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Uniflex-Hydraulik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Uniflex-Hydraulik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Uniflex-Hydraulik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Uniflex-Hydraulik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Es ist etwas eng, was aber mit dem stetigen Wachstum zu tun hat, Unternommen wurde viel um das zu Entspannen, (Lager wurde Angemietet) Logistik Digitalisiert, Produktion Erweitert, Eine Erweiterung ist allerdings in Planung.

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4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Hier besteht Verbesserungsbedarf, wo gibt es das nicht, aber ich wusste immer das was ich wissen wollte, durch Fragen eine Antwort zu bekommen, und manchmal kann man ja auch selbst aktiv werden und man bekommt seine Antworten, das ist wohl Selbstverständlich.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Gutes miteinander und immer Hilfsbereit, mit Fragen bekommt man seine Antwort, auch mal selbst die Initiative Ergreifen ist manchmal auch nicht Verkehrt.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Durch Gute Auftrags Lage wurden auch Überstunden gemacht, aber hier war der Arbeitnehmer immer im Vordergrund, im Belange der Privaten Termine wurden diese nie Verneint.
Es ist möglich, seine Überstunden zeitnah abzufeiern, indem entweder später kommen oder früher gehen.
Darüber hinaus ist jedem Büro-Mitarbeiter/in die Möglichkeit gegeben, auch vom Home-Office aus zu arbeiten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Von Anfang an eine Gute Beziehung, mit Vertrauen und Ehrlichkeit, bekommt man diese auch zurück, das versteht sich von selbst....
Es gibt einen Sprichwort, geben und nehmen und alles ist gut.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Marktführer mit den Produkten und sehr gute Produktqualitäten.
Man hat sich Austoben können in den man Änderungen und Verbesserungen Eingebracht hat, die dann Unterstützt wurden.
Es war herausfordernde und schöne Zeit, die ich nicht missen möchte.

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