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Universitätsklinikum 
Carl 
Gustav 
Carus 
Dresden
Bewertung

ITS 2 Haus 27 niemals wieder!

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fort und Weiterbildungsmaßnahmen
Carus Vital Fitnessstudio für Arbeitnehmer

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitnehmer wird in der Pflege ausgebeutet ( Arbeisbelastung ist viel zu hoch) hier zählt nur Wirtschaften, der Patient scheint hier nur eine Nummer zu sein, an der verdient werden kann.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung,
Ordentlichen Personalschlüssel,
Familienfreundliche Arbeitszeiten,
Kostenfreie Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In der Zeit, als ich noch da war ist es permanent schlechter geworden

Kommunikation

In allen Bereichen und Ebenen stark ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

Das Team war der einzigste Grund weshalb es einige doch länger gehalten hat. Nach zahlreichen Burn-out‘s, Versetzungen, Kündigungen(Arbeitnehmer) ist auch das kaputt gegangen.

Work-Life-Balance

Ständige Mehrarbeit,Überstunden, oftmals Einspringen, dafür kaum oder unzureichend Freizeitausgleich.

Vorgesetztenverhalten

Auf Wünsche und Probleme wurde kaum Rücksicht genommen.

Arbeitsbedingungen

Technisch gibt es nichts auszusetzen. Arbeiten auf höchstem Niveau, nur leider ohne Personal, aber dafür mit voll ausgelastetem Patientebetten ;-)

Gehalt/Sozialleistungen

Für dir enorme Arbeitsbelastung, die Verantwortung und Mehrarbeit, wird viel zu wenig bezahlt.

Image

Es gibt mit Sicherheit Kliniken und Stationen wo es deutlich besser läuft, nur leider sind es bereits zu viele bei dem es nicht so ist. Das Personal, vor allem in der Pflege aber auch unter den Ärzten sind zum großen Teil sehr unzufrieden. Noch vor einem Jahr Platz 3, jetzt Platz 2 beim Focus Ranking von den besten Kliniken Deutschland‘s sind mir unbegreiflich.

Karriere/Weiterbildung

Fort- und Weiterbildung sind top!


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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