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Universitätsklinikum 
Carl 
Gustav 
Carus 
Dresden
Bewertung

Berufseinstieg geht auch leichter...

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Universitätsklinikum Carl Gustav Carus, Dresden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist dauerhaft gestresst und angespannt.

Kommunikation

Leider wird keinen Wert auf funktionierende Kommunikation gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist auf Grund des enormen Arbeitsaufwandes der einzige Grund, weshalb die Strukturen so funktionieren.

Work-Life-Balance

Theoretisch sind vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung der Arbeitszeit gegeben. Leider besteht dies jedoch hauptsächlich auf dem Papier und wird bei Ausreizung der angebotenen Möglichkeiten zurückgezogen. Da ein übermäßiges Arbeitsaufkommen besteht, sind Überstunden der Normalzustand. Diese im Rahmen der Gleitzeit abzubauen ist jedoch durch die ständige Vertretungssituation sehr schwierig.

Vorgesetztenverhalten

Die Hierarchie ist sehr strikt aufgebaut und wird auch intern sehr strikt gelebt. Informationen erhalten normale Angestellte grundsätzlich sehr spät oder nur auf Nachfrage. Die darauf basierende Höhe der Fehlerquote wird leider zulasten der eigenen Leistung gelegt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und oftmals sehr umfangreich. Die Bereitschaft sich selbst weiterzubilden sollte gegeben sein, da dies vorausgesetzt und zwingend notwendig ist.

Gleichberechtigung

Oftmals wird nach Laune und / oder Nase entschieden.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr vorbildlich. Leider ist das gesunde Erreichen der Rente durch das hohe Arbeitspensum sehr schwierig.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind schön ausgestaltet, es gibt ein Mitarbeiterrestaurant und viele außenwirksame Angebote. Leider werden nur wenige davon tatsächlich umgesetzt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Prozesse würden sich effektiver und umweltbewusster digital lösen lassen. Papierarbeit ist aktuell noch der Standard.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist der Tätigkeit angemessen und liegt über dem Durchschnitt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden außenwirksam angeboten, jedoch nicht wirklich umgesetzt. Eigeninitiative wird gefördert, jedoch nur im Rahmen privater Tätigkeit ohne jegliche Unterstützung.


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