8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass ich dort nicht mehr arbeite
Den Gesamteindruck
Schulungen verbessern das eigene Wissen. Das gilt auch für Chefs…!
Das Klima ist angespannt. Der BR ist nutzlos.
Nicht das beste
Immer wieder schwierig
Kaum Chancen, immer wieder betriebsbedingte Kündigungen
Unterdurchschnittlich
Man ist „bemüht“
Von gut bis nicht vorhanden
Werden gebraucht, da kaum Nachwuchs
Sehr viel Potential nach oben
Maskenpflicht, unbequeme Arbeitskleidung, sehr schmutzig
Spät und überschaubar
Man tut so als ob
Eher langweilig
Freie Parkplätze
Managementverhalten
Gerade gab es wieder ne Kündigungswelle
Findet Rückgrat
Oft vergiftetes Klima, falsche und verlogene Kollegen, oft mit fragwürdiger Qualifikation
Früher war das „die Asbestbude“
Fragwürdig
Eher nicht vorhanden
Für die meisten knapp über Mindestlohn
Nur auf dem Papier
Vordergründig ok, hintergründig wird gelästert, was das Zeug hält
Nur da, weil kaum was junges nachkommt
auf den eigenen Vorteil bedacht, mangelnde Integrität
Staubbelastetes Unternehmen, Maskenpflicht wegen Verarbeitung potentiell krebserregender Stoffe
Es wird nur das Nötigste kommuniziert
Nur aus der Not heraus
Meist stupide repititive Tätigkeiten ohne echten Mehrwert
man muss sich nicht anstrengen und wird trotzdem bezahlt
andere strengen sich auch nicht an und werden trotzdem bezahlt
Bessere Information an Kollegen
Keine gute Organisation, kurzzeitige Änderungen, viel hin und her
Ist wie die Arbeitsbedingungen
Schlecht planbar. Viel Kurzarbeit, dann Mehrstunden, oft in kurzem Wechsel.
Keine echten Beförderungsmöglichkeiten. Chefs kleben an ihrem Stuhl.
Jährliche Lohnerhöhung
Lohn ist ok, aber Umwelt wird nur auf dem Papier beachtet.
Leistung und Hilfe von super bis unbrauchbar, leider ohne Folgen
Ok, brauchen uns ja, weil keine jungen Kollegen da sind
Es wird viel gemeckert, keine klaren Aussagen. Chef weiß oft selber nicht, was er will.
Viel Schmutz, Maskenpflicht überall. Oft laut oder nass. Umgang mit Chemikalien. Unbequeme Arbeitskleidung.
Nachrichten oft spät oder falsch
Kollegen werden immer älter. Keine Azubis
Viele Wiederholungen langweiliger Aufgaben. Dauernd Sicherheitszettel ausfüllen statt zu produzieren.
war in Nähe, hat Parkplatz
wird wenig gehört auf Kritisierung
machen weniger schmutzig, mehr Geld für neue Machine und Werkzeug
Vorgesetzter oft meckern, kaum sagen danke und bitte
keine guter Ruf in Umgebung, oft zurecht
immer Schichten, keine Wochenende, Mehrstunde ja, dann zuhause sein wegen Kurzarbeit, 11 Stundenschichten, kein gute planung
keine Chance zu bessere Job
habe in andere Firma schon besser gehabt
zahlen Weihnachtgeld, aber viel Schmutz in Umwelt in Wasser und Luft
nur jeder macht für sich
alle gleich behandelt
keine klare Ziele, Chef hat immer Recht, wenn man nicht schafft liegt an einem selber nicht an kaputte Machine
schmutzig, kaputte Machine, alte Werkzeug
kaum information über Firma, nicht sagen was falsch gemacht
viel mehr Männer als Frauen, als Zuwanderung oft komisch geguckt
immer gleiche Job, schmutzig alles, oft langeweilig
Fairer Umgang und immer ein offenes Ohr
Es gibt pünktlich den Lohn
Vorgesetztenriege austauschen
Wird durch die Vorgesetzten angeheizt
Es gibt nur die Firma
Wird alles von den Vorgesetzten blockiert
Für 3 schichten etwas übern mindest Lohn und 24tage mindest urlaub
Unkollegial
Alles überaltete kaputte Maschinen
Es gibt keine Kommunikation, man soll alles riechen
fällt mir nix ein
- Arbeit unter schlechten Arbeitsschutzbedingungen (v.a. Hitze im Sommer)
- kaum Zeit für Pause (Maschinen können nicht immer angehalten werden?!)
- körperlich stark beanspruchend
- ständiger Leistungsdruck und Tadel für zu langsames Arbeiten
- schlechte Bezahlung, besonders im Hinblick auf 3-Schicht-System
- wenig Urlaub
- schlechtes Vorgesetztenverhalten
- aufgrund der genannten Punkte fehlt auch der Nachwuchs (Azubis)
- Verbesserung Arbeitsschutz
- Mitarbeitermotivation
- Lob statt ungerechtfertigtem Tadel
- Tonlage bei Kritikgesprächen anpassen (keine Unsachlichkeit!)
- Gehalts- und Urlaubsanpassung