Nur bei Änderung der Unternehmenskultur empfehlenswert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung erhalten. Mitarbeitern wird kein Vertrauen entgegengebracht. Absprachen werden kaum eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Kontakt zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern auf Augenhöhe. Vorgesetzte müssen dringend ihre Art gegenüber Mitarbeitern verändern. Die Mitarbeiter sollten mit einbezogen werden. Versprechen sollten eingehalten werden. Professionalität muss gewahrt werden. Förderung der Mitarbeiter. Unternehmenskultur muss dringend geändert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Mitarbeiter äußern Unzufriedenheit. Daher ist die Atmosphäre zum Teil sehr bedrückend. Zum Teil herrscht eine Spannung zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten. Vorgesetzte zeigen gern ihre Macht. Zu hohe Hierarchien.
Kommunikation
Schlechte Übermittlung wichtiger Informationen. Laufende Prozesse werden den Mitarbeitern kaum bis gar nicht mitgeteilt. Wenig Transparenz. Zum Teil werden Sachverhalte einfach beschlossen, ohne Mitarbeiter mit einzubeziehen.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich tadellos. Kommt sicher auf die Abteilung an.
Vorgesetztenverhalten
Versprechen aus dem Bewerbungsgespräch wurden nicht eingehalten. Viele Vorgesetzte sprechen nicht auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern. Zum Teil auch nicht sachlich, sondern auf Beziehungsebene.
Gleichberechtigung
Arbeitskräfte werden zu wenig gewertschätzt. Abschlüsse sind hier nicht so wichtig. Zum Teil werden Mitarbeiter mit Universitätsabschluss kaum gefördert, wohingegen andere Stellen (in denen ein solcher Abschluss relevant wäre) von Personen ohne Hochschulabschluss besetzt werden.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer zum Teil zu warm, keine Klimaanlage in meinem Bereich. Leider bei Computer-Arbeitsplätzen keine rückenschonenden Bedingungen. Verstellbare Tische o.ä fehlen. Dort gibt es Unternehmen, die fortschrittlicher sind und ihren Mitarbeitern zum Teil schon Walkingpads zur Verfügung stellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt in Ordnung, obwohl noch Luft nach oben besteht. Weitere Leistungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld bei anderen Arbeitgebern zufriedenstellender.
Image
Nach außen hin wird ein sehr gutes Image dargestellt (beste Klinik o.ä.), jedoch sind die Mitarbeiter zum Teil unzufrieden, weswegen eine hohe Fluktuation herrscht. Daher stimmt das Image mit den internen Gegebenheiten kaum überein.
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung. Hier kommt es sicher viel auf entsprechende Kontakte an.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback. Schade, dass Sie unzufrieden waren. Wenn Sie nochmal in den Austausch mit uns gehen möchten, können Sie sich gern über personal@ukdd.de bei uns melden.