Als Arbeitgeber zu empfehlen, da Verdienst durch Tarifvertrag geregelt ist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Vergünstigungen durch Benefitprogramm, Jobticket, hauseigenes Fitnessstudio für Mitarbeiter, Sonderzahlungen, Personalrat, Tarifvertrag, Vergünstigung Mahlzeiten, Betriebsarzt, Gleitzeit, Parkplatzvergabe zu günstigen Konditionen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klinikdirektoren sollten besser kontrolliert werden
Ärzte sollten Arbeitszeit ebenso einstechen müssen
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiterfassung für alle Mitarbeitenden um
Arbeitsatmosphäre
Leider merkt man deutliche Unterschiede zwischen der Anstellung im Haus, Ärzte sind teilweise sehr herablassend den Angestellten in der Verwaltung gegenüber
Kommunikation
Die Information über das intranet ist meist aktuell und zügig, die Leitungsebene versucht immer wieder durch Podcasts über größere Änderungen zu berichten
Kollegenzusammenhalt
Leider in meiner Abteilung nicht besonders gut eher Einstellung „Hauptsache ich, alles andere interessiert mich nicht“
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit flexible Arbeitszeiten möglich (von 6:30 bis 19:00 ) einzige Vorgabe ist das die Anwesenheit zwischen 11 und 14 (Mo-Do) und 10-13 (Freitag) gegeben sein muss
Vorgesetztenverhalten
Meine Klinikleitung menschlich eine voll Katastrophe beschließt ohne Rücksicht und egal welcher Konsequenzen
Interessante Aufgaben
In meiner Abteilung wie oben erwähnt reine Ich Kultur Aufgabenverteilung läuft nur nach „das will ich nicht machen, dass wäre doch was für die und die“ und fleißiges und schnelles arbeiten wird mit noch mehr belohnt ohne entsprechende Einstufung in dadurch eigentlich höhere Eingruppierung
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind gut, ergonomische Arbeitsplatzeinrichtung ist jederzeit möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung wird stetig verbessert
Gehalt/Sozialleistungen
Durch Tarifvertrag geregelt, Eingruppierung sollte allerdings fairer sein
Image
Nach außen gute Bewertung
Karriere/Weiterbildung
Hausinterne und auch externe Weiterbildungen sind möglich und werden bis zu einem bestimmten Rahmen (sächsisches Reisekostengesetz) übernommen
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback.