Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Universitätsklinikum 
Carl 
Gustav 
Carus 
Dresden
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Fachlich anspruchsvoll, menschlich und kommunikativ schwierig

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Universitätsklinikum Carl Gustav Carus, Dresden in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die fachlichen Aufgaben sind interessant und anspruchsvoll. Man kann in kurzer Zeit viel lernen, besonders in einem spezialisierten Bereich mit komplexen Krankheitsbildern und hoher Verantwortung.

Es gibt einzelne Kolleginnen und Kollegen, die fachlich stark, hilfsbereit und menschlich angenehm sind. Auch Fortbildungen, fachliche Entwicklungsmöglichkeiten und die medizinische Breite einer großen Klinik können positiv sein.

Wer fachlich wachsen möchte und mit hoher Belastung umgehen kann, kann dort viel Erfahrung sammeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schwierig empfand ich vor allem die Arbeitsatmosphäre und die Kommunikation im Team. Rückmeldungen kamen aus meiner Sicht nicht immer direkt und transparent, sondern teilweise indirekt oder über Dritte. Dadurch entstand bei mir häufig Unsicherheit.

Der Kollegenzusammenhalt war für mich wechselhaft. Es gab gute einzelne Kolleginnen und Kollegen, gleichzeitig aber auch Situationen, in denen ich mich nicht wirklich eingebunden oder belastbar unterstützt gefühlt habe.

Die Belastung durch Schichtdienst, hohe Verantwortung, Personalsituation und emotionale Teamdynamik war auf Dauer sehr hoch. Besonders problematisch fand ich, wenn in schwierigen Phasen wenig klare Wertschätzung oder konstruktive Führung spürbar war.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht sollte stärker an einer offenen und direkten Kommunikationskultur gearbeitet werden. Konflikte, Unsicherheiten oder Kritik sollten zeitnah und direkt mit den betroffenen Mitarbeitenden besprochen werden, statt über Dritte oder über den Flurfunk zu laufen.

Gerade in belastenden Bereichen wäre eine klare, wertschätzende und nachvollziehbare Führung wichtig. Mitarbeitende sollten nicht das Gefühl bekommen, dass frühere Situationen dauerhaft nachwirken oder dass man in eine bestimmte Rolle gedrängt wird.

Auch Wertschätzung im Alltag könnte sichtbarer sein. Gute Arbeit, Engagement und positive Rückmeldungen von Patientinnen, Patienten oder Angehörigen sollten nicht nur punktuell, sondern verlässlich wahrgenommen und weitergegeben werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre habe ich als wechselhaft erlebt. Fachlich wurde viel geleistet, menschlich war es für mich jedoch oft angespannt und nicht immer wertschätzend.

Image

Das Image nach außen wirkt stärker als die tatsächlich erlebte Arbeitsatmosphäre im Alltag.

Work-Life-Balance

Durch Schichtdienst, hohe Belastung, Personalsituation und emotionale Teamdynamik war die Work-Life-Balance für mich auf Dauer schwierig.

Karriere/Weiterbildung

Fachlich gab es durchaus Möglichkeiten zur Entwicklung und Weiterbildung. Diese positiven Punkte konnten für mich die zwischenmenschlichen Belastungen jedoch nicht ausgleichen.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Benefits waren insgesamt vorhanden, standen für mich aber nicht immer im Verhältnis zur Belastung und Verantwortung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Diesen Bereich kann ich nur eingeschränkt beurteilen. Im direkten Arbeitsalltag war er für mich nicht besonders präsent.

Kollegenzusammenhalt

Es gab einzelne sehr hilfsbereite und menschlich angenehme Kolleginnen und Kollegen. Insgesamt habe ich den Zusammenhalt jedoch als wechselhaft erlebt und mich nicht immer wirklich eingebunden gefühlt.

Umgang mit älteren Kollegen

Den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen kann ich nicht umfassend beurteilen. Einzelne erfahrene Mitarbeitende wurden fachlich geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Ich hätte mir in schwierigen Situationen mehr direkte, sachliche und wertschätzende Führung gewünscht. Besonders bei Konflikten wäre eine klare Kommunikation auf Augenhöhe hilfreich gewesen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren fachlich anspruchsvoll, aber durch Personalsituation, Schichtdienst und hohe Belastung nicht immer gesund ausbalanciert.

Kommunikation

Kommunikation fand aus meiner Sicht häufig nicht direkt genug statt. Kritik oder Unsicherheiten wurden teilweise indirekt oder über Dritte transportiert, was unnötig Unsicherheit geschaffen hat.

Gleichberechtigung

Kann ich nur begrenzt beurteilen. Im Alltag hatte ich jedoch nicht immer das Gefühl, dass alle Mitarbeitenden gleich unbelastet wahrgenommen wurden.

Interessante Aufgaben

Die fachlichen Aufgaben waren sehr interessant und anspruchsvoll. Man konnte viel lernen und Verantwortung übernehmen, besonders in komplexen pflegerischen und medizinischen Situationen.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

K. Weise

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.