Ich werde gebraucht, geschätzt und gefördert.Arbeitgeber entwickelt Mitarbeiter und Produkte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes und kostenloses Mittagessen, von verschiedenen Gastronomen aus der Region
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es mangelt etwas an Platz in der Fertigung
Verbesserungsvorschläge
Anbauen der Gebäude
(ist in Planung)
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen muss man sich verdienen. Aber die Grundannahme des Vorgesetzten und Geschäftsführers ist grundsätzlich wertschätzend und erwartungsvoll
Image
Vorreiterrolle.
Work-Life-Balance
40 Stunden ist ein kleiner Nachteil... aber dafür ist ein Feierabend noch ein Feierabend!
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist möglich, aber nichts für bequeme Menschen.
Gehalt/Benefits
gute Arbeit und gute Verhandlung = gutes Geld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsführung weist auf die Bedürfnisse der Bedürftigen hin und geht mit gutem Beispiel z.B. mit Spenden und Mitarbeiterbeteiligungen voran.
Die Mülltrennung hat jeder verstanden und es wird sehr auf Einsparung von Ressourcen geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind überall nur Menschen, hier ist jeder willig und gut in dem was er macht!
Ich arbeite gerne mit Menschen zusammen, die sich auf die Aufgaben konzentrieren können und dabei Freude ausstrahlen. Das empfinde ich hier
Umgang mit älteren Kollegen
In allen Bereichen sind fast alle Altersklassen vertreten. Erfahrung ist mehr wert als Kraft.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter sagt, was er braucht, fragt ob ich es verstanden habe und unterstützt bei Bedarf.
Bei Fehlern ist nur der offene Umgang damit wichtig.
Dann gilt auch die eigene Meinung des Angestellten. Mir wird zugehört!
Arbeitsbedingungen
Viele verschiedene Produkte machen es manchmal etwas schwierig die Übersicht zu halten... Aber eine gute Verwaltung hilft hier, wenn man diese auch verstanden hat.
Kommunikation
Termine einmalig per Outlook, Infos per Mail klurz und knapp.
Wichtiges nach Möglichkeit persönlich. Das ist sehr gut,
Gleichberechtigung
Es kommt allein auf die Fähigkeiten und den Willen an
Interessante Aufgaben
Neuentwicklung, Verbesserung der Produckte, Systematisierung, Vereinheitlichung der Einzelteile und Entwicklung der Mitarbeiter in den Kompetenzen stehen im Vordergrund. Das ist für mich nachhaltig und zukunftsgerecht.