Universitätsklinikum 

Carl 

Gustav 

Carus 

Dresden

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Hab mich vor drei Wochen für eine Stelle als Pflegefachkraft beworben. Hab eine E-Mail erhalten das die Bewerbung angekommen ist, danach nichts mehr. Personalabteilung antwortet auf E-Mails nicht, am Telefon wird gar nicht erst ran gegangen.

Verbesserungsvorschläge

HR hat hier entweder kein Interesse an zeitgemäßer Kommunikation und Behandlung der Bewerbenden oder ist schlicht nicht dazu in der Lage. Wenn ein Arbeitgeber auch nach einem Monat Wartezeit nicht auf eine Bewerbung reagiert, dann möchte ich dort auch nicht arbeiten. Mit einem zu hohen Bewerberaufkommen als Ausrede muss heutzutage auch niemand mehr versuchen sich rauszureden.

Verbesserungsvorschläge

Einmaliges Vorstellungsgespräch reicht.

Verbesserungsvorschläge

Von selbst auf die Konditionen des Arbeitsverhältnisses zu sprechen kommen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine Ausschreibung, wenn gar niemand gesucht wird. Ein Problem, dass im universitären Kontext schon extrem verbreitet ist, es werden massiv Stellen ausgeshrieben, welche alle samt nicht besetzt werden. Und wenn doch mal eine Stelle besetzt wird, dann läuft es ausschließlich über Beziehung, so auch die Uniklinik DD. Nach dieser Erfahrung kann ich nur davor warnen sich die Mühe zu machen von weiter hierherzufahren, man kommt sich vor wie im Zoo, wo Bewerber wie exotische Tiere bestuant werden, international ist das nicht. Nachdem ich mich in der zweiten Woche der Ausschreibung beworben hatte, die vier Wochen lief, erhielt ich wenige Tage später eine Einladung und hatte in der dritten Woche der Ausschreibung ein Gespräch, in der vierten Woche, zwei Tage vor Bewerbungsfrist, erhielt ich eine Standardabsagemail: "die vielen Bewerbungen benötigten Zeit, interessant, passendere Bewerbung", der ganze Text war völlig verhöhnend und daneben. Datu werden Daten auch noch elektronisch gespeichert und erst nach drei onaten gelöscht (zweckfrei), wenn nicht eher draum gebeten wird.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Feedback an die Bewerber geben, man gibt seine persönlichen Daten Preis und man weiss nicht was mit diesen passiert!!!

Verbesserungsvorschläge

Ordentlichen Bewerbungsprozess aufsetzen

Verbesserungsvorschläge

Immerhin werden Bewerbungen schon sehr professionell abgewickelt. Für den öffentlichen Dienst ist die Reaktionszeit durchaus angemessen.

Nach 4-5 Wochen bekommt man die Meldung, dass es wegen der Vielzahl interessanter Bewerbungen und der sorgfältigen Prüfung noch eine Weile dauert und nach 9-10 Wochen im Normalfall eine Absage, ebenfalls begründet durch die Vielzahl interessanter Bewerbungen und durch die sorgfältige Prüfung.
Anschließend wird dann die Position neu ausgeschrieben.