nicht über eine hohe Fluktuation wundern.
Zudem könnte die ganze Abteilung effektiver strukturiert werden.
Eigene Büros für den Verkauf, lockerer Umgang.
Bei den meisten Kunden noch in guter Erinnerung aus Studienzeiten.
Gleitzeit und Arbeitszeitkonto sind okay, bei Fragen nach Teilzeit hört das Verständnis aber auf.
Keine wirklichen Aufstiegschancen. Die Frage nach möglicher Weiterbildung wurde direkt abgewürgt.
Bezahlung unter Branchendurchschnitt.
Kollegen sind nett und hilfsbereit.
Konstruktive Kritik wurde nicht angenommen. Ebenso fehlt jegliches Verständnis hinsichtlich Personalführung.
Eigene Büros, die nach Wunsch eingerichtet werden können. Technisch okay.
Im wöchentlichen Meeting werden die Zahlen erörtert. Alle zwei Wochen geht es zum Gespräch ins Vorgesetzten-Büro, wo nochmals die eigenen Zahlen durchgekaut werden.
Highlights sind die Messebesuche, ansonsten immer der gleiche "Dienst" am Telefon.
Breitgefächertes Produktportfolio
-Machtgehabe, Profitgier, totales Durcheinander aber irgendwie klappts doch immer...
-Mehr miteinander reden, Potenziale erkennen und nutzen, Mitarbeiter fördern, Gemeinsam an Zielen arbeiten!!!
Das lästern über den/die Chefs verbindet.
Leider gut, durch 30-jährige Marktpenetration.
Je nach Abteilung i.O. - Flexible Zeiteinteilung!
Voneinader abgeschottete Grüppchen.
Veraltet
Grauenvolle interne Kommunikation.
Wirklich interessantes Aufgabenfeld, viele nette Kollegen
Schlechte interne Kommunikation, kein gemeinsames Ziel, Fairness und Vertrauen von Vorgesetztenseite leider Mangelware
Mal über Mitarbeiterzufriedenheit nachdenken, Mitarbeiterpotenziale erkennen und anerkennen, interne Kommunikation verbessern, weniger gegeneinander arbeiten, sondern gemeinsames Ziel finden, an dem alle gerne mitarbeiten wollen
Nettes, junges Team! Gute Bereichs-/Abteilungsleiter, gute Produkte & eigenverantwortliches Arbeiten
Unternehmensphilosophie bezogen auf Personalbedarfsstrategie- & planung. Hier wird an allen Ecken und Ende gespaart und vieles über Trainees/Volo`s abgewickelt! Generell begrenzte Verdienst- und Entwicklungsmöglichkeiten für Hochschulabsolventen. Keine Sozialleistungen, Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, "Der Ton macht die Musik" - teilweise stark optimierungsbedürftige "Top-Down-Kommunikation" von ganz oben....
Super Betriebsklima, Mitarbeiter gehen absolut kollegial und gut miteinander um, Chefs haben immer ein offenes Ohr, viele Events für Mitarbeiter, tolle Marke die noch viel Potential bietet
es gibt zu wenig Möglichkeiten im Homeoffice zu arbeiten
Chancen sind da
Chancen werden nicht genutzt, oft Chaos, viele Positionen und ihre Kompetenzen werden nicht geschätzt
Die gebotenen Aufgaben sind umfang- und dadurch sehr abwechslungsreich. Da macht die Arbeit Tag für Tag spaß und es wird nie langweilig. Die Kollegen sind allesamt freundlich und sorgen für ein ausgewogenes Arbeitsklima.
Bisher nichts unangenems aufgefallen!