Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Unicum Verlag die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wer glaubt, dass es die gibt ist auf dem falschen Dampfer. Es wird erwartet, dass man für den Auftrag alles gibt und auch an gesundheitliche Grenzen geht!
Eine der wenigen positiven Eigenschaften war der Zusammenhalt der Mannschaft! Viele sind auf einer Wellenlänge und halten zusammen. Wobei man auch hier zwischen echten Seebären und Landratten unterscheiden muss. Auf jedem Schiff, was schwimmt und schwabbelt, gibt’s irgendein der dämlich sabbelt. ;-)
Schade, dass sich nicht mehr alle als Teil der Mannschaft sehen und an gemeinsamen Besuchen in der Hafenkneipe teilnehmen. An die Mannschaft: Erkennt wann es Zeit ist von Bord zu gehen und lasst euch nicht mit falschen Versprechen einlullen.
Der erfahrene Seemann weiß, dass es auf hoher See Quallen mit mehr Rückgrat gibt.
Es wird viel Seemannsgarn gesponnen, wenn der Tag lang ist. Vielleicht ist aber gerade das die Vorstellung einiger Menschen, was gutes Marketing bedeutet. Steve Jobs wäre stolz, weil sein Reality Distortion Field gerne und häufig angewendet wird.
Die Mannschaft hängt an der Reling, weil bestimmte Personen selbst nicht wissen, in welche Richtung sie steuern wollen und mit sich selbst beschäftigt sind. Es wird erst jemand ins Boot geholt, wenn es eigentlich schon zu spät ist. Aber dann nutzt man auch gleich die Gunst der Stunde und gibt die gesamte Verantwortung ab.
Wenn dann mal sporadisch, das eigentlich wöchentlich angesetzte Meeting stattfindet, kommt oft nur viel heiße Luft bei rum und man beweihräuchert sich selbst.
Die tägliche Arbeit kann man eigentlich als Freibeuterei bezeichnen. Schade, dass bei den Auftraggebern nur so wenig davon durchsickert.
Es gab immer viele dicke Fische mit denen man gerne zusammengearbeitet hat. Jedoch wurde in letzter Zeit schon lange kein dicker Fisch mehr an Land gezogen. Das Schiff schwimmt einfach nicht mehr auf der Erfolgswelle von einst.
Man macht nur für Kundenbesuche oder Brandschutzbegehungen klar Schiff. Ansonsten sitzt man schon mal zwischen einem Berg von Kartons, Equipment oder Outfits.