Förderung nicht immer im Sinne des Mitarbeiters
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Universitätsklinikum Carl Gustav Carus, Dresden in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Arbeitsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigeninitiative wird nicht gefördert
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung fördern, nicht verhindern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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